<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    TGIM

    Junior managementassistent/projectassistent

    Ben jij nauwkeurig, leergierig en klaar om het vak van managementassistent écht te leren? In deze rol groei je uit tot een stevige en betrouwbare spil binnen ons secretariaat. Je werkt samen met drie ervaren senior managementassistenten die je begeleiden in alle facetten van het vak: planning,...

    Solliciteer nu
    Holding

    Directiesecretaris

    Wil jij de spil zijn tussen de directie, adviesgroepen en stafafdelingen van TwynstraGudde? Een organisatie met een sterke reputatie voor advies, management en opleidingen, die maatschappelijke impact centraal stelt. Krijg je energie van governance, juridische regelgeving en ondersteuning, en...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Filter op:

    Projectbeheersing maakt groot en complex project behapbaar

    Technisch ontwerp Technisch ontwerp werd vastgesteld als belangrijke tussenmijlpaal, waarmee richting en haalbaarheid concreet zijn gemaakt binnen de complexe renovatie en veranderende projectscope. Definitief ontwerp Definitief ontwerp werd vastgesteld als volgende stap, waardoor keuzes zijn geborgd en verdere uitwerking gericht kon plaatsvinden ondanks...

    Lees meer
    Afbeelding Projectbeheersing maakt groot en complex project behapbaar

    Zorgvuldigheid en tempo gaan hand in hand bij fusie Amerpoort en Sherpa

    Fusie gerealiseerd De organisaties zijn per 1 juli 2024 succesvol gefuseerd na een zorgvuldig en snel doorlopen proces. Besluitvorming begeleid Het kritische pad, gesprekken en producten voor besluitvorming zijn inhoudelijk en procesmatig begeleid. Amerpoort biedt zorg en diensten aan mensen met een verstandelijke beperking, van jong tot oud en met een...

    Lees meer
    Afbeelding Zorgvuldigheid en tempo gaan hand in hand bij fusie Amerpoort en Sherpa

    Reflexieve monitoring toont impact duurzaamheids­programma

    Inzicht in impact De monitoring maakte zichtbaar hoe het programma bijdraagt aan maatschappelijke doelen. Lerend vermogen versterkt De aanpak stimuleerde reflectie en aanpassing, waardoor betrokkenen beter konden inspelen op veranderende omstandigheden. Samenwerking verdiept De reflexieve monitoring bracht partijen dichter bij elkaar en versterkte de...

    Lees meer
    Afbeelding Reflexieve monitoring toont impact duurzaamheids­programma

    Bouwstenen voor duurzaam energiesysteem in Foodvalley 2040

    Ontwerpschets Een ontwerpschets toonde hoe Regio Foodvalley een robuust, slim en efficiënt energiesysteem kan realiseren dat ruimtelijke opgaven integreert. Scenario’s uitgewerkt Drie scenario’s beschreven met ontwerpprincipes en handelingsopties voor een toekomstbestendig energiesysteem in 2040. Samenwerking versterkt Betrok lokale overheden,...

    Lees meer
    Afbeelding Bouwstenen voor duurzaam energiesysteem in Foodvalley 2040

    Een klimaatneutrale mobiliteitssector in 2050: de opgave in beeld

    Trendkaarten Per modaliteit visualiseerden trendkaarten de invloed van beleid op energiedragers en gaven bandbreedtes en meest waarschijnlijke trendlijnen richting 2050. Dialoogsessies Met vijftig experts en kennishouders van RVO, IenW en KiM tekenden trendlijnen binnen bandbreedtes en ontstond gedeeld beeld van transities. Beleidsbasis Trendanalyse...

    Lees meer
    Afbeelding Een klimaatneutrale mobiliteitssector in 2050: de opgave in beeld

    Methode Duisenberg vergroot financiële kennis raad Ede

    Verhoogd inzicht Raadsleden kregen meer grip op financiële processen en begrotingen, wat hun rol als kadersteller en controleur versterkte. Actieve participatie De methode stimuleerde interactie en discussie, waardoor raadsleden actief betrokken waren bij het leerproces en elkaar versterkten. Toepasbare kennis De opgedane kennis was direct toepasbaar in de...

    Lees meer
    Afbeelding Methode Duisenberg vergroot financiële kennis raad Ede

    De nieuwe publieksentree van de Tweede Kamer

    Programma van Eisen Stakeholdersessies definieerden gezamenlijk wensen en eisen, wat leidde tot een gedragen Programma van Eisen voor ontwerpers in het traject. Definitief ontwerp Analyses en afstemming leverden een definitief ontwerp op; daarop diende het project de aanvraag voor de omgevingsvergunning in. Kwaliteit geborgd De juiste mensen namen besluiten...

    Lees meer
    Afbeelding De nieuwe publieksentree van de Tweede Kamer

    Meer financieel begrip voor raadsleden

    Verhoogd inzicht Raadsleden beschikken nu over meer kennis van financiële documenten zoals begrotingen en jaarrekeningen. Sterkere rolopvatting De controlerende en kaderstellende rol van raadsleden wordt beter begrepen en toegepast. Betere besluitvorming Besluitvorming binnen de raad is transparanter en beter onderbouwd dankzij het vergrote financiële...

    Lees meer
    Afbeelding Meer financieel begrip voor raadsleden

    Werken aan herstel van vertrouwen in leiderschap

    Vertrouwen versterkt Het vertrouwen in het leiderschap is versterkt door het bespreekbaar maken van spanningen en het creëren van wederzijds begrip. Gedeeld leiderschap Er ontstond een gedeeld perspectief op leiderschap, wat de samenwerking en besluitvorming binnen de organisatie heeft verbeterd. Organisatie in beweging De organisatie kwam in beweging...

    Lees meer
    Afbeelding Werken aan herstel van vertrouwen in leiderschap
    1 ... 9 10 11 12 13 ... 49