‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Inzichten
Blijf op de hoogte.
Optimalisatie van het huidige watersysteem is niet langer genoeg
Aan de oppervlakte zie je het niet en het drinkwater is van goede kwaliteit. Toch voldoen de Nederlandse wateren bij lange na niet aan de doelstellingen van de Kaderrichtlijn Water. En die doelstellingen moeten in 2027 zijn gehaald. Lukt dat niet, dan dreigt een ‘tweede stikstofcrisis’. Waarom lukt het ons al decennia niet om te zorgen voor gezond, schoon...
Lees meer
Transities bezien door een veranderkundige bril
Het veranderkundig vakgebied is de afgelopen veertig jaar enorm ontwikkeld en we kunnen inmiddels putten uit een rijk gedachtengoed en handelingsrepertoire over het vormgeven van verandering ín organisaties. Voor ons schuilt de essentie van het vak in precisie; in het doorgronden van het vraagstuk en het maken van een aanpak met passende interventies. De...
Lees meer
Een overheid die maatschappelijke transities najaagt, moet zelf ook veranderen
Effectief werken aan een transitie vereist een kritische blik op bestaande structuren en werkwijzen. Deze zijn meestal diep verankerd in organisaties en laten zich niet zomaar aanpassen. André Schaminée, partner social design bij TwynstraGudde, ging in gesprek met Suzanne Potjer en Rik Braams. Volgens hen kan de ‘transformatieve overheid’ zulke patronen...
Lees meer
De Transitiegarage – onder de motorkap
De Transitiegarage is er voor teams die werken aan een transitie. Het blijkt zinvol om met een team verdiepend stil te staan bij zowel het repertoire dat ingezet wordt, als de organisatorische context waarbinnen gewerkt wordt. De Transitiegarage is één van de 40 interventies uit De Transitiegids. Een gids met interventies en praktijkverhalen die helpen om...
Lees meer
Nieuw schoolleiderschap in het onderwijs
Er is sprake van een paradoxale dynamiek in het onderwijs. Op het eerste oog staat dezelfde docent nog in hetzelfde lokaal voor wat vollere klassen, met hoogstens een gedigitaliseerd krijtbord. Achter de schermen is het echter turbulent: we scoren steeds lager op onderwijskwaliteit, kansenongelijkheid neemt toe, er dreigen grote arbeidsmarkttekorten en...
Lees meer
Opsplitsing van een gemeente: 'lessons learned'
De opgaven van lokale en regionale overheden zijn complex en veelal bovenlokaal. Dit vraagt om krachtige bestuurlijke organisaties die weten hoe zij, alleen of samen, zo goed mogelijk invulling geven aan die opgaven.
Lees meer
Terugkijken en vooruitblikken op de zorgtransitie na twee jaar IZA
Het Integraal Zorgakkoord (IZA) loopt twee jaar en recent is de mid-term review van het akkoord gepubliceerd. Op landelijk niveau wordt er volop gewerkt aan de toegankelijkheid en toekomstbestendigheid van de zorg. In het kader hiervan spraken wij Carlijn Rouwhorst en Tycho van den Hurk, twee jonge ambtenaren, werkzaam bij het ministerie van...
Lees meer
Second opinion op strategisch huisvestingsplan biedt zorgbestuurders scherpte en zekerheid
Veel ziekenhuizen staan voor grote investeringsopgaven als gevolg van verouderd vastgoed. Het strategisch huisvestingsplan (SHP) vormt een instrument om een haalbare én betaalbare vastgoedstrategie te ontwikkelen. Echter, hoe beoordeel je de kwaliteit van een SHP en de aannames die eraan ten grondslag liggen? Bestuurders en toezichthouders beseffen dat het...
Lees meer
Betekenisvol werken: hoe doe je dat?
We leven in een tijd waarin zingeving op de werkvloer steeds belangrijker wordt. Ook bij TwynstraGudde is dit het geval. We hebben de ambitie om in ons werk niet alleen effectief, maar ook betekenisvol te zijn. Deze ambitie krijgt vorm in ons MVO-programma House of Impact, via ‘Betekenisvol Werken’. Hierin onderzoeken we actief de impact van ons werk, de...
Lees meer
Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!