TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Bouw- en Infrastructuur

    Adviseur sturing en beheersing complexe opgaven

    Investeringsopgaven worden steeds groter en complexer. Denk aan enorme opgaven in de energietransitie, klimaatadaptatie, bouw en infrastructuur. Steeds vaker ook worden deze opgaven projectmatig of programmatisch aangepakt. Partijen gaan een samenwerking aan tegen een achtergrond van verschillende...

    Solliciteer nu
    Bouw- en Infrastructuur

    Adviseur bouwen aan projecten en programma’s

    Wil jij bouwen aan de toekomst van Nederland? Bij TwynstraGudde werk je aan de grote investeringsopgaven van deze tijd: van energietransitie tot infrastructuur en klimaatadaptatie. Als adviseur ben jij de schakel tussen publieke en private partijen, en zorg je dat complexe projecten en programma’s...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Crisisbeheersing

    Cruciale bouwstenen voor het inrichten van nieuwe crisisnetwerken

    Maatschappelijke veranderingen zijn vaak cyclisch, in het veiligheidsdomein is dat niet anders. In 2009 was ik als jonge rijksambtenaar op werkbezoek in Turkije om te kijken wat Nederland kon leren van de ervaringen na de aardbeving die een deel van het land in 1999 in luttele seconden platlegde - 17.000 doden en veel schade aan de vitale infrastructuur....

    Lees meer
    Afbeelding Cruciale bouwstenen voor het inrichten van nieuwe crisisnetwerken

    Evaluatie aanpak Oud en Nieuw Arnhem

    Inzicht inspanningen partners Inzicht in welke activiteiten en inspanningen zijn geleverd door de gemeente en haar samenwerkingspartners en inzicht in welke volgens hen goed werken om overlast en vernielingen te voorkomen of beperken. Ervaring en verbetering samenwerking Een concreet beeld van hoe de samenwerking door de gemeente en haar...

    Lees meer
    Afbeelding Evaluatie aanpak Oud en Nieuw Arnhem

    Opleidingsprogramma voor adviseurs Omgevingsveiligheid

    Samenwerkingskracht Deelnemers versterkten hun competenties in samenwerken en kregen meer inzicht in hun eigen stijl, rol en reflexen. Tweebenigheid Zij leerden als tweebenige speler soepel te schakelen tussen coalities en rollen op het grensvlak van organisaties. Ontwikkeling Deelnemers kregen concrete handvatten om binnen de veiligheidsregio verdere...

    Lees meer
    Afbeelding Opleidingsprogramma voor adviseurs Omgevingsveiligheid

    Amsterdamse brandweer kan weer vooruitkijken

    Vertrouwen herwonnen Korpsleiding en medewerkers herwonnen onderling vertrouwen, verminderden vijandigheid en openden de dialoog, waardoor samenwerking tussen lagen zichtbaar verbeterde en polarisatie afnam. Besluitvorming gestroomlijnd De organisatie stroomlijnde besluitvorming door directe betrokkenheid bij het werk en laagdrempelige terugkoppelingen,...

    Lees meer
    Afbeelding Amsterdamse brandweer kan weer vooruitkijken

    Betere samenwerking vergroot veiligheid Piet Hein- en de IJtramtunnel

    Veiligheidstrainingen Er zijn zes interactieve sessies georganiseerd waarin tunnelveiligheid en calamiteitenprocessen met scenario’s en miniatuurmodellen zijn geoefend. Betere samenwerking Functionarissen leerden elkaars rollen en werkwijzen kennen, waardoor samenwerking tijdens incidenten aanzienlijk verbeterde. De Piet Heintunnel en de direct ernaast...

    Lees meer
    Afbeelding Betere samenwerking vergroot veiligheid Piet Hein- en de IJtramtunnel