<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    ICT

    Servicedesk medewerker

    Bij TwynstraGudde is onze ICT-afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een Servicedesk medewerker/Supportdesk medewerker die kennis heeft van Microsoft Azure en Windows 11. Iemand die het aanspreekpunt is voor onze gehele afdeling ICT. Jij voorziet de organisatie van de juiste...

    Solliciteer nu
    Mobiliteit en Infrastructuur

    Social designer mobiliteit & infrastructuur

    Verdiep jij je graag in hoe we de toekomst van mobiliteit duurzaam en schoon, maar tegelijk ook mensgericht kunnen maken? Wil jij de mobiliteitstransitie samen met ons en onze opdrachtgevers zodanig ontwerpen dat dit lukt? Dan ben jij misschien wel de social designer die wij zoeken! Als social...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Waarom veel gebiedsprocessen vastlopen en hoe je dat voorkomt

    In de brief ‘Weer ruimte voor boer, natuur en bouw’ dicht het ministerie van LVVN een belangrijke rol toe aan gebiedsprocessen voor realisatie van de gepresenteerde plannen. Dat is logisch, want het kabinet kiest voor een samenhangend pakket aan maatregelen om het stikstofslot te doorbreken. Samenwerking tussen sectoren is essentieel voor succesvolle uitvoering. Dit vormt precies de kern van de gebiedsgerichte aanpak: actieve regie op de verwevenheid van verschillende opgaven in een gebied. 

    Auteur(s)

    Datum

    2 september 2026

    Leestijd

    Toch leidt deze aanpak niet vanzelf tot succes. De afgelopen tien jaar zijn veel gebiedsgerichte samenwerkingen gestart. Dat leverde veel gebied specifieke kennis en opbouw van relaties tussen verschillende partijen op, maar nog geen grootschalige resultaten op natuurhersteldoelen. Ook nu bestaat het risico dat plannen niet leiden tot effectieve actie. Waarom lopen veel gebiedsprocessen vast? En wat kun je doen om dat te voorkomen? Wij delen drie veelvoorkomende valkuilen en adviezen. 

    Valkuil 1: Te lang focussen op het abstracte ‘wat’ in plaats van het concrete ‘hoe’ 

    Veel gebiedsprocessen blijven hangen in de verkenningsfase: het formuleren van opgaven, het ontwikkelen van toekomstbeelden en het onderzoeken van oplossingsrichtingen. Er worden veel plannen gemaakt, maar weinig concrete actie ondernomen. De overgang van visievorming naar het maken van concrete uitvoeringskeuzes blijkt vaak een lastige stap. Die stap vraagt namelijk om harde toezeggingen: (bestuurlijke) besluiten, concrete rolverdeling, mandaat en uiteraard financiering. Hier lopen veel gebiedsprocessen vast. 

    In tegenstelling tot eerdere Rijksplannen zoals het NPLG, liggen in dit kabinetsvoorstel de doelen grotendeels vast. Daarmee is de centrale vraag niet meer zozeer ‘wat willen we in dit gebied bereiken?’, maar ‘hoe realiseren we deze doelen in dit gebied?’. Gebiedsprocessen worden op die manier gestimuleerd om sneller de stap te maken van praten naar doen.  

    Een belangrijk fundament voor deze overgang is een gedeelde feitenbasis die door alle gebiedspartijen wordt erkend. Begin met een gezamenlijke analyse van gebiedskenmerken: water, bodem, natuur, sociaal-culturele structuur, economische dragers, cultuurhistorie. Vanuit deze feitenbasis ontstaat inzicht in de omvang van de opgave voor het gebied. Partijen kunnen gerichter werken aan het ‘hoe’. 

    Waarom veel gebiedsprocessen vastlopen en hoe je dat voorkomt

    Valkuil 2: De samenwerking als doel op zich inrichten 

    In gebiedsprocessen bestaat de neiging om alles samen te doen. Dat vraagt om veel afstemming, wat vaak tot vertraging en frustratie leidt. Organiseer de samenwerking juist zo licht mogelijk. Knip ambities op in werkpakketten of deelprojecten en betrek partijen heel gericht op dat concrete niveau. Formuleer heldere rollen: wie is trekker, wie is opdrachtgever, wie financiert, wie zet welke instrumenten in, wie besluit waarover en wie voert uit? Bespreek hoe geborgd wordt dat afspraken worden nagekomen. Zo wordt samenwerking een manier om beweging, besluitvorming en uitvoering mogelijk te maken en niet een doel op zich.  

    Valkuil 3: Niet anticiperen op een veranderende omgeving  

    Vaak is er alleen in de startfase aandacht voor de inrichting van samenwerking. Dan worden afspraken gemaakt over bijvoorbeeld rolverdeling en communicatie. Maar de context waarin partijen moeten samenwerken is veranderlijk en complex. Zeker gezien het lange termijn karakter is het onvermijdelijk dat er nieuwe inzichten, bestuurlijke veranderingen en beleidsaanpassingen ontstaan die een koersverandering noodzakelijk maken. Het gebiedsproces moet dus in staat zijn om effectief om te gaan met een onzekere omgeving. 

    Besteed nadrukkelijk aandacht aan het lerend vermogen van de samenwerking. Creëer ‘tussenruimte’ om samen te experimenteren, effecten te monitoren, knelpunten te signaleren, te leren en bij te sturen. Zo wordt een veranderende context een kans om de samenwerking te verbeteren. 

    Volgende blog: instrumentenmix als ontwerpvraagstuk  

    Hoe goed de samenwerking in een gebied ook is georganiseerd, effectieve instrumenten en middelen zijn cruciaal voor het realiseren van de Rijksdoelen. Meer daarover in ons volgende blog. 

     

    Dit is deel 2 van de blogreeks ‘Nederland van het stikstofslot’, waarin we drie sleutels beschrijven die belangrijk zijn om tot een succesvolle uitvoering te komen van de voorgestelde kabinetsplannen.  

    Maak kennis met

    Sophie Dijkkamp

    Sophie Dijkkamp

    Senior adviseur

    In het landelijk gebied komen veel belangen en opgaven samen. Hoe verbinden we deze, zonder dat ze met elkaar concurreren? Dat is mijn missie.

    Merijn Biemans

    Merijn Biemans

    Senior adviseur

    Klimaatverandering, hitte, wateroverlast en een drastisch afnemende beschikbaarheid van zoetwater overal ter wereld, hebben een ontwrichtende invloed op de samenleving, en die zal nog groter worden. Willen we onze weerbaarheid verbeteren, dan is allereerst een integrale, strategische blik nodig.

    Jouke Campenhout

    Jouke van Campenhout

    Senior adviseur

    Als Senior adviseur binnen de adviesgroep Ruimte, Wonen & Economie van TwynstraGudde buig ik me over ruimtelijke vraagstukken die ertoe doen – in zowel het stedelijk als het landelijk gebied.

    Lees ook in deze reeks