<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Senior adviseur Water en Klimaat

    Sophie Dijkkamp

    In het landelijk gebied komen veel belangen en opgaven samen. Hoe verbinden we deze, zonder dat ze met elkaar concurreren? Dat is mijn missie.

    Maakt impact met

    Transitie landelijk gebied, Samenwerken, Strategie, Omgevingsmanagement.

    Samenwerkingen nemen vaak genoegen met een compromis: iedereen wint en verliest iets, maar het gebied of systeem als geheel schiet er weinig mee op. Daarom zoek ik in gesprekken over de toekomst van het landelijk gebied naar onderliggende belangen en waarden. Juist daar ontstaan kansen op toekomstbestendige oplossingen en constructieve samenwerkingen.

    Het samenbrengen van uiteenlopende belangen vraagt om begeleiding die strategisch, invoelend en adaptief is. Hier ligt mijn kracht. Ik combineer harde competenties als project-, proces- en programmamanagement met zachte vaardigheden als dialogisch werken, Strategisch Omgevingsmanagement en de Mutual Gains Approach. Met een open, empathische blik en oprechte interesse in de ander ontstaat vaak snel vertrouwen. Weerstand buig ik om naar betrokkenheid.

    In één van de gebiedsprocessen die ik heb begeleid, zei een agrariër: ‘Wat ik zo mooi aan dit proces vind, is dat we de hete aardappel nu al meteen op tafel leggen in plaats van er jaren omheen te draaien. En dat we het hier constructief met elkaar over kunnen hebben, geeft mij veel vertrouwen in een toekomstige samenwerking.’ Dit is precies wat ik met mijn missie wil bereiken: belangen en opgaven zo verbinden dat er vertrouwen, beweging en echte meerwaarde ontstaat voor alle partijen.

    Senior adviseur Water en Klimaat

    Sophie Dijkkamp

    Sophie Dijkkamp
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 51 86 22 12

    In het landelijk gebied komen veel belangen en opgaven samen. Hoe verbinden we deze, zonder dat ze met elkaar concurreren? Dat is mijn missie.

    Maakt impact met

    Transitie landelijk gebied, Samenwerken, Strategie, Omgevingsmanagement.

    Samenwerkingen nemen vaak genoegen met een compromis: iedereen wint en verliest iets, maar het gebied of systeem als geheel schiet er weinig mee op. Daarom zoek ik in gesprekken over de toekomst van het landelijk gebied naar onderliggende belangen en waarden. Juist daar ontstaan kansen op toekomstbestendige oplossingen en constructieve samenwerkingen.

    Het samenbrengen van uiteenlopende belangen vraagt om begeleiding die strategisch, invoelend en adaptief is. Hier ligt mijn kracht. Ik combineer harde competenties als project-, proces- en programmamanagement met zachte vaardigheden als dialogisch werken, Strategisch Omgevingsmanagement en de Mutual Gains Approach. Met een open, empathische blik en oprechte interesse in de ander ontstaat vaak snel vertrouwen. Weerstand buig ik om naar betrokkenheid.

    In één van de gebiedsprocessen die ik heb begeleid, zei een agrariër: ‘Wat ik zo mooi aan dit proces vind, is dat we de hete aardappel nu al meteen op tafel leggen in plaats van er jaren omheen te draaien. En dat we het hier constructief met elkaar over kunnen hebben, geeft mij veel vertrouwen in een toekomstige samenwerking.’ Dit is precies wat ik met mijn missie wil bereiken: belangen en opgaven zo verbinden dat er vertrouwen, beweging en echte meerwaarde ontstaat voor alle partijen.