<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Aanbesteden

    Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

    Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en mobiliteit. Wij zijn de rechterhand van onze opdrachtgevers en bouwen actief mee aan het succes van een project of programma. Wij dragen...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Gericht innoveren met nieuwe innovatiestrategie

    Gericht innoveren met nieuwe innovatiestrategie en -agenda

    Het COA is gewend om snel en adequaat te reageren op veranderende omstandigheden. Is de instroom van asielzoekers hoog? Dan kunnen zij snel schakelen om voldoende huisvesting te bieden. Inherent aan deze manier van werken, is wel dat de focus vaak op de korte termijn ligt. Tegelijkertijd wil het COA werken aan toekomstige uitdagingen en duurzame verbeteringen. Innovatie is daarvoor essentieel. Om gerichter te kunnen innoveren, vroeg de afdeling Vastgoed & Facilitair van het COA ons om een innovatiestrategie en een innovatieagenda op te stellen.

    Opdrachtgever

    COA

    Toegepaste aanpakken

    Innovatiestrategie

    Impact (SDG)
    Ontwikkel een gedragen innovatiestrategie en bijbehorende innovatieagenda die richting geeft aan toekomstige innovatie-inspanningen en aansluit bij de ambities van de organisatie.

    Innovatiestrategie

    Er ligt een concrete strategie die richting geeft aan innovatie en aansluit bij de ambities van de organisatie.

    Innovatieagenda

    De organisatie beschikt over een concrete agenda met focus en energie om innovaties succesvol te realiseren.

    Innovatiekracht versterkt

    De organisatie beschikte na afloop over meer focus en energie om innovaties succesvol te realiseren.

    De afdeling Vastgoed & Facilitair heeft al verschillende innovatieprojecten lopen. Veel van deze projecten werden gestart door enthousiaste medewerkers of vanuit technologische mogelijkheden. De gezamenlijke ambitie en doelstellingen waren alleen nog onvoldoende beschreven en er was behoefte aan duidelijkere kaders. Waar gaan we ons op richten? Wat levert het meeste op? En waar moeten we in investeren? 

    Innovatiestrategie en -agenda

    In de innovatiestrategie leggen we uit waarom het voor de afdeling Vastgoed & Facilitair belangrijk is om te werken aan innovatie, wat ze willen bereiken en vooral hoe ze dat kunnen doen. In de innovatieagenda geven we richting aan de inhoudelijke innovatieopgaven waar Vastgoed & Facilitair voor staat: welke innovaties zijn nodig om een stabiele, duurzame en doelmatige vastgoedportefeuille te realiseren? Maar ook: welke toffe projecten hebben ze al gedaan? De innovatieagenda laat dus ook zien waar de afdeling mee bezig is. 

    Workshops, research en interviews

    Om tot een innovatiestrategie en -agenda te komen, hebben we via workshops en interviews input opgehaald uit de organisatie. In de interviews vroegen we medewerkers waar zij tegenaan lopen op het gebied van innovatie. Wat zijn drempels en drijfveren? En hoe zouden we innoveren makkelijker kunnen maken? Op basis van de input hebben we een concept gemaakt en dit getoetst binnen de organisatie. 

    De innovatieagenda is een doorvertaling van de meerjarenstrategie van COA en de visie op vastgoed: een duurzame, stabiele en doelmatige vastgoedportefeuille. In drie workshops onderzochten we wat de uitdagingen zijn om deze visie te realiseren en wat voor innovaties ze zoeken. De input uit de interviews en workshops hebben we gebundeld tot twee documenten. De innovatiestrategie is voor intern gebruik en de agenda is ook voor externe publicatie.

    Met onze innovatiestrategie en -agenda maken we duidelijk welke thema’s voor ons belangrijk zijn. Het geeft richting aan al onze activiteiten om te verbeteren en vernieuwen.

