<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Management

    Manager Human Resources

    Als Manager Human Resources ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een...

    Solliciteer nu
    ICT

    Servicedesk medewerker

    Bij TwynstraGudde is onze ICT-afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een Servicedesk medewerker/Supportdesk medewerker die kennis heeft van Microsoft Azure en Windows 11. Iemand die het aanspreekpunt is voor onze gehele afdeling ICT. Jij voorziet de organisatie van de juiste...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Filter op:

    Sterk leiderschap vraagt om aandacht voor taal

    Taal is meer dan woorden De betekenis van taal kwam voor mij dichterbij door mijn twee dochters. Mijn jongste dochter studeerde aan de Vertaalacademie, daarna Taalwetenschappen aan de UvA en nu Japans in Nagoya. Zij onderzoekt hoe taal werkt in culturele context, in het moment, met de bedoelingen van de zender en de mogelijkheden van de ontvanger. Hoe...

    Lees meer
    Afbeelding Sterk leiderschap vraagt om aandacht voor taal

    Opschalen van innovaties in de watersector

    Het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) is zich hier ook van bewust. Daarom zijn IenW (Floris den Boer en Isabelle van Elzakker) en onderzoekers van TwynstraGudde en Dialogic op zoek gegaan naar manieren om waterinnovaties succesvoller op te schalen. Zij spraken met innovators, waterschappen, kennisinstellingen en bedrijven over product- en...

    Lees meer
    Afbeelding Opschalen van innovaties in de watersector

    Wie op planning stuurt, mist het programma

    Tegenslag? Dat hoort erbij. Dat is programmamanagement. Programma's zijn lastiger te plannen dan projecten. Bij een project stuur je op resultaat. Bij een programma stuur je op doelen en baten. De vraag is dus niet alleen: liggen de activiteiten op schema? Maar vooral: brengen ze het gewenste effect dichterbij? Projecten beheer je, programma's stuur je Bij...

    Lees meer
    Afbeelding Wie op planning stuurt, mist het programma

    Betere zorg door samen te sturen op kwaliteit

    Deze focus op verbeteren zie je ook terug in de visie en voorstellen van De Nieuwe GGZ, een denktank van ervaren professionals in de geestelijke gezondheidszorg. In ‘Het moet beter, het kan beter, anders lopen we vast’ pleiten de auteurs voor taakverschuiving, het vereenvoudigen van interventies, vaker kiezen voor groepsbehandeling in plaats van individuele...

    Lees meer
    Afbeelding Betere zorg door samen te sturen op kwaliteit

    Samen verdelen of ieder voor zich bij het aanvragen van stroom voor woningbouw?

    Dat klinkt als goed nieuws. En dat is het ook. Maar het brengt ook een nieuw vraagstuk met zich mee. Want netcongestie stopt niet bij de gemeentegrens. En binnen het systeem van de netbeheerders geldt nog steeds: wie het eerst indient, staat het eerst op de wachtlijst. De vraag is dus: ga je als gemeente zo snel mogelijk zelf aan de slag, of stem je af met...

    Lees meer
    Afbeelding Samen verdelen of ieder voor zich bij het aanvragen van stroom voor woningbouw?

    Programmaorganisatie begint niet bij structuur

    Een programma is bedoeld voor opgaven die niet vanzelf via de lijn vooruitkomen. Denk aan maatschappelijke vraagstukken, regionale samenwerkingen of grote veranderingen binnen organisaties. Zulke opgaven vragen om samenhang tussen doelen, baten, vermogens en inspanningen. Daarom begint organiseren met de inhoud. Niet met het schema. Niet met de stuurgroep....

    Lees meer
    Afbeelding Programmaorganisatie begint niet bij structuur

    Nadenken over bestuurlijke toekomst: waar is het bestuurlijke lef

    De voorbereiding van een gemeentelijke herindeling is een proces op zich. Nog voordat de Wet algemene regels herindeling in werking treedt, moet je als gemeente weten wat je wilt, je bestaande fusiepartners informeren en draagvlak opbouwen. Vaak verkennen gemeenten direct mogelijke partners, terwijl ze zelf nog niet scherp hebben wat ze eigenlijk willen. Of...

    Lees meer
    Afbeelding Nadenken over bestuurlijke toekomst: waar is het bestuurlijke lef

    Werkvoorraad en capaciteit in balans dankzij portfoliomanagement

    Portfolio-overzicht Er is een portfolio-overzicht opgesteld en ingevuld door MT-leden, wat inzicht gaf in werkvoorraad en beschikbare capaciteit. Scenario-analyse Er zijn drie scenario’s uitgewerkt die helpen om keuzes te maken voor balans tussen werkvoorraad en capaciteit. Verbeterplan Een verbeterplan en adviesrapport zijn opgesteld met actiepunten en...

    Lees meer
    Afbeelding Werkvoorraad en capaciteit in balans dankzij portfoliomanagement

    Twee locatiemanagers vakschool voor creatief talent

    Twee kandidaten Geschikte locatiemanagers zijn geselecteerd en benoemd om de organisatie te versterken en samenwerking tussen beide locaties te verbeteren. Gesprekken begeleid Alle selectiegesprekken met kandidaten, bestuur en locaties zijn zorgvuldig voorbereid en professioneel begeleid door TwynstraGudde. Onboarding ondersteund Nieuwe locatiemanagers en...

    Lees meer
    Afbeelding Twee locatiemanagers vakschool voor creatief talent
    1 ... 21 22 23 24 25 ... 50