<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Overheid en Organisatie

    Stagiair Bestuurlijke Toekomst

    Nederlandse gemeenten staan voor grote opgaven. De energietransitie, woningbouw, toenemende zorgdruk en veiligheidsvraagstukken stellen hoge eisen aan bestuurlijke slagkracht. Maar zijn gemeenten daar eigenlijk klaar voor? En hoe meet je dat? Tijdens deze masterstage ontwikkel jij een antwoord. Je...

    Solliciteer nu
    Water

    Senior adviseur Bestuur en Organisatie in de Watersector

    Zet jij je tanden graag in complexe governance-, organisatie- en samenwerkingsvraagstukken in de watersector? En geloof jij net als wij in denken, durven én doen? Dan is TwynstraGudde voor jou ‘the place to be’! Op dit moment zijn wij binnen de adviesgroep Water en Klimaat op zoek naar versterking....

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Filter op:

    Samenwerking blijven verbeteren voor optimale zorg

    Ontwikkelagenda De betrokken organisaties formuleerden gezamenlijk een ontwikkelagenda met concrete thema’s en acties om de samenwerking structureel te blijven verbeteren. Versterkte verbinding De onderlinge relaties tussen de organisaties zijn verdiept, wat leidde tot meer vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Ziekenhuis Isala is één van de...

    Lees meer
    Afbeelding Samenwerking blijven verbeteren voor optimale zorg

    ICT Tribe Almere is een kweekvijver voor ICT-talent

    Community opgebouwd Er werd een netwerk van bedrijven, onderwijsinstellingen en instanties gecreëerd dat samenwerking en kennisdeling rond ICT-talent stimuleerde. Pilot uitgevoerd Er werden opleidingen getest en doorontwikkeld om werkzoekenden te kwalificeren voor ICT-functies en aansluiting bij bedrijfsbehoeften te verbeteren. Ontmoetingsplek Er werd een...

    Lees meer
    Afbeelding ICT Tribe Almere is een kweekvijver voor ICT-talent

    Keuze voor nieuw gemeentehuis door integraal advies

    Scenariovergelijking Er werden zes huisvestingsscenario’s onderzocht en vergeleken op haalbaarheid, maatschappelijke impact en financiële consequenties. Programma van Eisen Een Ruimtelijk Functioneel Programma van Eisen werd opgesteld om wensen van eindgebruikers te koppelen aan organisatiedoelen. Definitieve keuze De gemeenteraad besloot tot vervangende...

    Lees meer
    Afbeelding Keuze voor nieuw gemeentehuis door integraal advies

    Razendsnelle realisatie van tijdelijk schoolgebouw van hoge kwaliteit

    Tijdelijke school gereed Het tijdelijke schoolgebouw met tien lokalen werd vóór de start van het schooljaar opgeleverd en bood direct een duurzaam en hoogwaardig leerklimaat. Parallelle fases gestart De drie projectfases werden gelijktijdig opgestart, inclusief programma’s van eisen en ontwerpprocessen, om doorlooptijd te verkorten en continuïteit te...

    Lees meer
    Afbeelding Razendsnelle realisatie van tijdelijk schoolgebouw van hoge kwaliteit

    Woonfonds RijswijkBuiten maakt nieuwe huurwoningen voor middeninkomens mogelijk

    Risicoanalyse Uitgebreide analyse van financiële en juridische risico’s uitgevoerd, inclusief toetsing aan wetgeving en staatssteunregels. Voorstel woonfonds Goed onderbouwd voorstel voor gemeentelijke deelname in woonfonds gepresenteerd en door gemeenteraad goedgekeurd. 100 woningen Realisatie van 100 duurzame middenhuurwoningen in RijswijkBuiten gestart...

    Lees meer
    Afbeelding Woonfonds RijswijkBuiten maakt nieuwe huurwoningen voor middeninkomens mogelijk

    Doorrekening maakt uitvoeringsagenda Almelo concreet

    Heldere keuzes Het college kreeg duidelijke keuzes dankzij inzicht in investeringen en middelen voor woningbouw, verduurzaming en leefbaarheid. Afwegingskader Per deelgebied ligt een concreet afwegingskader klaar voor bijstelling en prioritering van ambities, zoals de ondergrondse parkeergarage. Haalbaarheidsscenario’s Scenario’s met knoppen geven richting:...

    Lees meer
    Afbeelding Doorrekening maakt uitvoeringsagenda Almelo concreet

    Ruimtelijke strategie om RES-plannen uit te voeren voor duurzame energie

    Handreiking ontwikkeld Handreiking bood uitleg over sturingsfilosofie, beslismodel en rolverdeling om RES-plannen lokaal en regionaal uitvoerbaar te maken. Beslismodel toegepast Beslismodel werd toegepast op drie casussen om ontwikkelstrategieën en stappen voor uitvoering van RES-projecten te verduidelijken. Inzicht organisatievraagstuk Expertsessies gaven...

    Lees meer
    Afbeelding Ruimtelijke strategie om RES-plannen uit te voeren voor duurzame energie

    Sturen op samenhang tussen zorg en bedrijfsvoering in de ggz

    Behandelvisie doorvertaald Behandelvisie werd vertaald naar operationele processen door gesprekken met teams en het stimuleren van eigenaarschap bij teammanagers. Financieringssysteem ingevoerd Het nieuwe zorgprestatiemodel werd succesvol geïmplementeerd, inclusief registratieprocessen voor declaraties bij zorgverzekeraars. De ggz-instelling i-psy PsyQ...

    Lees meer
    Afbeelding Sturen op samenhang tussen zorg en bedrijfsvoering in de ggz

    A&O-Leernetwerk helpt gemeentelijke controllers in veranderingsproces

    Versterkte vakontwikkeling Controllers verdiepten hun vakmanschap door reflectie en uitwisseling van ervaringen binnen het leernetwerk. Gemeentelijke samenwerking Deelnemende gemeenten werkten samen aan gedeelde vraagstukken en versterkten hun onderlinge netwerk. Toegenomen reflectievermogen Controllers reflecteerden actief op hun rol en positie binnen...

    Lees meer
    Afbeelding A&O-Leernetwerk helpt gemeentelijke controllers in veranderingsproces
    1 ... 20 21 22 23 24 ... 49