,
Inzichten
Blijf op de hoogte.
Veranderende bestuurlijke dynamiek bij waterschappen
Waterschapsbesturen zitten in hun tweede volledige jaar sinds de waterschapsverkiezingen van 2023. Bestuurders en ambtelijke organisaties hebben inmiddels kunnen werken en wennen in de nieuwe bestuurlijke dynamiek. Tijd om te reflecteren en je mee te nemen in de vraagstukken waar wij aan hebben gewerkt bij waterschap Rivierenland, als gevolg van deze nieuwe...
Lees meer
Cruciale bouwstenen voor het inrichten van nieuwe crisisnetwerken
In het Regeerprogramma maakte het nieuwe kabinet bekend stevig in te willen zetten op de versterking van de weerbaarheid van overheid, bedrijven en burgers. De terugtredende overheid speelt hierbij een rol, en sommige dingen kun je nou eenmaal niet alleen. Het kabinet geeft nu – als gevolg van geopolitieke spanningen en ontwikkelingen in het crisisdomein –...
Lees meer
De energietransitie als gemeente in goede banen leiden
Over de toekomst van het energiesysteem bestaat veel onduidelijkheid bij overheidsinstanties en bij burgers. Om de energietransitie handen en voeten te geven, wordt van gemeenten de komende jaren veel gevraagd. Dat zorgt voor grote uitdagingen, zoals netcongestie en schaarste in arbeidskrachten, tijd, geld en materialen. In een snel veranderende wereld...
Lees meer
Nieuwe herindelingsgolf bij gemeenten op komst door het ravijnjaar?
In de eerste blog in deze reeks hebben we het gehad over het feit dat de meeste ambtelijke fusieorganisaties een houdbaarheidsdatum hebben. Daaropvolgend hebben we in een blog de succesfactoren geïnventariseerd van een aantal fusieorganisaties waar het – geheel tegen de trend in van minder goed functionerende fusieorganisaties – wél goed gaat. Nu, met het...
Lees meer
Van plan tot actie in de aanpak tegen jonge aanwas
De afgelopen jaren wordt door diverse instanties een zorgwekkende trend waargenomen: een toename in ernstige criminaliteit onder jongeren. In 2022 startte het ministerie van Justitie en Veiligheid hierom met het programma ‘Preventie met Gezag’. Preventie met Gezag heeft als doel om de voedingsbodem voor (georganiseerde en ondermijnende) criminaliteit weg te...
Lees meer
Een gelijkwaardige organisatie is een toekomstbestendige organisatie
Vorige week was het de Week van Gelijke Kansen én Equal Pay Day. In deze week zet een groot aantal organisaties de spotlight op de strijd voor kansengelijkheid voor kinderen en jongeren én op de loonkloof tussen mannen en vrouwen. Dit roept de vraag op wat wij – TwynstraGudde – doen aan het creëren van gelijke kansen. Gelijkwaardigheid is namelijk het...
Lees meer
Maak jouw regionale samenwerking succesvol - 4 stappen naar goed besturen
In alle zorgkantoorregio’s in Nederland is domeinoverstijgend samenwerken, vanuit het Integraal Zorgakkoord (IZA) en het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA), de orde van de dag. In verschillende vormen van samenwerking komen partijen uit de zorg, sociaal domein, gemeenten en zorgverzekeraars samen. Bij het inrichten van deze samenwerkingen is de...
Lees meer
Stel in complexe situaties je aannames ter discussie, dan ben je veiliger
Een ingewikkeld probleem kun je als organisatie nog wel oplossen met een heldere probleemdefinitie en een stappenplan. Een complex probleem – met veel actoren, veel verwevenheden en veel onduidelijke relaties – is anders. Je zult met die complexiteit moeten gaan navigeren en zaken moeten gaan uitproberen. André Schaminée, partner Social design bij...
Lees meer
De landbouwtransitie: waarom lossen we het niet gewoon op?
Hoe uit de stikstofimpasse te komen? Die vraag houdt de gemoederen al bezig sinds de grote boerenprotesten van 2019. De social designers van TwynstraGudde (ontwerpers die zich richten op maatschappelijke vraagstukken) werden door het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit gevraagd of zij er eens een ander licht op konden laten schijnen.
Lees meer
Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!