TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Adviseur Facility Management

    Wil jij facility & workplace organisaties helpen bij strategische organisatievraagstukken? En hierbij uitdagingen aangaan op het gebied van samenwerking, duurzaamheid en innovatie? Ben je in staat om ontwikkelingen te vertalen naar een succesvolle FM-strategie? Raak jij enthousiast van het oplossen...

    Solliciteer nu
    Innovatie

    Innovatie adviseur (medior)

    Wil jij echte doorbraken realiseren in de grote maatschappelijke opgaven van deze tijd? En help jij mee om innovatie concreet en werkbaar te maken voor organisaties die impact willen creëren? Haal jij plezier uit bestaande patronen doorbreken, experimenteren met lef en het mogelijk maken van...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Onderwijs

    Transitiemanagement: van twee onderwijslocaties naar één vestiging

    Nieuwe locatie De universiteit voltooide de verhuizing en richtte de permanente vestiging in Utrecht volledig in, inclusief onderwijs-, onderzoeks- en ondersteunende voorzieningen. Teamvorming Er werd een programmateam samengesteld van wetenschappelijke staf en ondersteunend personeel dat projecten leidde en uitvoerde. Cultuurverandering Het...

    Lees meer
    Afbeelding Transitiemanagement: van twee onderwijslocaties naar één vestiging

    Portfoliomanagement: meer rust en ruimte voor de organisatie

    Inzicht gecreëerd Interviews en sessies met stakeholders leverden verhelderende inzichten op over de huidige situatie en verwachtingen rondom portfoliomanagement. Proces ingericht Besluitvormingsproces en portfoliomanagementproces zijn uitgewerkt, doorleefd en getoetst met directieleden en medewerkers. Consensus bereikt Er is breed draagvlak ontstaan voor...

    Lees meer
    Afbeelding Portfoliomanagement: meer rust en ruimte voor de organisatie

    Werken aan herstel van vertrouwen in leiderschap

    Vertrouwen versterkt Het vertrouwen in het leiderschap is versterkt door het bespreekbaar maken van spanningen en het creëren van wederzijds begrip. Gedeeld leiderschap Er ontstond een gedeeld perspectief op leiderschap, wat de samenwerking en besluitvorming binnen de organisatie heeft verbeterd. Organisatie in beweging De organisatie kwam in beweging...

    Lees meer
    Afbeelding Werken aan herstel van vertrouwen in leiderschap

    Innovatie structureel organiseren bij Inholland

    Innovatiesysteem Een samenhangend innovatiesysteem is ontworpen en geïmplementeerd, waarmee innovatie structureel is verankerd binnen de organisatie. Visie op innovatie Een breed gedragen visie op innovatie is ontwikkeld en gedeeld, als fundament voor het innovatiesysteem en toekomstige initiatieven. Eigenaarschap versterkt Medewerkers zijn actief betrokken...

    Lees meer
    Afbeelding Innovatie structureel organiseren bij Inholland

    Twee locatiemanagers vakschool voor creatief talent

    Twee kandidaten Geschikte locatiemanagers zijn geselecteerd en benoemd om de organisatie te versterken en samenwerking tussen beide locaties te verbeteren. Gesprekken begeleid Alle selectiegesprekken met kandidaten, bestuur en locaties zijn zorgvuldig voorbereid en professioneel begeleid door TwynstraGudde. Onboarding ondersteund Nieuwe locatiemanagers en...

    Lees meer
    Afbeelding Twee locatiemanagers vakschool voor creatief talent

    ICT Tribe Almere is een kweekvijver voor ICT-talent

    Community opgebouwd Er werd een netwerk van bedrijven, onderwijsinstellingen en instanties gecreëerd dat samenwerking en kennisdeling rond ICT-talent stimuleerde. Pilot uitgevoerd Er werden opleidingen getest en doorontwikkeld om werkzoekenden te kwalificeren voor ICT-functies en aansluiting bij bedrijfsbehoeften te verbeteren. Ontmoetingsplek Er werd een...

    Lees meer
    Afbeelding ICT Tribe Almere is een kweekvijver voor ICT-talent

    Razendsnelle realisatie van tijdelijk schoolgebouw van hoge kwaliteit

    Tijdelijke school gereed Het tijdelijke schoolgebouw met tien lokalen werd vóór de start van het schooljaar opgeleverd en bood direct een duurzaam en hoogwaardig leerklimaat. Parallelle fases gestart De drie projectfases werden gelijktijdig opgestart, inclusief programma’s van eisen en ontwerpprocessen, om doorlooptijd te verkorten en continuïteit te...

    Lees meer
    Afbeelding Razendsnelle realisatie van tijdelijk schoolgebouw van hoge kwaliteit

    Tarievenbenchmark voor facilitaire diensten op High Tech Campus Eindhoven

    Inzicht tarieven Helder inzicht in de marktconformiteit van de huidige tarieven voor facilitaire diensten op de campus. Prestatievergelijking De prestaties van facilitaire diensten zijn vergeleken met benchmarks, wat leidde tot concrete aanknopingspunten voor verbetering. Strategisch advies Op basis van de benchmark is strategisch advies gegeven over...

    Lees meer
    Afbeelding Tarievenbenchmark voor facilitaire diensten op High Tech Campus Eindhoven

    Portfoliomanagement zorgt voor meer focus en samenhang

    Samenhang zichtbaar Een Doelen-Inspanningen-Netwerk dat strategische doelen koppelde aan activiteiten en zo overzicht, samenhang en duidelijke prioriteiten voor uitvoering bood. Gedeelde taal Een gedeelde taal over doelen en baten, verminderden misverstanden en versterkten samenwerking tussen management en adviseurs organisatiebreed. Draagvlak vergroot...

    Lees meer
    Afbeelding Portfoliomanagement zorgt voor meer focus en samenhang
    1 2 3 4