<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Medior

    HR assistent

    Ben jij een nauwkeurige HR professional die floreert in een dynamische omgeving en graag werkt met administratie in AFAS? Krijg je energie van het beheren van het wagenpark? Als HR assistent bij TwynstraGudde werk je nauw samen met onze HR adviseurs aan diverse taken en verantwoordelijkheden. Je...

    Solliciteer nu
    Water

    Adviseur Water en Klimaat

    Wil jij bijdragen aan een klimaatbestendig Nederland, toekomstgericht waterbeheer, gezonde waterkwaliteit én een vitaal landelijk gebied? Leer jij het liefst door samen te werken met ambitieuze collega’s en inspirerende opdrachtgevers? En wil jij écht impact maken — door te denken én te doen?

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Ontwikkeltraject Managers van Morgen in een notendop

    Managers van Morgen zet startende managers (circa vijf jaar werkervaring) in op lijn-, project- en programmamanagement binnen de zorg en het onderwijs. Managers van Morgen volgen naast hun werk bij onze opdrachtgevers een hoogstaand meerjarig managementontwikkel- en opleidingstraject.

    Lees meer
    Afbeelding Ontwikkeltraject Managers van Morgen in een notendop

    Starten met integrale wijkaanpak vraagt optimale samenwerking

    Naoorlogse wijken in Nederland met veel corporatievastgoed staan voor grote uitdagingen. Woningcorporaties hebben een opgave om de slechte energielabels verbeteren en de openbare ruimte heeft een toekomstbestendige impuls nodig. Tegelijk kampen veel gemeenten met een groot tekort aan sociale huurwoningen. Om dit gelijktijdig aan te pakken is een integrale...

    Lees meer
    Afbeelding Starten met integrale wijkaanpak vraagt optimale samenwerking

    De campus in transitie

    De campussen zoals we die kennen - multifunctionele plekken voor ontmoeting, samenwerking en kennisuitwisseling – staan voor grote uitdagingen. Het gebruik van de campus verandert. Wie is de toekomstige gebruiker? Hoe gaan we aan de slag met duurzame uitdagingen als netcongestie en CO2-reductie? Kunnen we het bestaande nog beter benutten? Is synergie...

    Lees meer
    Afbeelding De campus in transitie

    Een ontwerpende aanpak binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid

    Op steeds meer plekken binnen de overheid worden complexe opgaven aangepakt met een ontwerpende aanpak. Deze aanpak is onderzoekend, co-creatief (je maakt het samen), mensgericht (degene voor wie je het doet, staat centraal) en waardegedreven. Ontwerpen met en binnen de overheid is een relatief jong vakgebied dat de laatste jaren door overtuigende...

    Lees meer
    Afbeelding Een ontwerpende aanpak binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid

    Effectieve samenwerking in de aanpak van ondermijning: Leren van de After Action Review

    Ondermijning staat al enkele jaren hoog op de veiligheidsagenda. In de aanpak tegen ondermijning moeten steeds meer verschillende organisaties nauw met elkaar samenwerken. TwynstraGudde heeft hiervoor een samenwerkingsscan ontwikkeld op basis van vier bouwstenen. In dit blog bespreken we de vierde bouwsteen voor goede samenwerking: de realisatie. Lees ook...

    Lees meer
    Afbeelding Effectieve samenwerking in de aanpak van ondermijning: Leren van de After Action Review

    De kracht van interactie: het benutten van verschillen in samenwerking tegen ondermijning

    De aanpak tegen ondermijning staat hoog op de veiligheidsagenda. Ondermijning is een vorm van criminaliteit waarbij legale diensten of structuren worden gebruikt om illegale activiteiten te ontplooien. Daarom moeten in de aanpak van ondermijning verschillende organisaties met elkaar samenwerken die daaraan niet per se gewend zijn: bijvoorbeeld de politie en...

    Lees meer
    Afbeelding De kracht van interactie: het benutten van verschillen in samenwerking tegen ondermijning

    Keuzes uitstellen bedreigt toekomst van waterstof

    Als je de berichtgeving in de media volgt, lijkt de toekomst van waterstof in ons energiesysteem er niet zo positief uit te zien. Het afgelopen jaar zagen we dat potentiële waterstofproducenten hun plannen uitstellen of zelfs helemaal stoppen, de aanleg van het waterstofnetwerk vertraging oploopt en de vraag vanuit industrie en mobiliteit nog steeds...

    Lees meer
    Afbeelding Keuzes uitstellen bedreigt toekomst van waterstof

    Nieuwe opgave voor procesautomatisering waterschappen door nieuwe richtlijnen afvalwater

    Waterschappen hebben rioolwaterzuiveringsinstallaties (RWZI’s) geoptimaliseerd om organische stoffen zoals nitraat en fosfaat te verwijderen, hiermee is een grote slag gemaakt in het verbeteren van de kwaliteit van het oppervlaktewater. Echter bevat afvalwater steeds meer nieuwe stoffen zoals microverontreinigingen. Met de herziening van de Europese...

    Lees meer
    Afbeelding Nieuwe opgave voor procesautomatisering waterschappen door nieuwe richtlijnen afvalwater

    Omgaan met desinformatie in het lokaal bestuur: zes principes

    Burgemeesters krijgen te maken met bedreigingen door soevereinen. Gemeenten kampen met een daling van de vaccinatiegraad. En in een gemeente veroorzaakten complotdenkers zo veel onrust en gevoelens van onveiligheid, dat er een noodverordening aan te pas moest komen. Lokale bestuurders krijgen steeds vaker te maken met de gevolgen van desinformatie en...

    Lees meer
    Afbeelding Omgaan met desinformatie in het lokaal bestuur: zes principes
    1 2 3 4 5 6 ... 23
    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!