TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Organisatieadviseur Laadinfrastructuur

    Laadinfrastructuur. Waar mobiliteit, logistiek, bouw en energie samenkomen. Het is dé randvoorwaarde om de transitie te maken naar emissieloos vervoer en bouwen. Met als doel om de uitstoot te beperken en om de klimaatdoelen te halen, en zo de wereld voor de volgende generatie goed achter te laten....

    Solliciteer nu
    Zorg

    (Ervaren) Adviseur en Projectmanager Zorghuisvesting

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu

    Executive Search Executive search als strategie

    Een nieuwe executive versterkt je organisatie en brengt nieuwe competenties in. Benut je ook de kans om de strategie van je organisatie extra kracht bij te zetten?

    Om een verandering van je organisatie tot stand te brengen, heb je vooral op sleutelposities sterke mensen nodig. Welke capaciteit en competenties heb je precies nodig? Juist als er iemand in de leiding vertrekt, rijst de vraag: wie kan de opengevallen post het beste invullen? Waar haal je de beste executives vandaan?

    Executive search als strategie

    In onze visie gaat executive search verder dan alleen het vinden van een topkandidaat. Wij zetten het in als strategie om een impuls te geven aan vernieuwingen. De vacature die is ontstaan, benut je als een kans om tegelijk een inhaalslag te maken. We willen daarom eerst goed doorgronden welke bestuurlijke opgaven er liggen. Wat is de lange-termijnvisie van je organisatie? Welke capaciteiten en competenties heb je nodig om die visie te realiseren?

    Match tussen ambities en personele invulling

    Wij hebben een brede ervaring op bestuurlijk en strategisch niveau binnen publieke en private organisaties. In jouw sector zien we de trends en kennen de stakeholders waar je mee te maken hebt. We brengen uitdagingen scherp in beeld die jouw organisatie nodig heeft om een sprong voorwaarts te maken. Dit vertalen we naar het juiste profiel en om zo tot de juiste match te komen tussen de ambities van je organisatie en de beste  invulling van bestuur, directie en management.

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen

    Neem contact op met één van onze mensen

    Alle mensen