TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Gemeente Dordrecht en Da Vinci College Inzicht in gedeelde belangen voor succesvolle doorontwikkeling naar campus

    Op het Leerpark in Dordrecht komen onderwijs en bedrijfsleven samen. De gemeente Dordrecht en het Da Vinci College hebben aan de basis gestaan van deze ontwikkeling. Beide grondleggers willen het Leerpark doorontwikkelen tot campus. TwynstraGudde heeft het Da Vinci College en de gemeente Dordrecht begeleidt bij deze verkenning en geadviseerd over de inrichting van de toekomstige organisatie.

    In 2013 is de Duurzaamheidsfabriek ontwikkeld op het Leerpark met als doel innovatie te stimuleren, een hybride leeromgeving te bieden voor studenten en het beroepsonderwijs te versterken. De Duurzaamheidsfabriek kreeg al snel nationale en internationale naamsbekendheid en zelfs een Fieldlab-status. Daarmee is ook het innovatie-aspect steeds prominenter geworden.

    Hoe de doorontwikkeling van het Leerpark nu verder gaat, hangt af van de langetermijnvisie. De gemeente Dordrecht kijkt met name hiernaar vanuit het aantrekken van bedrijven en het creëren van een regionale innovatie hotspot. Het Da Vinci College kijkt vooral naar de meerwaarde voor hun onderwijsconcepten, waarbij praktijkleren en een goede aansluiting op de regionale arbeidsmarkt van groot belang zijn.

    Wederzijds vertrouwen creëren

    De verschillende perspectieven op de doorontwikkeling van het Leerpark leidden tot een verschillend beeld op de samenwerking tussen de gemeente Dordrecht en het Da Vinci College. Om te komen tot een gedeeld beeld over de toekomstige koers is TwynstraGudde gestart met introductiegesprekken met de betrokken personen van beide partijen afzonderlijk. Zo konden de betrokkenen vrijuit spreken over hun eigen visies en ambities.

    'De adviseurs hebben ons geholpen uiteenlopende meningen te bundelen en gezamenlijk de koers voor de komende jaren van de campus te bepalen.'
    Marijn Wegman, projectleider bij gemeente Dordrecht

    Verbinding en samenwerking

    Daarna hebben we twee gezamenlijke werksessies georganiseerd. Tijdens de eerste sessie kregen beide partijen de ruimte om hun eigen visies te delen. Voor de tweede sessie hebben we een geografische model ontworpen (zie hieronder), bestaande uit de verschillende onderdelen van het huidige Leerpark en de nog te ontwikkelen onderdelen. Het model helpt de vraag te beantwoorden: op welke onderwerpen en onderdelen willen samenwerken en sturen, wat wordt de reikwijdte van onze samenwerking? Aan de hand van dit model zijn twee thema’s besproken:

    • De toekomstige inhoud en het profiel van het Leerpark als campus.
    • De organisatiestructuur, rolverdeling, zeggenschap en financiering.

    Schillenmodel_Leerpark dordrecht

    Geografisch model met de onderdelen van het Leerpark

    De kern van het model is de Duurzaamheidsfabriek. Daaromheen wordt de rest van het Leerpark ontwikkeld. Door hier per onderdeel op in te gaan, kon met beide partijen worden vastgesteld welke vorm van samenwerking passend is, zowel bij de bestaande onderdelen als de nog te ontwikkelen onderdelen.

    Inzicht in gedeelde belangen

    Door de procesbegeleiding van TwynstraGudde hebben de gemeente Dordrecht en het Da Vinci College inzicht gekregen in de gedeelde belangen rondom de doorontwikkeling van het Leerpark. De sessies hebben ervoor gezorgd dat het partijen een gezamenlijk beeld hebben op de toekomstige strategie .

    De toegevoegde waarde van TwynstraGudde

    Publiek private samenwerking is één van de expertises van TwynstraGudde. Vooruitgang wordt pas geboekt als je wederzijds vertrouwen weet te creëren. Door onze onpartijdige en onafhankelijke opstelling weten we partijen te verbinden. Daarnaast zijn onze adviseurs experts op het gebied van campusontwikkeling. Samen met onze opdrachtgevers zorgen we ervoor dat verschillende partijen niet alleen kansen zien, maar deze ook benutten.

    Podcast over campusontwikkeling in stedelijke regio’s

    In samenwerking met BNR hebben we de podcast- en videoserie Nieuw Nederland ontwikkeld. In de podcast 'Eindhoven koppelt kennis aan daadkracht' gaat Maarten Bouwhuis dieper in op campusontwikkeling in stedelijke regio’s en specifiek over Brainport Industries Campus Eindhoven. Luister hieronder de podcast.

     

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen