<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Management

    Manager Human Resources

    Als Manager Human Resources ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een...

    Solliciteer nu
    ICT

    Servicedesk medewerker

    Bij TwynstraGudde is onze ICT-afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een Servicedesk medewerker/Supportdesk medewerker die kennis heeft van Microsoft Azure en Windows 11. Iemand die het aanspreekpunt is voor onze gehele afdeling ICT. Jij voorziet de organisatie van de juiste...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Filter op:

    Interimmanagement als motor voor verandering

    Frisse blik Er is bewust gekozen voor een interim-manager van buiten de sector, waardoor nieuwe perspectieven en ongemakkelijke vragen zijn ingebracht. Meer focus Talloze actiepunten zijn teruggebracht tot een beperkt aantal prioriteiten, zodat duidelijker was waar eerst aan gewerkt moest worden. Betere verbinding De afstand tussen managementteam, directie...

    Lees meer
    Afbeelding Interimmanagement als motor voor verandering

    Portfolioaanpak voor de beweegbare bruggen van de gemeente Utrecht

    Programmatische aanpak De hele opgave op te delen in meerdere slimme reeksen van bruggen. Met een aanpak voor onderzoeken, ontwerpen en realisatie. Integrale benadering Ingenieursbureaus, systeem-integrator en aannemers die samen met de gemeente de opgave in beeld brengen, afgestemde maatregelen ontwerpen en realiseren. Efficiënte werkwijze Deskundige...

    Lees meer
    Afbeelding Portfolioaanpak voor de beweegbare bruggen van de gemeente Utrecht

    Grip op oplopende zorgkosten in Bronckhorst

    Inzicht Het traject gaf inzicht in de herkomst van de stijgende lasten en in de samenhang tussen ontwikkelingen in zorggebruik, beleid en kosten. Handelingsperspectief Het onderzoek resulteerde in concrete handvatten om gericht te sturen op beheersbaarheid en zo meer grip te krijgen op het sociaal domein. Stel een vraag Contact Heb je vragen over dit soort...

    Lees meer
    Afbeelding Grip op oplopende zorgkosten in Bronckhorst

    Samen richting geven aan één Mesdag

    Gezamenlijk verhaal Er is een strategisch verhaal ontwikkeld over de combinatie van Van Mesdag en Forint: waarom zijn ze samen en welke beweging willen ze maken? Besturingsfilosofie Het traject leidde tot een heldere besturingsfilosofie en organisatiestructuur, die laten zien hoe Mesdag als één organisatie wil (be)sturen en samenwerken. Onderlinge...

    Lees meer
    Afbeelding Samen richting geven aan één Mesdag

    Grip op transformatie in de Peel: van ambitie naar actie

    Streefbeeld Voor twee deelgebieden in De Peel ontwikkelden we ruimtelijk uitgewerkte en financieel doorgerekende streefbeelden. Inzicht Inzicht in verdienvermogen, grondwaarden en transformatiekosten, inclusief waar tekorten ontstaan en aanvullende ‘financiële brandstof’ nodig is. Sturen Door de onderbouwde analyse kunnen onze opdrachtgevers keuzes maken,...

    Lees meer
    Afbeelding Grip op transformatie in de Peel: van ambitie naar actie

    Evaluatie samenwerking Ruimtelijke Adaptatie Noorderkwartier

    Inzichten Inzicht in succesfactoren en aandachtspunten in de samenwerking (motivatie, organisatie, interactie, realisatie/resultaten). Open dialoog Open gesprek, met aandacht voor verschillende perspectieven en een gezamenlijke reflectie. Verbetervoorstellen Adviezen om de samenwerking te verbeteren. Stel je vraag Contact Wil je dat wij contact met je...

    Lees meer
    Afbeelding Evaluatie samenwerking Ruimtelijke Adaptatie Noorderkwartier

    Samensturen vraagt om samendoen

    Heldere sturing Inhoudelijke en financiële sturingslijnen en verantwoordelijkheden zijn verhelderd. Rollen zijn duidelijker. Er is minder afstemming achteraf nodig bij wijk- en organisatiebrede keuzes. Samenhangend handelen Samenwerking tussen beleid en uitvoering is versterkt. Dit leidt tot vroegtijdiger afstemmen en beter uitgewerkte gezamenlijke doelen...

    Lees meer
    Afbeelding Samensturen vraagt om samendoen

    Zorgvuldige beoordeling aanvragen voor Woningbouwimpuls

    Onderbouwde besluiten Het ministerie heeft de afgelopen jaren goed onderbouwde besluiten genomen over honderden woningbouwprojecten. Haalbaarheid Veel projecten met een tekort dat eigenlijk onoverbrugbaar was, werden door de Woningbouwimpuls toch haalbaar. Betaalbare woningen Verspreid over het hele land zijn duizenden betaalbare woningen mogelijk gemaakt....

    Lees meer
    Afbeelding Zorgvuldige beoordeling aanvragen voor Woningbouwimpuls

    Portfoliomanagement als verkeerscentrale voor producten en diensten

    Slagkracht Sneller inspelen op nieuwe ontwikkelingen en klantvragen, doordat besluitvorming duidelijker en beter georganiseerd is. Grip op portfolio Er is overzicht en samenhang in het totale portfolio, waardoor gerichter gestuurd wordt op de juiste initiatieven. Gestroomlijnd proces Vernieuwing en innovatie verlopen via een duidelijke route, waardoor...

    Lees meer
    Afbeelding Portfoliomanagement als verkeerscentrale voor producten en diensten
    1 2 3 ... 50