<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Medior

    HR assistent

    Ben jij een nauwkeurige HR professional die floreert in een dynamische omgeving en graag werkt met administratie in AFAS? Krijg je energie van het beheren van het wagenpark? Als HR assistent bij TwynstraGudde werk je nauw samen met onze HR adviseurs aan diverse taken en verantwoordelijkheden. Je...

    Solliciteer nu
    Water

    Adviseur Water en Klimaat

    Wil jij bijdragen aan een klimaatbestendig Nederland, toekomstgericht waterbeheer, gezonde waterkwaliteit én een vitaal landelijk gebied? Leer jij het liefst door samen te werken met ambitieuze collega’s en inspirerende opdrachtgevers? En wil jij écht impact maken — door te denken én te doen?

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Scherpe kwetsbaarheid- en risicoanalyse leidt tot inzicht en begrip

    Waterschappen spelen een belangrijke rol bij klimaatadaptatie. Zij beheren watersystemen, die onder meer de gevolgen van klimaatverandering tegen gaan. Automatisering speelt hierin een belangrijk rol. Bij Waterschap Rivierenland werkte een storing in het IT landschap vorig jaar door in de procesautomatisering, waarbij delen van assets niet meer goed op afstand bediend konden worden. Dat wil het waterschap in de toekomst voorkomen. TwynstraGudde en ICT Netherlands hebben daarom de kwetsbaarheden en risico's van de procesautomatisering (OT) onderzocht in het licht van de outsourcing van de kantoorautomatisering (IT). 

    Opdrachtgever

    Waterschap Rivierenland

    Toegepaste aanpakken

    Verminderen kwetsbaarheid en risico's IT/OT integratie in het waterdomein

    Impact (SDG)
    Voer een risicoanalyse uit voor procesautomatisering in relatie tot outsourcing van kantoorautomatisering om storingen en bedieningsproblemen te voorkomen.

    Gedeeld risicobeeld

    Spiegelsessies brachten risico’s, oorzaken en maatregelen scherp in beeld en vergrootten begrip tussen OT en IT, doordat specialisten hun posities en overwegingen uitwisselden.

    Kernrisico bepaald

    Analyse bevestigde dat techniek in de basis voldeed, terwijl grootste risico’s vooral uit gebrekkige interne samenwerking tussen OT en IT voortkwamen.

    Rapport met advies

    Bevindingen en adviezen zijn gebundeld in een rapport, waarmee het waterschap direct concrete verbeteringen kon doorvoeren in samenwerking en risicoaanpak.

    Traditioneel zijn procesautomatisering (OT) en de kantoorautomatisering (IT) organisatorisch en technisch gescheiden. Door de introductie van IT technologieën in de procesautomatisering is deze scheiding vervaagd. Maar de bijbehorende werkwijzen en toepassingen verschillen significant van elkaar, waardoor kwetsbaarheden en risico’s kunnen ontstaan. Wij zien dit vraagstuk als een samenspel van mens, techniek en proces. En daarin zit vaak ook de oplossing. Voor Waterschap Rivierenland hebben we via deze weg laten zien waar de kwetsbaarheden en risico's zich bevonden. Voor het in beeld brengen van de techniek werkten we samen met ICT Netherlands.

    Risicoanalyse

    TwynstraGudde en ICT Netherlands hebben samen een kwetsbaarheid- en risicoanalyse uitgevoerd. Het doel was het inzichtelijk maken van kwetsbaarheden en risico’s in vier pijlers: OT architectuur, IT/OT verwevenheid en cybersecurity. Iedere pijler analyseerden we op het gebied van mens, techniek en proces. Zo ontstonden focusgebieden, die we met behulp van beschikbare documentatie van het waterschap en interviews met de relevante personen uit de organisatie hebben geanalyseerd.

    Spiegelsessies

    De opbrengst van die interviews en de bureaustudie deelden we in een aantal spiegelsessies. Het doel van deze sessies was om in het onderlinge gesprek de geconstateerde risico’s te herkennen, aan te scherpen en aan te vullen. En de impact van de risico’s, de mogelijke oorzaken en maatregelen te inventariseren en te delen. Dit leidde onder meer tot het besef dat bij de automatisering veel specialisten betrokken zijn. Zo ontstond er begrip voor en inzicht in elkaars positie, overwegingen, achtergronden en ideeën.

