<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Adviseur Facility Management

    Wil jij facility & workplace organisaties helpen bij strategische organisatievraagstukken? En hierbij uitdagingen aangaan op het gebied van samenwerking, duurzaamheid en innovatie? Ben je in staat om ontwikkelingen te vertalen naar een succesvolle FM-strategie? Raak jij enthousiast van het oplossen...

    Solliciteer nu
    Bouw- en Infrastructuur

    Adviseur bouwen aan projecten en programma’s

    Wil jij bouwen aan de toekomst van Nederland? Bij TwynstraGudde werk je aan de grote investeringsopgaven van deze tijd: van energietransitie tot infrastructuur en klimaatadaptatie. Als adviseur ben jij de schakel tussen publieke en private partijen, en zorg je dat complexe projecten en programma’s...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Vastgoedbeleid en afwegingskader helpen gemeente bij de besluitvorming

    Vastgoedbeleid en afwegingskader helpen gemeente bij de besluitvorming

    De gemeente Wageningen beschikt over een groot aantal gebouwen waarin zij maatschappelijke organisaties huisvest, zoals de muziekschool, een theater of onderwijsinstelling. De gemeente vindt het belangrijk dat die diensten voor haar inwoners beschikbaar zijn. Maar die huisvesting brengt ook verantwoordelijkheden en kosten met zich mee. En levert vragen op zoals: welke partijen huisvest je wel en welke niet? Welke middelen stel je als gemeente beschikbaar? En welke afwegingen maak je daarbij?

    Opdrachtgever

    Gemeente Wageningen

    Impact (SDG)
    Stel een strategische vastgoednota op die inzicht geeft in verantwoordelijkheden, kosten en kaders voor besluitvorming over gemeentelijke huisvesting.

    Strategische vastgoednota

    Er is een strategische vastgoednota opgesteld waarin verantwoordelijkheden, kosten en ambities voor kwaliteit en duurzaamheid inzichtelijk waren gemaakt.

    Afwegingskader

    Het beleid is vertaald naar een integraal afwegingskader dat keuzes over huisvesting en multifunctioneel gebruik van ruimtes ondersteunt.

    Uitvoeringsvoorstel

    Er is een voorstel gedaan voor uitvoering van het vastgoedbeleid, inclusief intaketafel, taakverdeling en conceptagenda.

    Voor de gemeente Wageningen hebben we een Strategische Vastgoednota opgesteld om in kaart te brengen welke verantwoordelijkheden en kosten er komen kijken bij de huisvesting van maatschappelijke organisaties. Vanuit de rol als vastgoedeigenaar hebben we – samen met betrokken medewerkers van de gemeente –inzichtelijk gemaakt wat de ambities zijn op het gebied van de kwaliteit en de duurzaamheid van gebouwen, de bezetting en benutting en de portefeuille-fit. Er zijn ook kaders opgesteld voor het beheer, het toekomstbestendig maken en betaalbaar houden van de vastgoedportefeuille.

    Van beleid naar toepasbaar afwegingskader

    Het beleid hebben we vervolgens in een overzichtelijk en integraal afwegingskader gezet. Dit is een praktisch handvat dat helpt bij het maken van keuzes. Hierbij wordt niet alleen gekeken naar aspecten zoals de bijdrage aan de beleidsdoelstellingen en het exploitatieresultaat, maar ook naar de mogelijkheid om ruimtes multifunctioneel in te zetten.

    De adviseurs van TwynstraGudde zijn deskundig, empathisch en hebben een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen met de betrokken wethouders.

    Bert Breedveld

    Beleidsmedewerker projecten en beleid

    Strategisch Vastgoednota met afwegingskader

    Met een analyse van bestaande documenten, een analyse van de portefeuille en een online enquête onder maatschappelijke partijen in de gemeente is zowel de vraag naar huisvesting als het aanbod in beeld gebracht. Ook organiseerden we informatiebijeenkomsten met diverse culturele partijen en hielden we een aantal verdiepende gesprekken. Binnen de gemeente haalden we met werksessies en interviews input op bij de verschillende beleidsdomeinen. Al die informatie bundelden we tot de Strategisch Vastgoednota, compleet met afwegingskader. Hierin staan de kaders en uitgangspunten om te sturen op de vastgoedportefeuille. De vastgoedportefeuille is gecategoriseerd in een kwadrant dat in één oogopslag weergeeft hoe een gebouw scoort vanuit vastgoedperspectief en vanuit beleidsmatig oogpunt.  

    Voorstel voor uitvoering 

    Tot slot hebben we een voorstel gedaan hoe invulling kan worden gegeven aan de uitvoering van het nieuwe vastgoedbeleid. We introduceerden de intaketafel, waarbij de initiatiefnemer een plan inbrengt bij de gemeente ter beoordeling. Daarbij zijn taken en verantwoordelijkheden toegewezen en is een conceptagenda opgesteld.

    Waarom TwynstraGudde? 

    TwynstraGudde heeft veel ervaring met het opzetten van strategische vastgoednota’s, gemeentelijk vastgoed en afwegingskaders. Dat, gecombineerd met onze kennis van vastgoed en vastgoedbeleid, maakte dit een interessante en passende opdracht.

    Worstel je ook met het opstellen van vastgoedbeleid en de afwegingen die daarbij gemaakt kunnen worden? Wij helpen je graag.

    Maak kennis met

    Marjan Schuitema

    Marjan Schuitema

    Adviseur

    Vrijwel iedere organisatie komt een keer voor een huisvestingsvraagstuk te staan. Hoe gaan we medewerkers huisvesten, welke lasten brengt dit met zich mee en hoe ziet de huisvesting van morgen er uit?

    Wietske Theloesen

    Wietske Theloesen

    Principal adviseur

    Passende huisvesting is een randvoorwaarde om organisaties goed te laten functioneren. Vastgoed is hierbij geen doel op zich, het is een middel ter ondersteuning van het primaire proces.