    Frank Lobbezoo

    Teamhoofd Vastgoedexploitatie, COA

    Een mooie showcase

    Met de innovatiestrategie kan de afdeling Vastgoed & Facilitair de volgende stap zetten naar een nog professionelere aanpak, waarmee innovatie structureel onderdeel is van de manier van denken en doen. De strategie maakt het duidelijker en transparanter waar zij wel en niet in investeren. De innovatieagenda is een mooi vormgegeven brochure, die Vastgoed & Facilitair makkelijk kan delen. De publicatie is een goede showcase van waar de afdeling mee bezig is. Hiermee kan Vastgoed & Facilitair marktpartijen, kenniscentra en andere overheden uitnodigen om mee te denken over innovatieopgaven. Maar deze innovatieagenda is ook een uitnodiging aan alle medewerkers van het COA, die een goed idee hebben binnen een van de thema’s uit de agenda. Zo wil de afdeling kennis en ideeën van binnen en buiten de organisatie beter benutten.
     
    'Met onze innovatiestrategie en -agenda maken we duidelijk welke thema’s voor ons belangrijk zijn. Het geeft richting aan al onze activiteiten om te verbeteren en vernieuwen en is een duidelijk signaal naar onze partners binnen én buiten onze organisatie, over de innovatieopgaven waar ze ons op kunnen versterken. Innoveren doe je tenslotte samen!', aldus Frank Lobbezoo, teamhoofd Vastgoedexploitatie.

    De toegevoegde waarde van TwynstraGudde

    Businessinnovatie is één van de expertises van de adviesgroep Innovatie van TwynstraGudde. Onze adviseurs verdiepen zich in de organisatie én in de medewerkers. Zo zorgen we ervoor dat de innovatiestrategie en -agenda goed aansluiten bij wat de mensen in de organisatie belangrijk vinden en bij de visie van de organisatie. We werken samen met Vastgoed & Facilitair aan een strategie en een agenda en zorgen ervoor dat iedereen een tof eindproduct in handen krijgt, waar ze trots op kunnen zijn. Zo kan Vastgoed & Facilitair succesvol en gericht innoveren.  

    Benieuwd naar de innovatieagenda die we voor COA hebben gemaakt? Bekijk de innovatieagenda

    Maak kennis met

    Majka Doorn

    Majka van Doorn

    Principal adviseur

    Als adviseur ontwerp ik nieuwe concepten, producten en diensten. Altijd vanuit het oogpunt van de klant. Of liever gezegd, de mens. Dat klinkt wellicht overdreven, maar je krijgt echt een andere oplossing als je naar mensen kijkt, in plaats van naar klanten. Ik gebruik graag het voorbeeld van de wegenwacht. Als je met pech langs de weg staat, en je bent op weg om je kinderen van school te halen, dan is het belangrijker dat je daar op tijd bent, dan dat je auto direct wordt gemaakt. Pas als je kijkt naar behoeftes en verlangens van mensen, kom je tot oplossingen die niet alleen in je hoofd kloppen, maar ook in je hart.

    Nienke Mast

    Nienke Mast

    Adviseur

    Innovatie betekent voor mij nieuwsgierigheid. Als je oprechte vragen stelt en met een open, frisse blik kijkt dan zijn er zo veel mogelijkheden voor verandering en vernieuwing te zien. Het mooie is ook dat innovatie dan van iedereen kan komen. Ik help organisaties om de energie en kunde voor innovatie door hun medewerkers te vergroten.

    Innovatie

    Publieke en private organisaties staan voor grote vraagstukken waarbij het niet helpt om meer van hetzelfde te doen. Er is een nieuwe aanpak nodig met nieuwe ideeën, processen, producten en diensten. In de waan van de dag is dit vaak moeilijk te realiseren. Om van een idee een succes te maken, zijn kennis, energie en een andere manier van werken nodig.

    Innovaties ontwikkelen en versnellen

    Snel serieuze stappen zetten. Werk kansrijke innovatie-ideeën uit tot prototypes en lanceer ze in je organisatie en markt.

    Innovatie structureel organiseren

    Ontwerp een goede strategie en governance voor het innovatieproces en zorg voor een sterke innovatiecultuur en borging van innovaties.

    Nieuwe kansen ontdekken en realiseren

    Wil je relevant blijven en de complexe uitdagingen aan kunnen, moet je inspelen op de sterk veranderende omgeving. Welke veranderingen en kansen zie jij?

    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!