<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Management

    Manager Human Resources

    Als Manager Human Resources ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een...

    Solliciteer nu
    ICT

    Servicedesk medewerker

    Bij TwynstraGudde is onze ICT-afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een Servicedesk medewerker/Supportdesk medewerker die kennis heeft van Microsoft Azure en Windows 11. Iemand die het aanspreekpunt is voor onze gehele afdeling ICT. Jij voorziet de organisatie van de juiste...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Verandermanagement

    Filter op:

    Leiders als versnellers of vertragers van digitale transformatie

    Digitale transformatie: meer dan technologie Vaak wordt digitale transformatie gezien als een technisch project: een nieuwe tool, een geoptimaliseerd proces, een checklist. Maar wie dieper kijkt, ziet dat digitalisering een fundamentele systeemverandering is. Het raakt aan waarden, cultuur, machtsverhoudingen en samenwerking. Het is een transitievraagstuk...

    Lees meer
    Afbeelding Leiders als versnellers of vertragers van digitale transformatie

    Magazine 'De manager in transitie(s)'

    De rol van managers in het werkend krijgen van transities is vaak onderbelicht. Dit magazine ‘De manager in transitie(s)’ richt zich juist op de veranderende eisen die worden gesteld aan leiders en managers in de huidige tijd. Traditioneel management voldoet niet meer; er is behoefte aan nieuw leiderschap dat past bij de complexe transities waar...

    Lees meer
    Afbeelding Magazine 'De manager in transitie(s)'

    TwynstraGudde benoemt zes nieuwe partners

    Aniek Janssen focust zich op verandermanagement en transitiekunde. Zij brengt beweging in organisaties door (onbewuste) patronen te doorbreken en leiderschap te versterken. Met een topsportmentaliteit en diep inzicht in veranderprocessen ontwikkelt zij interventies die raken, nieuwe vensters openen of oude patronen doorbreken. Aniek is (mede)auteur van het...

    Lees meer
    Afbeelding TwynstraGudde benoemt zes nieuwe partners

    Terugblik Transitiemiddag Onderwijs

    We spraken over het verbinden van de bestuurlijke regimes met de dagelijkse praktijk van studenten en docenten, hoe de verschillende groeifondsprogramma’s kunnen bijdragen aan de maatschappelijke transities en hoe vele kleine innovaties met elkaar kunnen bijdragen aan transitieopgaven. Aan de hand van De Transitiegids doken we onder leiding van Aniek...

    Lees meer
    Afbeelding Terugblik Transitiemiddag Onderwijs

    Hoe zorg je voor een succesvolle transformatie in jouw zorgorganisatie?

    Een transformatie, wat is dat ook alweer? Vaak worden we gevraagd zorginstellingen te helpen om een heldere koers uit te stippelen, passend bij hun ambities en uitdagingen. In veel gevallen is de conclusie dat de huidige manier van werken niet meer past en er een fundamenteel nieuwe manier van werken ontwikkeld moet worden. Er wordt bijvoorbeeld een nieuw...

    Lees meer
    Afbeelding Hoe zorg je voor een succesvolle transformatie in jouw zorgorganisatie?

    Het Transitiecanvas

    Je kunt het canvas inzetten als je aan de slag gaat met een transitieopgave of als je tijdens het proces de behoefte voelt om orde te scheppen in de chaos. Ook is het canvas zeer behulpzaam als je gestructureerd wilt nadenken over passende interventies voor een specifieke transitieopgave. Dat kan individueel, samen met een transitieteam of in een...

    Lees meer
    Afbeelding Het Transitiecanvas

    De Transitiegids - Beweging creëren in transitieopgaven

    Veel van onze huidige systemen zijn niet langer houdbaar. We zien dit terug in stijgende energie- en grondstofprijzen, lange wachtlijsten in de zorg en crises op de woningmarkt. Daarnaast worden we geconfronteerd met protestbewegingen, milieuproblemen en sociale ongelijkheid. De boodschap is duidelijk: fundamentele verandering is noodzakelijk. Zoals Jan...

    Lees meer
    Afbeelding De Transitiegids - Beweging creëren in transitieopgaven

    Waardevolle Adviseur: midden in de wereld

    We leven in een tijd waarin grote transities als de energietransitie en digitale transitie onze aandacht vragen en adviseurs maatschappelijke impact willen maken. Ook groeit de rol van waarden. Adviesbureaus werken aan een moreel kompas (wat zijn onze waarden?) of houden een moreel beraad over welke waarden op het spel staan. De bijeenkomst draaide vooral...

    Lees meer
    Afbeelding Waardevolle Adviseur: midden in de wereld

    Transities bezien door een veranderkundige bril

    Er spelen veel transitieopgaven tegelijk, en die werken ook nog eens op elkaar in. De beheersbaarheid, controleerbaarheid en maakbaarheid zijn zeer beperkt. Onze huidige systemen draaien zich steeds verder vast en ongerichte aanpakken en losse interventies bieden weinig soelaas. De vraagstukken van nu vragen in onze optiek dan ook meer dan ooit om...

    Lees meer
    Afbeelding Transities bezien door een veranderkundige bril
    1 2 3 4 5 6