<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Managementassistent Huisvesting, Vastgoed en Facility Management

    Ben jij een proactieve en veelzijdige managementassistent die graag het verschil maakt in een dynamische werkomgeving? Wil jij een spilfunctie vervullen binnen onze adviesgroep en maatschappelijke impact maken? Dan zijn we op zoek naar jou! Een uitdagende en afwisselende functie met veel eigen...

    Solliciteer nu
    Verandermanagement

    Adviseur digitale transitie in het waterdomein

    Wij zoeken een enthousiaste collega om onze opdrachtgevers in het waterdomein te helpen met vraagstukken voor samenwerken, organiseren en realiseren op het terrein van digitale transities. Jij helpt opdrachtgevers zich professioneel te organiseren in een veranderende digitale context, omdat...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Filter op:

    Met een gedragen organisatiestructuur op weg naar de toekomst

    Transitiestructuur ontworpen Het ontwerpteam ontwikkelde in twee maanden een tijdelijke organisatiestructuur die grip gaf op sturing en coördinatie tijdens de crisis. Structuur ingevoerd De transitiestructuur werd medio 2021 geïmplementeerd en kreeg breed draagvlak door participatie en duidelijke afspraken over evaluatie en doorontwikkeling. Evaluatie...

    Lees meer
    Afbeelding Met een gedragen organisatiestructuur op weg naar de toekomst

    Nieuwe strategie voor Dokterszorg Friesland

    Nieuwe strategie Er is een breed gedragen strategische koers ontwikkeld die richting geeft aan de rol en positie van de organisatie in het zorglandschap. Toekomstbeeld Er is een gezamenlijk toekomstbeeld geformuleerd waarin opgaven en ambities voor toegankelijke eerstelijnszorg zijn benoemd. Strategische pijlers Er zijn leidende werkprincipes en...

    Lees meer
    Afbeelding Nieuwe strategie voor Dokterszorg Friesland

    Staedion wil grip op projecten en maatschappelijke impact

    Overzicht Het programmadashboard geeft de corporatie sturingsinformatie en controle over haar projecten. Gefundeerde keuzes Door de datagedreven aanpak, gebaseerd op publieke wijkinformatie en gegevens van Staedion zelf, kan de corporatie gefundeerde keuzes maken. Stel je vraag Stel je vraag aan Cas. Den Haag Zuidwest is volop in beweging. In het kader van...

    Lees meer
    Afbeelding Staedion wil grip op projecten en maatschappelijke impact

    Herijking strategische koers De Passerel

    Strategische koers Er is een strategische koers voor 2025–2029 geformuleerd die richting geeft en identiteit en eigenaarschap binnen de organisatie versterkt. Gedeeld verhaal Er is een strategisch verhaal ontstaan dat door brede participatie wordt gedragen en zichtbaar leeft binnen de organisatie. Organisatieverbondenheid Er is een diepere verbondenheid...

    Lees meer
    Afbeelding Herijking strategische koers De Passerel

    Samen bouwen aan een toekomstbestendige regio

    Nieuwe Toekomstagenda De vernieuwde Toekomstagenda 2026–2030 is opgesteld met drie kernthema’s en ruimtelijke kwaliteit als verbindend kader. Co-financieringsfonds De ambitie om een fonds op te zetten voor kleinere projecten is vastgelegd, zodat ook gemeenten met beperkte uitvoeringskracht kunnen bijdragen. Meer betrokkenheid Regiomonitoring, fysieke...

    Lees meer
    Afbeelding Samen bouwen aan een toekomstbestendige regio

    24/7 zorg verlenen tijdens gevelrenovatie en interne verbouwing

    Partijen bij elkaar Als belangenbehartiger brengen we betrokken partijen bij elkaar om begrip voor wederzijdse afhankelijkheden te creëren en tot gezamenlijk gedragen resultaten te komen. Gebruikersparticipatie We ontwikkelden een organisatiestructuur waarin afdelingen goed geïnformeerd worden, erkend worden in hun eigenheid en ruimte krijgen om wensen en...

    Lees meer
    Afbeelding 24/7 zorg verlenen tijdens gevelrenovatie en interne verbouwing

    Reguliere gebiedsontwikkeling werkt ook op het platteland

    Integraal inzicht Eén samenhangend beeld van ruimte, opgaven en financiën op gebieds- én bedrijfsniveau, in plaats van losse maatregelen. Financiële haalbaarheid Concrete cijfers maken kosten, opbrengsten en verdienmodellen inzichtelijk en zorgen voor realistische, betaalbare keuzes. Draagvlak en vertrouwen Een transparante aanpak die belangen verbindt,...

    Lees meer
    Afbeelding Reguliere gebiedsontwikkeling werkt ook op het platteland

    Veertien Twentse gemeenten maken position paper voor verstedelijkingsambitie

    Position paper Het position paper heeft ideeën en mogelijkheden voor verstedelijking beschreven en diende als basis voor samenwerking met het Rijk. Gemeente-inbreng Voor Rijssen-Holten en Oldenzaal is een gemeente-specifiek position paper opgesteld als input voor het regionale document. Ontwerpend onderzoek Ontwerpend onderzoek is uitgevoerd met drie...

    Lees meer
    Afbeelding Veertien Twentse gemeenten maken position paper voor verstedelijkingsambitie

    Portfoliomanagement: meer rust en ruimte voor de organisatie

    Inzicht gecreëerd Interviews en sessies met stakeholders leverden verhelderende inzichten op over de huidige situatie en verwachtingen rondom portfoliomanagement. Proces ingericht Besluitvormingsproces en portfoliomanagementproces zijn uitgewerkt, doorleefd en getoetst met directieleden en medewerkers. In praktijk gebracht In een vervolgproject is het...

    Lees meer
    Afbeelding Portfoliomanagement: meer rust en ruimte voor de organisatie
    1 2 3 ... 49