‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Inzichten
Blijf op de hoogte.
Campussen, innovatiedistricten en start-up hubs
Veel start-ups en scale-ups zijn gevestigd op campussen. Het zijn dé plekken waar bedrijven innoveren en waar talent wordt opgeleid, met belangrijke spin-off naar de regionale arbeidsmarkt en economie. De aanwezigheid en concentratie van talent is omgekeerd voor bedrijven de belangrijkste reden om zich op of in de nabijheid van een campus te willen...
Lees meer
Veranderende bestuurlijke dynamiek bij waterschappen
Waterschapsbesturen zitten in hun tweede volledige jaar sinds de waterschapsverkiezingen van 2023. Bestuurders en ambtelijke organisaties hebben inmiddels kunnen werken en wennen in de nieuwe bestuurlijke dynamiek. Tijd om te reflecteren en je mee te nemen in de vraagstukken waar wij aan hebben gewerkt bij waterschap Rivierenland, als gevolg van deze nieuwe...
Lees meer
De Transitiegids - Beweging creëren in transitieopgaven
We staan voor urgente maatschappelijke uitdagingen die diep doordringen in het hart van onze samenleving. Hoe gaan we om met de complexe transitieopgaven van deze tijd? Vaak grijpen we terug op bekende methoden en technieken, maar de vraagstukken waar we nu voor staan, vragen om een andere aanpak. Het creëren van beweging is hierin een cruciale uitdaging.
Lees meer
Cruciale bouwstenen voor het inrichten van nieuwe crisisnetwerken
In het Regeerprogramma maakte het nieuwe kabinet bekend stevig in te willen zetten op de versterking van de weerbaarheid van overheid, bedrijven en burgers. De terugtredende overheid speelt hierbij een rol, en sommige dingen kun je nou eenmaal niet alleen. Het kabinet geeft nu – als gevolg van geopolitieke spanningen en ontwikkelingen in het crisisdomein –...
Lees meer
Wanneer is het tijd voor een Moreel Beraad?
In een tijd van maatschappelijke onrust, grote transities, activistische ambtenaren en activistische adviseurs wordt steeds vaker het ‘Moreel Beraad’ gebruikt. Deze gespreksmethode is een manier om morele vragen en ethische dilemma’s in organisaties te bespreken. Bijvoorbeeld als je je afvraagt of je een bepaalde opdracht wel of niet moet aannemen. Frank...
Lees meer
Het belang van samenwerken in de context van energiehubs
De energietransitie is, voor de voorzienbare toekomst, een verdelingsvraagstuk. Een schaars goed (netcapaciteit of groene stroom) moet verdeeld worden over een grote groep gebruikers. De meest voor de hand liggende oplossing, het schaarse goed minder schaars maken, laat nog op zich wachten. Een verdelingsvraagstuk en dus een samenwerkingsvraagstuk.
Lees meer
De energietransitie als gemeente in goede banen leiden
Over de toekomst van het energiesysteem bestaat veel onduidelijkheid bij overheidsinstanties en bij burgers. Om de energietransitie handen en voeten te geven, wordt van gemeenten de komende jaren veel gevraagd. Dat zorgt voor grote uitdagingen, zoals netcongestie en schaarste in arbeidskrachten, tijd, geld en materialen. In een snel veranderende wereld...
Lees meer
Inwoners betrekken bij lokale warmtetransitie
Binnen de energietransitie is de warmtetransitie in volle gang. Gemeenten zijn hard aan de slag met wijkuitvoeringsprogramma’s, communicatie- en participatietrajecten, samenwerkingsverbanden en pilotprojecten. In december 2026 moeten gemeenten hun warmteprogramma opleveren. Cruciaal daarvoor is het betrekken van stakeholders bij de plannen en uitvoering van...
Lees meer
Gebiedsprocessen: hype of hoop voor natuur en landschap?
Hoe kan het dat we, tegen onze eigen intenties in, de zorg voor natuur en landschap verslonzen? Ons vertrouwen in werkend beleid is compleet verdrukt geraakt door zowel de tucht van de markt als door regelzucht. Boeren, burgers en beleidsmakers staan te vaak buitenspel. In gebiedsprocessen komt de menselijk maat terug, maar is dit voldoende? Nescio,...
Lees meer
Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!