<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Aanpak Opgavesprint Versnel jouw maatschappelijke opgave met focus en energie

    Hoe benader je een vraagstuk opgavegericht en hoe vertaal je dit naar een concrete aanpak? Met het begrip opgavegericht werken zijn veel overheidsorganisaties inmiddels bekend. Wel zien we dat er in de praktijk vragen leven over wat het nu écht betekent om opgaven centraal te stellen. Wat is daarvoor nodig? Onze Opgavesprints helpen je op weg.   

    Wat is een Opgavesprint? 

    De Opgavesprints zijn een reeks doelgerichte sessies waarin we samen jouw maatschappelijke vraagstuk doorgronden én vertalen naar concrete vervolgstappen. We starten vaak met een opgave die voortkomt uit bijvoorbeeld een bestuurs- of coalitieakkoord, en eindigen met een rijk gedeeld beeld van de opgave. In een reeks werksessies brengen we de opgave helder in kaart, toetsen deze met betrokkenen en zetten de eerste lijnen uit naar de uitvoering.

    We doen dit niet alleen met medewerkers, maar ook met inwoners en regionale partners. Zo creëer je direct draagvlak en gedeeld eigenaarschap. 

    Hoe werkt het? 

    De Opgavesprints bestaan uit 3 opbouwende sessies van een dagdeel of een dag: 

    • Sprint 1 – De opgave scherpstellen: Breed verkennen, afbakenen en beschrijven. 
    • Sprint 2 – Toetsen en verdiepen: Verrijken met inzichten van maatschappelijke partners en inwoners. 
    • Sprint 3 – Naar de aanpak: Opstellen van een heldere doorkijk: rollen, strategie en vervolgstappen. 

    Voor wie? 

    Voor overheden en organisaties die werken aan complexe maatschappelijke opgaven, met betrokkenen van binnen én buiten de organisatie. 

    Wat levert het op? 

    • Gedeeld en gedragen beeld van de opgave. 
    • Inzicht in bestaande kennis en hiaten. 
    • Concreet plan van aanpak: eerste acties, rollen en randvoorwaarden. 
    • Draagvlak bij interne en externe partners. 
    • Leren én toepassen van opgavegericht werken. 

    Wil je samen verkennen of een Opgavesprint jouw organisatie of team verder helpt?  

     

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen