<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Energietransitie

    Medior adviseur warmtetransitie

    Als adviseur warmtetransitie werk je aan uitdagende projecten die bijdragen aan een aardgasvrije toekomst. Je adviseert over strategieën voor warmteprogramma’s en uitvoeringsplannen, voert de proces- of projectbegeleiding uit om een wijk of buurt van het aardgas af te halen en richt...

    Solliciteer nu
    Energietransitie

    Medior adviseur netcongestie

    Als adviseur netcongestie werk je aan uiteenlopende projecten die direct inspelen op de uitdagingen van het overvolle elektriciteitsnet. Je ontwikkelt strategieën, begeleidt samenwerkingen en initieert vernieuwende projecten die bijdragen aan het toekomstbestendig maken van ons elektriciteitsnet....

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Opdrachten

    Ontdek hoe we samen met onze opdrachtgevers werken aan duurzame veranderingen in dit overzicht van onze recente opdrachten.

    Beslismodel helpt gemeenten aan snellere realisatie van duurzaam energiesysteem

    Handreiking ontwikkeld Er werd een handreiking opgesteld die inzicht gaf in rollen van gemeenten en provincies bij energiestations en vergunningverlening. Beslismodel getest Het beslismodel werd getoetst aan een praktijkcasus in een workshop met direct betrokkenen bij een hoogspanningsproject. Stakeholders geïnterviewd Interviews met netbeheerders en...

    Lees meer
    Afbeelding Beslismodel helpt gemeenten aan snellere realisatie van duurzaam energiesysteem

    Razendsnel naar een plan van aanpak voor portfoliomanagement

    Plan van aanpak In twee weken een plan van aanpak ontwikkelt inclusief Doelen-Inspanningen-Netwerk, afwegingskader en portfolio-overzicht. Afwegingskader Een praktisch afwegingskader waarmee projecten op kosten en capaciteit gewogen konden worden voor onderbouwde keuzes in het portfolio. Portfolio-overzicht Een helder portfolio-overzicht dat directie...

    Lees meer
    Afbeelding Razendsnel naar een plan van aanpak voor portfoliomanagement

    'Als je externen binnenhaalt, helpt het als je al met elkaar een basis hebt'

    Leiding teamleiders Stuurde als interim-manager zorg 24 teamleiders aan binnen de portefeuilles werk, participatie en wonen. Versterking organisatie Droeg kritisch en constructief bij aan het programma Samen organiseren en stimuleerde gedeelde verantwoordelijkheid binnen het management. Werving MT-leden Selecteerde via executive search twee nieuwe MT-leden...

    Lees meer
    Afbeelding 'Als je externen binnenhaalt, helpt het als je al met elkaar een basis hebt'

    Werkvoorraad en capaciteit in balans dankzij portfoliomanagement

    Portfolio-overzicht Er is een portfolio-overzicht opgesteld en ingevuld door MT-leden, wat inzicht gaf in werkvoorraad en beschikbare capaciteit. Scenario-analyse Er zijn drie scenario’s uitgewerkt die helpen om keuzes te maken voor balans tussen werkvoorraad en capaciteit. Verbeterplan Een verbeterplan en adviesrapport zijn opgesteld met actiepunten en...

    Lees meer
    Afbeelding Werkvoorraad en capaciteit in balans dankzij portfoliomanagement

    Twee locatiemanagers vakschool voor creatief talent

    Twee kandidaten Geschikte locatiemanagers zijn geselecteerd en benoemd om de organisatie te versterken en samenwerking tussen beide locaties te verbeteren. Gesprekken begeleid Alle selectiegesprekken met kandidaten, bestuur en locaties zijn zorgvuldig voorbereid en professioneel begeleid door TwynstraGudde. Onboarding ondersteund Nieuwe locatiemanagers en...

    Lees meer
    Afbeelding Twee locatiemanagers vakschool voor creatief talent

    Financiële samenwerkingsafspraken voor de ontwikkeling van UNESCO werelderfgoed Kinderdijk

    Financiële afspraken Er liggen duidelijke afspraken over de financiële bijdragen vast voor de ontwikkeling van het werelderfgoedgebied. Samenwerking versterkt De samenwerking tussen betrokken partijen is verstevigd door het maken van gezamenlijke afspraken over ruimtelijke en economische belangen. Ontwikkeling gefaciliteerd De gemaakte afspraken vormen een...

    Lees meer
    Afbeelding Financiële samenwerkingsafspraken voor de ontwikkeling van UNESCO werelderfgoed Kinderdijk

    Low-code hackathon: in één dag naar zes digitale innovaties

    Zes digitale oplossingen De hackathon leverde zes concrete low-code toepassingen op die direct inzetbaar waren binnen de organisatie. Versnelling innovatiekracht De organisatie kreeg een impuls in digitale innovatie door in één dag tastbare prototypes te realiseren. Businessmodel De eerste versie van een businessmodel voor het opschalen van low-code...

    Lees meer
    Afbeelding Low-code hackathon: in één dag naar zes digitale innovaties

    Agenda Stadsontwikkeling Rijswijk: handvat voor gebalanceerde groei

    Duidelijk beeld De gemeente heeft een helder overzicht van de korte- en langetermijnopgave, als basis voor prioritering en besluitvorming. GIS‑maatregelenkaart Een ingetekende GIS‑maatregelenkaart met prioritaire ingrepen, waarmee voorstellen voor concrete projecten richting College en Raad worden onderbouwd. Uitvoeringsmonitor Sturing mogelijk via een...

    Lees meer
    Afbeelding Agenda Stadsontwikkeling Rijswijk: handvat voor gebalanceerde groei

    Samenwerking blijven verbeteren voor optimale zorg

    Ontwikkelagenda De betrokken organisaties formuleerden gezamenlijk een ontwikkelagenda met concrete thema’s en acties om de samenwerking structureel te blijven verbeteren. Versterkte verbinding De onderlinge relaties tussen de organisaties zijn verdiept, wat leidde tot meer vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Ziekenhuis Isala is één van de...

    Lees meer
    Afbeelding Samenwerking blijven verbeteren voor optimale zorg
    1 ... 17 18 19 20 21 ... 23