,
Inzichten
Blijf op de hoogte.
Filter op:
Razendsnel naar een plan van aanpak voor portfoliomanagement
Plan van aanpak In twee weken een plan van aanpak ontwikkelt inclusief Doelen-Inspanningen-Netwerk, afwegingskader en portfolio-overzicht. Afwegingskader Een praktisch afwegingskader waarmee projecten op kosten en capaciteit gewogen konden worden voor onderbouwde keuzes in het portfolio. Portfolio-overzicht Een helder portfolio-overzicht dat directie...
Lees meer
'Als je externen binnenhaalt, helpt het als je al met elkaar een basis hebt'
Leiding teamleiders Stuurde als interim-manager zorg 24 teamleiders aan binnen de portefeuilles werk, participatie en wonen. Versterking organisatie Droeg kritisch en constructief bij aan het programma Samen organiseren en stimuleerde gedeelde verantwoordelijkheid binnen het management. Werving MT-leden Selecteerde via executive search twee nieuwe MT-leden...
Lees meer
Werkvoorraad en capaciteit in balans dankzij portfoliomanagement
Portfolio-overzicht Er is een portfolio-overzicht opgesteld en ingevuld door MT-leden, wat inzicht gaf in werkvoorraad en beschikbare capaciteit. Scenario-analyse Er zijn drie scenario’s uitgewerkt die helpen om keuzes te maken voor balans tussen werkvoorraad en capaciteit. Verbeterplan Een verbeterplan en adviesrapport zijn opgesteld met actiepunten en...
Lees meer
Financiële samenwerkingsafspraken voor de ontwikkeling van UNESCO werelderfgoed Kinderdijk
Financiële afspraken Er liggen duidelijke afspraken over de financiële bijdragen vast voor de ontwikkeling van het werelderfgoedgebied. Samenwerking versterkt De samenwerking tussen betrokken partijen is verstevigd door het maken van gezamenlijke afspraken over ruimtelijke en economische belangen. Ontwikkeling gefaciliteerd De gemaakte afspraken vormen een...
Lees meer
Twee locatiemanagers vakschool voor creatief talent
Twee kandidaten Geschikte locatiemanagers zijn geselecteerd en benoemd om de organisatie te versterken en samenwerking tussen beide locaties te verbeteren. Gesprekken begeleid Alle selectiegesprekken met kandidaten, bestuur en locaties zijn zorgvuldig voorbereid en professioneel begeleid door TwynstraGudde. Onboarding ondersteund Nieuwe locatiemanagers en...
Lees meer
Low-code hackathon: in één dag naar zes digitale innovaties
Zes digitale oplossingen De hackathon leverde zes concrete low-code toepassingen op die direct inzetbaar waren binnen de organisatie. Versnelling innovatiekracht De organisatie kreeg een impuls in digitale innovatie door in één dag tastbare prototypes te realiseren. Businessmodel De eerste versie van een businessmodel voor het opschalen van low-code...
Lees meer
Agenda Stadsontwikkeling Rijswijk: handvat voor gebalanceerde groei
Duidelijk beeld De gemeente heeft een helder overzicht van de korte- en langetermijnopgave, als basis voor prioritering en besluitvorming. GIS‑maatregelenkaart Een ingetekende GIS‑maatregelenkaart met prioritaire ingrepen, waarmee voorstellen voor concrete projecten richting College en Raad worden onderbouwd. Uitvoeringsmonitor Sturing mogelijk via een...
Lees meer
Samenwerking blijven verbeteren voor optimale zorg
Ontwikkelagenda De betrokken organisaties formuleerden gezamenlijk een ontwikkelagenda met concrete thema’s en acties om de samenwerking structureel te blijven verbeteren. Versterkte verbinding De onderlinge relaties tussen de organisaties zijn verdiept, wat leidde tot meer vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Ziekenhuis Isala is één van de...
Lees meer
ICT Tribe Almere is een kweekvijver voor ICT-talent
Community opgebouwd Er werd een netwerk van bedrijven, onderwijsinstellingen en instanties gecreëerd dat samenwerking en kennisdeling rond ICT-talent stimuleerde. Pilot uitgevoerd Er werden opleidingen getest en doorontwikkeld om werkzoekenden te kwalificeren voor ICT-functies en aansluiting bij bedrijfsbehoeften te verbeteren. Ontmoetingsplek Er werd een...
Lees meer