TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Whitepaper Nú doorpakken op preventie is essentieel in de zorgtransitie

    Een van de belangrijkste transities in de zorg is om ‘gezondheid & vitaliteit’ nog meer op de voorgrond te zetten. Zoals te lezen in het whitepaper ‘Nú doorpakken op preventie is essentieel in de zorgtransitie’ vraagt dit een lange adem. Aan de hand van de Futuring-methode hebben we gekeken hoe en in welke rol de (lokale) overheid hierop kan acteren.

    Toegevoegd door Thierry Franke op 10 mei 2022

    De traditionele ‘zorg en ziekte’-aanpak past niet langer bij de zorgvrager van de toekomst. Deze omslag van ziekte naar gezondheid vraagt om een brede, maatschappelijke verandering. Transities als deze duren daarom vaak lang; meestal één tot twee generaties (25-50 jaar). Het nieuwe coalitieakkoord, samen met preventieakkoord is een stap in de goede richting, maar er is meer nodig om de transitie vast te houden.

    Loslaten en doorpakken

    Een transitie is vaak maar deels te sturen. Wat helpt is een stip op de horizon met daarbij het identificeren van (toekomstige) knelpunten. Om tot een nieuwe dynamisch evenwicht te komen, welke gericht is op gezondheid en vitaliteit, moeten we het huidige systeem, focus op ziekte en productie, bewust afbouwen en loslaten. De geleerde lessen van de coronacrisis vasthouden en het formuleren van gezondheidsdoelen zijn hierin een uitdaging.

    Nú doorpakken op preventie is essentieel in de zorgtransitie

    Handelingsperspectieven voor de (lokale) overheid

    De (lokale) overheid heeft een belangrijke rol in het sturen van de transitie. Maar waar begin je? In het whitepaper worden vijf handelingsperspectieven uiteen gezet. Een van de rollen is het concretiseren en uitdragen van de visie op een gezonde en vitale leefomgeving. Er is leiderschap én een visie nodig die meer dan nu inzet op de winst van een gezondere samenleving, en niet alleen op een betere zorgsector. Dit heeft een positief effect op goede, betaalbare en toegankelijke zorg, maar bovenal een grotere kans op gezond oud worden voor iedereen.

    Meer weten?

    Meer weten over doorpakken in preventie en wat de bepalende ontwikkelingen en handelingsperspectieven zijn in deze transitie? Onlangs schreven wij een whitepaper over bepalende factoren en handelsperspectieven in de transitie naar ‘gezondheid & vitaliteit’. Je kunt het whitepaper via onderstaande button downloaden.

    Download

    Laat ons weten als je vragen of opmerkingen hebt. Wij gaan graag met je in gesprek!

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen