<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Water

    Adviseur organisatie­ontwikkeling in het waterdomein

    Wij zoeken een enthousiaste collega om onze opdrachtgevers in het waterdomein te begeleiden bij vraagstukken voor samenwerken, veranderen en organiseren. Jij helpt opdrachtgevers om zich professioneel te organiseren in een veranderende (digitale) context!

    Solliciteer nu
    Managers van Morgen

    Interim-manager semi-publieke sector

    Ben jij klaar voor je volgende stap als leidinggevende in de semi-publieke sector? Je hebt al een paar jaar ervaring in een leidinggevende rol; als projectleider, programmamanager of teamleider. Je bent bekend met één of meerdere onderdelen binnen de publieke sector zoals gemeenten, ministeries,...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    TwynstraGudde ondertekent Paris Proof Commitment

    TwynstraGudde heeft het Paris Proof Commitment ondertekend en verbindt zich hiermee aan de ambitieuze doelstelling het energieverbruik en de daarbij behorende CO2-emissies in de gebouwde omgeving gemiddeld met 2/3 te verlagen in 2040.

    Auteur(s)

    Datum

    22 oktober 2022

    Laatst bijgewerkt

    18 februari 2026

    Leestijd

    Door het tekenen van dit Commitment toont TwynstraGudde leiderschap om versneld de eigen organisatie te verduurzamen. Ook helpen we opdrachtgevers in de bouw- en vastgoedsector hun klimaatdoelen concreet te maken en versneld te verduurzamen. Krijg meer grip op je klimaatopgave.

    Stichting Dutch Green Building Council

    Het Paris Proof Commitment is een initiatief van stichting Dutch Green Building Council (DGBC); de landelijke maatschappelijke organisatie die zich inzet om de gebouwde omgeving in hoog tempo toekomstbestendig te maken. De gebouwde omgeving is verantwoordelijk voor bijna 40% van ons energieverbruik en bijna een derde van de CO2-uitstoot in Nederland. Het verduurzamen van deze sector is daarom een belangrijke sleutel om Nederland sneller en grondiger duurzamer te maken. De DGBC pakt hierin een leidende positie en werkt samen met de overheid en met organisaties die werkzaam zijn in de bouw- en vastgoedsector.

    TwynstraGudde ondertekent Paris Proof Commitment-nieuws

    Vijf stappen

    De Paris Proof ambitie en de manier waarop organisaties hier concreet mee aan de slag gaat kent vijf stappen:

    1. Het onderschrijven van de Paris Proof Ambitie.
    2. Het committeren dat alle bestaande en nieuwe gebouwen in de directe controle Paris Proof zijn in 2040. En dat gebouwen waar de organisatie invloed op heeft Paris Proof zijn in 2040.
    3. Het transparant zijn over het eigen energiegebruik en CO2-emissies, door o.a. het opstellen van routekaarten.
    4. Het monitoren en rapporteren van de voortgang.
    5. Het promoten van Paris Proof naar klanten, partners en sector.

    Maak kennis met

    Wicher Schönau

    Wicher Schönau

    Partner

    De samenleving is in transitie. Gevestigde partijen in de publieke sector zoeken actief naar hun nieuwe rol en geloofwaardigheid. Het vastgoed dat gemeenten, rijksoverheid, veiligheidsorganisaties en onderwijsinstellingen in bezit hebben, kan de maatschappelijke ontwikkelingen nauwelijks bijhouden. Deze organisaties zullen zich anders moeten organiseren om de maatschappelijk vraag naar hun vastgoed en de eisen van hun eigen medewerkers te kunnen volgen.