<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Medior

    HR Assistent

    Ben jij degene die zorgt dat HR gewoon goed geregeld is? Ben jij iemand die energie krijgt van goed georganiseerde HR-processen, een kloppende administratie en collega's die op jou kunnen bouwen? Werk je graag in AFAS, houd je moeiteloos overzicht en zie je kansen om processen slimmer in te...

    Solliciteer nu
    Managers van Morgen

    Interim-manager semi-publieke sector

    Ben jij klaar voor je volgende stap als leidinggevende in de semi-publieke sector? Je hebt al een paar jaar ervaring in een leidinggevende rol; als projectleider, programmamanager of teamleider. Je bent bekend met één of meerdere onderdelen binnen de publieke sector zoals de zorg, het onderwijs of...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Digitalisering en AI

    Filter op:

    De digitale waterwereld in 2036

    Wat ooit toekomstmuziek leek, is nu dagelijkse praktijk. In deze digitale waterwereld werken mensen en algoritmes samen aan een robuust, duurzaam en adaptief watersysteem. Niet alleen waterschappen, ook drinkwaterbedrijven en andere partijen profiteren hiervan. Hoe ziet zo’n organisatie eruit? Welke rollen ontstaan? Wat vraagt dit van de manier waarop we...

    Lees meer
    Afbeelding De digitale waterwereld in 2036

    Sturen op de toekomst zonder die precies te voorspellen

    Wat AI anders maakt dan eerdere technologische veranderingen: het raakt niet één domein, maar verstoort en ondersteunt tegelijk alles waar je al mee bezig bent. Je dienstverlening, je besluitvorming, je werkprocessen en je legitimiteit als organisatie. Het is geen project dat je afrondt. Het is een beweging die al gaande is, met of zonder jouw regie. De...

    Lees meer
    Afbeelding Sturen op de toekomst zonder die precies te voorspellen

    AI op werk vraagt houvast in een snel veranderende werkelijkheid

    Wat betekent dit voor de werkomgeving? Voor samenwerking en ontmoeting? Voor het collectieve gevoel van medewerkers? En wanneer voegen fysieke plekken nog waarde toe, nu een groeiend deel van het werk digitaal en deels door AI wordt uitgevoerd. Geen blauwdruk, maar samen zoeken naar richting In deze blogsreeks verkennen we die vragen stap voor stap. Niet...

    Lees meer
    Afbeelding AI op werk vraagt houvast in een snel veranderende werkelijkheid

    Leiders als versnellers of vertragers van digitale transformatie

    Digitale transformatie: meer dan technologie Vaak wordt digitale transformatie gezien als een technisch project: een nieuwe tool, een geoptimaliseerd proces, een checklist. Maar wie dieper kijkt, ziet dat digitalisering een fundamentele systeemverandering is. Het raakt aan waarden, cultuur, machtsverhoudingen en samenwerking. Het is een transitievraagstuk...

    Lees meer
    Afbeelding Leiders als versnellers of vertragers van digitale transformatie

    De nieuwe realiteit van AI werkend krijgen

    Onze ervaringen: een gevarieerd landschap Bij onze opdrachtgevers zien we een breed spectrum aan AI-implementaties. De verschillen zijn opvallend groot, zowel tussen als binnen sectoren. Bij publieke organisaties zien we alle uitersten. Waar sommige overheidsorganisaties uit veiligheidsoverwegingen verschillende AI-websites zoals ChatGPT volledig blokkeren,...

    Lees meer
    Afbeelding De nieuwe realiteit van AI werkend krijgen

    Hoe AI je brein misleidt

    Het nieuwe model van Google, Gemini 3 (Nano Banana Pro) is gelanceerd. De afgelopen weken gingen er al regelmatig sneak peeks rond in de designwereld. Iedereen riep dat het ‘bizar goed’ was en dat het niet meer te onderscheiden zou zijn van echte fotografie. En eerlijk, dit hoor je bij elk nieuw model dat uitkomt, dus ik wilde het zelf eerst zien. Maar nu...

    Lees meer
    Afbeelding Hoe AI je brein misleidt

    Hoe AI onze ruimtelijke inrichting en energietransitie (niet) oplost

    Als adviseurs in de ruimtelijke ontwikkeling en energietransitie schrijven en spreken we geregeld over de inhoud van ons werk. Dat vinden we vaak al spannend. Maar schrijven over de impact van AI op ons werk voelt nóg spannender. We zijn er zelf nog niet zo heel lang mee bezig. En de grootschalige implementatie van AI in de samenleving en ons eigen werk...

    Lees meer
    Afbeelding Hoe AI onze ruimtelijke inrichting en energietransitie (niet) oplost

    Beeld helpt als de toekomst nog vaag is

    In oktober 2022 maakte ik mijn eerste beeld met Midjourney. Niet voor mijn werk, maar in een Discord-server van een GameFi-project (NFT) over het heelal. Je kon een planeet winnen, maar daarvoor moest je iets maken voor Halloween met een AI bot die beelden kon genereren op basis van tekst. Ik typte iets, drukte enter, en bam... Na die eerste creatie was ik...

    Lees meer
    Afbeelding Beeld helpt als de toekomst nog vaag is

    Impuls geven aan slimme en digitale zorg: vijf aandachtspunten

    Om de toegankelijkheid van zorg te waarborgen moet de kloof tussen zorgvraag en aanbod verkleind worden. Efficiënter en effectiever werken is belangrijk, maar het moet ook anders en slimmer. Om het beschikbare (zorg)personeel zo maximale impact te laten hebben en om de zelfredzaamheid van cliënten te vergroten. Lees hieronder vijf belangrijke...

    Lees meer
    Afbeelding Impuls geven aan slimme en digitale zorg: vijf aandachtspunten
    1 2 3