<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Management

    Manager Human Resources

    Als Manager Human Resources ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een...

    Solliciteer nu
    ICT

    Servicedesk medewerker

    Bij TwynstraGudde is onze ICT-afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een Servicedesk medewerker/Supportdesk medewerker die kennis heeft van Microsoft Azure en Windows 11. Iemand die het aanspreekpunt is voor onze gehele afdeling ICT. Jij voorziet de organisatie van de juiste...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inspiratiekaarten: klein middel, groot gesprek

    Verandering vraagt om het juiste gesprek. In veel organisaties blijven waardevolle inzichten onbesproken. Wat mensen echt ervaren, denken of voelen, krijgt vaak geen ruimte. De inspiratiekaarten van TwynstraGudde openen het gesprek. De beelden nodigen uit tot reflectie, maken onderliggende thema’s bespreekbaar en helpen om met een frisse blik naar verandering te kijken. Zo ontdek je samen wat er werkelijk speelt.

    • Doorbreekt vaste denkpatronen
    • Maakt onuitgesproken inzichten bespreekbaar
    • Brengt verschillende perspectieven samen
    Aanpak-interventiekaarten

    Wat is het?

    Een set inspiratiekaarten met beelden die gesprekken openen en verdieping brengen.

    Voor wie?

    Voor teams, adviseurs en organisaties die het echte gesprek over verandering willen voeren.

    Wat levert het op?

    Inzicht, nieuwe perspectieven en een gelijkwaardig gesprek over wat er echt speelt.

    Stel je vraag
    Stel je vraag aan Joost.

    Van plannen naar betekenis

    In gesprekken over verandering voeren plannen, processen en resultaten vaak de boventoon. Wat mensen persoonlijk bezighoudt, blijft daarbij onder de oppervlakte. Juist daar ligt de sleutel tot beweging. De inspiratiekaarten maken dit zichtbaar zonder te sturen of te verklaren. De beelden spreken tot de verbeelding en nodigen uit tot associatie. Ze helpen los te komen van vaste taal en bekende denkpatronen. Zo ontstaat ruimte voor betekenis, nuance en nieuwe perspectieven. Het gesprek verdiept zich vanzelf, op een manier die past bij de mensen aan tafel.

    Hoe werkt het?

    De set bestaat uit 57 kaarten met foto’s. Er zijn geen vaste spelregels en geen vooraf bepaald doel. De kracht zit in de eenvoud. Je kiest een beeld dat je aanspreekt en deelt wat het bij je oproept: een gedachte, gevoel of ervaring. Hoe diep je gaat, bepaal je zelf. Het gesprek ontstaat organisch en sluit aan bij wat op dat moment relevant is voor een team, project of verandertraject. De kaarten zijn daardoor breed inzetbaar en steeds opnieuw betekenisvol. De beelden maken complexe vraagstukken bespreekbaar, helpen patronen herkennen en brengen inzichten naar boven die in een traditioneel gesprek vaak onzichtbaar blijven. Zo ontstaat een gelijkwaardig gesprek, waarin verschillende perspectieven naast elkaar mogen bestaan en deelnemers van elkaar leren.

    Blog-tp-interventiekaarten2
    Blog-bg-insoiratiekaarten2

    Benieuwd wat de inspiratiekaarten voor jouw organisatie of team kunnen betekenen?

    Geef ruimte aan wat nu nog onder de oppervlakte blijft. Zet de inspiratiekaarten in en start het echte gesprek. Bestel ze via managementboek.nl.

    Stel je vraag aan

    Joost Nijhof

    Joost Nijhof

    Head of Design

    Als Head of Design bij TwynstraGudde ben ik verantwoordelijk voor de visuele identiteit van het merk. Ik ontwikkel verrassende en creatieve concepten die TwynstraGudde vooruithelpen en het merk versterken. Wil je weten wat dat kan betekenen voor jouw project, organisatie of verhaal?

    Britta Gielen

    Britta Gielen

    Partner

    De wereld beter maken is mijn drijfveer. Om die reden heb ik ooit Internationaal Recht (volkenrecht) gestudeerd, multiculturele kinderkampen georganiseerd (CISV) en jonge mensen gecoacht in de sport.