Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
Ontdek
Recente vacatures
Medior
Medior adviseur Change & Transitions
Ben jij die veranderaar met een passie voor gestructureerde aanpakken in het publieke domein? Dan zoeken wij jou! Als medior adviseur Change & Transitions werk je voor opdrachtgevers op bestuurlijk en managementniveau en vertaal je verandertrajecten naar heldere (proces)stappen. Je kiest...
Social Designer/adviseur met hart voor water (Medior/Senior)
Ben jij een creatieve en ervaren Social Designer met een passie voor maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met de watersector en weet je hoe je participatieve processen kunt inzetten om verandering teweeg te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.
Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.
‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Impact op morgen
Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.
Ben jij die veranderaar met een passie voor gestructureerde aanpakken in het publieke domein? Dan zoeken wij jou! Als medior adviseur Change & Transitions werk je voor opdrachtgevers op bestuurlijk en managementniveau en vertaal je verandertrajecten naar heldere (proces)stappen. Je kiest...
Social Designer/adviseur met hart voor water (Medior/Senior)
Ben jij een creatieve en ervaren Social Designer met een passie voor maatschappelijke impact? Heb je affiniteit met de watersector en weet je hoe je participatieve processen kunt inzetten om verandering teweeg te brengen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De hydraulische installaties van de Oosterscheldekering zijn aan vervanging toe om ons ook in de toekomst te beschermen tegen een stormvloed. TwynstraGudde heeft Rijkswaterstaat begeleid om voor deze complexe opgave een passende marktbenaderingsstrategie op te stellen. Ons advies is de samenwerking met de markt te zoeken in een tweefasen-contract, inclusief praktische adviezen voor de voorbereiding en invulling ervan.
Stel een marktbenaderingsstrategie op voor de renovatie van hydraulische installaties van de Oosterscheldekering, gericht op samenwerking met marktpartijen, risicobeheersing, innovatie en waterveiligheid.
Risicobeheersing verbeterd
Door risico-gestuurd te analyseren en te plannen, zijn complexe issues vooraf inzichtelijk gemaakt en beheersbaar geworden binnen het aanbestedingsproces.
Marktkennis benut
Inhoudelijke samenwerking met marktpartijen heeft geleid tot oplossingen die aantoonbaar voldeden aan technische eisen en waterveiligheidsnormen.
Maatwerkstrategie opgesteld
Een tweefasen-contract is geformuleerd als passende aanpak voor deze complexe renovatie, inclusief praktische adviezen voor voorbereiding en uitvoering.
De Oosterscheldekering is wellicht een van de meest iconische onderdelen van de Deltawerken en een belangrijk onderdeel van de bescherming tegen hoogwater in Nederland. De kering is sinds de opening in oktober 1986 operationeel. In opdracht van Rijkswaterstaat wordt de kering onderhouden om te blijven voldoen aan strenge waterveiligheidseisen. Inmiddels zijn de 130 hydraulische installaties die de schuiven in de kering aandrijven toe aan een ingrijpende renovatie.
De complexiteit ontrafelen
Wat op het eerste gezicht overzichtelijk en eenvoudig leek, bleek bij nader inzien ingewikkeld. Zo heeft het project onder andere te maken met strenge waterveiligheidseisen en het niet langer verkrijgbaar zijn van een groot deel van de componenten, wat maatwerk noodzakelijk maakt. Daarnaast bleek het specificeren van de exacte eisen waaraan componenten moeten voldoen zeer lastig, gecombineerd met een onmogelijkheid om in de praktijk onder maatgevende omstandigheden te kunnen testen. Tot slot blijkt de uitvoeringsplanning een puzzel, want afhankelijk van zowel zeer beperkte werkbare periodes, als verschillende overige werkzaamheden aan een kering in bedrijf. Complicerende factoren die in de voorbereiding voorafgaand aan de aanbesteding niet voldoende zijn op te lossen door Rijkswaterstaat alleen.
Tegelijkertijd is gebleken dat Rijkswaterstaat de eisen voor een deel van de werkzaamheden wel goed kan voorschrijven: niet alles is ingewikkeld. Voor belangrijke onderdelen bleek dat kennis en kunde van de markt, en vooral ook de inhoudelijke discussie tussen verschillende deskundigen, nodig is om tot een oplossing te komen die aantoonbaar voldoet. En dat die pas van een vaste prijs kan worden voorzien als vervolgonderzoek is gedaan en het ontwerp is vastgesteld. Samen met Rijkswaterstaat hebben we in kaart gebracht wat al wel kan worden voorbereid en welke delen in gezamenlijkheid met de markt uitgewerkt moeten worden.
Op zoek naar een passende marktbenadering
Door op een risico-gestuurde wijze expliciet en weloverwogen te kijken naar wat de issues zijn en wat nodig is, hebben adviseurs van TwynstraGudde samen met het projectteam van Rijkswaterstaat een maatwerkoplossing geformuleerd. Met gebruikmaking van het afwegingsmodel contracteren zijn er een aantal werksessies en een risico-inventarisatie georganiseerd. In eerste instantie laten we de bekende standaardcontractvormen los om echt te kunnen redeneren vanuit het project en wat voor de opgave nodig is. Dit heeft geresulteerd in een tweefasen-contract met een eerste uitwerking van de inhoud en samenwerking in de gezamenlijke eerste fase. Gecombineerd met een voorstel voor hoe de prijsvorming alsnog beheerst kan plaatsvinden en de aanbesteding eruit kan zien.
Waarom TwynstraGudde?
Adviseurs van TwynstraGudde hebben jarenlange ervaring met het adviseren over de best passende marktbenaderingsstrategie voor complexe projecten in bouw en infrastructuur. Dit doen we samen met de opdrachtgever op een transparante manier. We combineren deze expertise met zowel inhoudelijke kennis van de technische en juridische context, als met onze ervaring met samenwerking en teamontwikkeling in opdrachtgever-opdrachtnemer relaties. Het resultaat is een herleidbaar passend advies wat direct bruikbaar is voor de opdrachtgever.
Wat is mooier dan werken aan projecten waar iets wordt gebouwd en dat je kunt zien en aanraken.En waar altijd een combinatie speelt van techniek, kennis van contracteren en aanbesteden en het vormen van samenwerkingsrelaties, met ieder haar eigen belangen en overtuigingen.
De kunst is om partijen en belangen succesvol bij elkaar brengen. Daarbij geldt: hoe evenwichtiger de strategie, hoe beter de samenwerking en hoe beter het resultaat voor allebei. In projecten moet daar steeds weer de focus op liggen. Hoe verbind je opdrachtgevers en opdrachtnemers zo dat het een succesvolle basis wordt voor een geslaagd project?
Als je contracteringsstrategie voor een programma of project goed is, heb je daar lang profijt van. Je zet een belangrijke stap om je doelen te bereiken.
Een strategische aanbesteding versterkt de organisatie en doelstellingen. Goede voorbereiding is cruciaal, want eenmaal gepubliceerd is het definitief.