    Het team vertaalde onze vraag over de kwetsbaarheid van onze procesautomatisering naar een heldere aanpak.

    Rene van de Looij

    Afdelingshoofd Informatie en Digitalisering van Waterschap Rivierenland

    Een integrale wereld

    Deze aanpak leidde tot bevindingen en een advies, die we in een rapport hebben gebundeld. Het belangrijkste resultaat voor Waterschap Rivierenland is de bevestiging dat het met de techniek in de basis goed zit, maar dat de risico’s vooral zitten in de interne samenwerking. De werelden van procesautomatisering (OT) en kantoorautomatisering (IT) moeten als integraal worden beschouwd.

    In het rapport zijn heldere adviezen uitgewerkt, die het waterschap direct kan toepassen. Belangrijk is om bijvoorbeeld de dialoog tussen IT en OT te bevorderen, meer te werken vanuit probleemstellingen en om een actieplan op te stellen voor OT en IT.

    'Het team van TwynstraGudde en ICT Netherlands vertaalde onze vraag over de kwetsbaarheid van onze automatisering in het licht van een geplande outsourcing naar een heldere aanpak. Ze analyseerden met een onafhankelijke blik, luisterden heel goed en maakten een scherpe analyse van de situatie. Hieruit kwamen duidelijke adviezen naar voren, die we direct kunnen toepassen', aldus Rene van de Looij, Afdelingshoofd Informatie en Digitalisering van Waterschap Rivierenland.

    De toegevoegde waarde van TwynstraGudde

    TwynstraGudde heeft veel ervaring met kwetsbaarheid- en risicoanalyses. Samen met ICT Netherlands bundelen wij onze krachten om vanuit de perspectieven mens, techniek en proces complexe automatiseringsvraagstukken te doorgronden. Met onze onafhankelijke blik en kennis van de inhoud, komen we snel tot de kern van de vraag. Samen met de betrokkenen schetsen we vanuit verschillende invalshoeken een goed beeld van de situatie. Dat leidt tot inzichten en maatregelen die herkend en gedragen worden en die direct kunnen worden toegepast.

    Maak kennis met

    Sam-Peter Bakker

    Sam-Peter Bakker

    Senior adviseur

    De waarde van een goede en veilige informatievoorziening komt steeds vaker tot uiting bij beslissingen in het waterbeheer.Waterbeheerders ontwikkelen zich in rap tempo, van ervaringsgedreven naar informatiegestuurd, en van uitvoerders tot regievoerders.

    Andreas Hoogeveen

    Andreas Hoogeveen

    Senior adviseur

    Met een goede data- en informatievoorziening kunnen waterbeheerders betere beslissingen nemen. En dat is hard nodig om de grote uitdagingen van deze tijd het hoofd te bieden. Waterbeheerders worden geconfronteerd met digitalisering en moeten hun werkwijzen daarop aanpassen. Maar het biedt ook nieuwe kansen. Hoe gaan we er samen voor zorgen dat het waterbeheer profiteert van de mogelijkheden die datagedreven werken biedt?

    Risico­management

    Projecten in de bouw, infrastructuur en mobiliteit zijn steeds complexer en uitdagender. De druk op transparantie neemt toe en de uitvoering van projecten en programma’s moet beheerst verlopen. Als specialisten in projectbeheersing en risicomanagement zorgen wij voor overzicht en voorspelbaarheid en ondersteunen we bij de sturing.

    Doelstellingen succesvol realiseren

    Overzicht en voorspelbaarheid zijn nodig om – met succes – je doelstellingen te realiseren. Dat vraagt om een gedegen werkwijze, structuur en risicobeheersing.

    Werken met goed opgeleide mensen

    Elk project is mensenwerk. Dat betekent dat je met training en coaching een groot verschil kunt maken met risicomanagement en projectbeheersing.

    Inzicht en overzicht krijgen

    Risico’s beheersen kan alleen als je precies weet hoe je ervoor staat. Wij helpen je de situatie te analyseren, structureren en visualiseren.

    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!