‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Teamontwikkeling
Maatwerk en flexibiliteit in incompany ontwikkeltraject veranderkunde
Het team ‘Strategie en organisatieadvies’ van de gemeente Tilburg bestaat uit organisatieadviseurs met uiteenlopende expertises. Het team had het verlangen om meer gezamenlijk te handelen en op basis van een gedeelde aanpak en visie de organisatie beter te kunnen ondersteunen. TwynstraGudde heeft het team hierin begeleid met een incompany ontwikkeltraject....
Lees meer
Werken met hart en ziel of angst voor afwijzing
‘Dan ben ik bang dat ik tekortschiet’, zei een collega tegen mij tijdens een rustige wandeling langs het water. Zij gaf aan hoe moeilijk het voor haar is om vast te houden aan haar eigen plan en niet mee te gaan in wat de ander van haar verlangt. Een betrokken collega die altijd voor iedereen klaarstaat. Een kwaliteit die in het adviesvak enorm wordt...
Lees meer
De kracht van kwetsbaarheid: wees stoer en durf te falen!
‘Je hoeft niet zo stoer te doen, hoor’ zei een opdrachtgever tegen mij. Als er iemand is die zich vaak groter voordoet, dan is hij het wel. Toch raakte deze opmerking mij. Ik moest aan het einde van de week een tekst opleveren en had nog altijd geen idee wat daar in moest staan. Waarom zou ik mijn zorgen eigenlijk moeten verbloemen? Waarom zou je niet...
Lees meer
Zelfsturing of zelforganisatie: Oude wijn in nieuwe zakken?
Als je jezelf serieus neemt als zorginstelling, werk je met zelfsturende teams. Of je overweegt om principes van zelforganisatie toe te passen. Doe je dat niet, dan ben je niet van deze tijd. Tenminste, zo lijkt het. Tegelijk is het niet altijd duidelijk wat zelfsturing brengt. De cliënt centraal, professionals weer in staat stellen de juiste zorg te...
Lees meer
Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!