<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Medior

    HR assistent

    Ben jij een nauwkeurige HR professional die floreert in een dynamische omgeving en graag werkt met administratie in AFAS? Krijg je energie van het beheren van het wagenpark? Als HR assistent bij TwynstraGudde werk je nauw samen met onze HR adviseurs aan diverse taken en verantwoordelijkheden. Je...

    Solliciteer nu
    Water

    Adviseur Water en Klimaat

    Wil jij bijdragen aan een klimaatbestendig Nederland, toekomstgericht waterbeheer, gezonde waterkwaliteit én een vitaal landelijk gebied? Leer jij het liefst door samen te werken met ambitieuze collega’s en inspirerende opdrachtgevers? En wil jij écht impact maken — door te denken én te doen?

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Peilstok Projectbeheersing voor Ingenieursbureau Amsterdam

    Het Ingenieursbureau Amsterdam geeft uitvoering aan tientallen projecten in de stad. TwynstraGudde heeft met een ‘Peilstok’ de kwaliteit van de projectbeheersing gemeten en aanbevelingen voor verbetering gedaan.

    Opdrachtgever

    Ingenieursbureau Amsterdam

    Toegepaste aanpakken

    Peilstok Projectbeheersing

    Impact (SDG)
    Geef inzicht in de kwaliteit van projectbeheersing en identificeer verbeterpunten om projecten op een beheerste manier uit te voeren.

    Inzicht kwaliteit

    Het ingenieursbureau kreeg een duidelijk beeld van de mate waarin projectbeheersing op orde was binnen twintig onderzochte projecten.

    Verbeterpunten

    Concrete verbeterpunten zijn vastgesteld en besproken met medewerkers en management om aan te sluiten bij de praktijk.

    Roadmap ontwikkeld

    Een roadmap voor doorontwikkeling van projectbeheersing is opgesteld op basis van workshops en interviews.

    Het ingenieursbureau is in 2015 ontstaan uit een samenvoeging van meerdere diensten. Het is sindsdien dé partner binnen de gemeente op het gebied van inkoop, techniek en projectrealisatie in grond-, weg- en waterbouw. Projectbeheersing is cruciaal. Men wilde daarom inzicht hebben in de mate waarin projecten op een beheerste manier worden uitgevoerd. Doel was uiteraard ook om eventuele verbeterpunten aan te wijzen.

    De Peilstok

    TwynstraGudde heeft de ‘Peilstok Projectbeheersing’ ontwikkeld. Het is een lijst met circa zestig ja/nee-vragen waarmee wordt bepaald in hoeverre essentiële aspecten van projectbeheersing op orde zijn: scope, tijd, geld, kwaliteit, risico’s, organisatie en informatie. De lijst is gebaseerd op algemene standaarden aangevuld met jarenlange ervaring van TwynstraGudde.

    Met de Peilstok hebben we twintig representatieve projecten onder de loep genomen. Bij die projecten hebben we in interviews met projectmedewerkers de vragen beantwoord. Het overall-beeld is positief, maar op punten zijn verbeteringen mogelijk. Deze hebben we in de interviews met de medewerkers besproken om deze aan te laten sluiten aan de praktijk. Daarnaast hebben we interviews gehouden met het management van het IB en met de Dienst Metro en Tram.

    De ‘Peilstok Projectbeheersing’ is een vragenlijst waarmee wordt bepaald in hoeverre essentiële aspecten van projectbeheersing op orde zijn.

     

    Themaworkshops

    Met de Peilstok hebben we vijf thema’s boven tafel gekregen waarop verbeteringen mogelijk zijn:

    • Hoe organiseer je je project en krijg je de juiste mensen op de juiste plek?
    • Hoe organiseer je kwaliteitsmanagement?
    • Hoe leer je van elkaar en van elkaars projecten?
    • Hoe zorg je voor een lerende organisatie?
    • Wanneer is maatwerk nodig en wanneer is uniformiteit gewenst?
    • Wat is goed opdrachtgeverschap en opdrachtnemerschap?

    Deze thema’s zijn in eveneens vijf workshops uitgediept met de medewerkers van het ingenieursbureau. Op basis hiervan hebben we een roadmap voor doorontwikkeling van projectbeheersing gemaakt.

    Het resultaat

    De Peilstok is een praktische en snelle graadmeter. Het Ingenieursbureau Amsterdam heeft hiermee inzicht gekregen in de kwaliteit van projectbeheersing. De stappen die nodig zijn om verbeteringen door te voeren, staan in een overzichtelijke roadmap. In het onderzoek hebben we nauw samengewerkt met een klankborgroep van medewerkers en managers. Dankzij deze samenspraak sluit het advies aan op de praktijk en kan het Ingenieursbureau er direct mee aan de slag.

    De meerwaarde van TwynstraGudde

    TwynstraGudde heeft vele jaren ervaring met management en beheersing van projecten in de openbare ruimte. De Peilstok is mede op die ervaring gestoeld. Daarnaast hebben we met name bij het ontwerp van de roadmap kennis en ervaring op het gebied van veranderkunde en organisatieontwikkeling ingezet.

    Maak kennis met

    Rutger Visser

    Rutger Visser

    Partner

    De wereld van infrastructurele en mobiliteitsprojecten, daar waar techniek en besluitvorming bij elkaar komen, is mijn thuis. Met onze groep van bevlogen adviseurs werk ik aan uitdagende projecten die bijdragen aan de bereikbaarheid en ontwikkeling van Nederland.

    Project­beheersing

    Projecten in de bouw, infrastructuur en mobiliteit zijn steeds complexer en uitdagender. De druk op transparantie neemt toe en de uitvoering van projecten en programma’s moet beheerst verlopen. Als specialisten in projectbeheersing zorgen wij voor overzicht en voorspelbaarheid en ondersteunen we bij de sturing.

    Effectieve sturing organiseren

    Door informatie te ordenen op scope, tijd, geld, risico’s, organisatie en kwaliteit ontstaat effectieve projectsturing.

    Werken met goed opgeleide mensen

    Elk project is mensenwerk. Dat betekent dat je met training en coaching een groot verschil kunt maken met projectbeheersing.

    Inzicht en overzicht krijgen

    Een goede structuur, slimme analyse en samenwerking helpen om informatie te combineren tot duidelijke stuur- en beslisinformatie.

    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!