TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Medior

    HR assistent

    Ben jij een nauwkeurige HR professional die floreert in een dynamische omgeving en graag werkt met administratie in AFAS? Krijg je energie van het beheren van het wagenpark? Als HR assistent bij TwynstraGudde werk je nauw samen met onze HR adviseurs aan diverse taken en verantwoordelijkheden. Je...

    Solliciteer nu
    Water

    Adviseur Water en Klimaat

    Wil jij bijdragen aan een klimaatbestendig Nederland, toekomstgericht waterbeheer, gezonde waterkwaliteit én een vitaal landelijk gebied? Leer jij het liefst door samen te werken met ambitieuze collega’s en inspirerende opdrachtgevers? En wil jij écht impact maken — door te denken én te doen?

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Opdrachten

    Werk waar we trots op zijn

    Bouwstenen voor beleid en samenwerking in funderingsproblematiek

    Krijg inzicht Met concrete analyses, risicokaarten en praktijkvoorbeelden die laten zien waar de grootste uitdagingen én kansen liggen. Handelingsperspectief Via leidraden, praktische handreikingen, en aanbevelingen die direct helpen bij beleidsontwikkeling en uitvoering. Werk samen Verbind beleid, bestuur en uitvoering met elkaar en versterk regionale...

    Lees meer
    Afbeelding Bouwstenen voor beleid en samenwerking in funderingsproblematiek

    Bijdragen aan duurzame re-integratie van gedetineerden

    Samenwerking versterkt PI Arnhem kreeg een leidraad aangereikt om samenwerking tussen afdelingen anders vorm te geven, gericht op trajectmatig werken en beter gebruik van informatiesystemen. Communicatie verbeterd Er zijn aanbevelingen gedaan om de communicatie richting gedetineerden te intensiveren, zoals informatiebijeenkomsten, workshops en gesprekken...

    Lees meer
    Afbeelding Bijdragen aan duurzame re-integratie van gedetineerden

    Woningcorporatie werkt aan sterke gemeenschap

    Programmaplan opgesteld Legden ambities, doelen en KPI’s vast en bepaalden focus en werkvormen voor twee jaar. Medewerkers geactiveerd Lieten alle medewerkers activiteiten ervaren om huurders te ontmoeten en inzicht in processen te vergroten. Effect gemeten Bereikten meer begrip, positieve ideeën en een waardering van 8,3 voor het programma. Woonin heeft...

    Lees meer
    Afbeelding Woningcorporatie werkt aan sterke gemeenschap

    4 tips om risicogericht werken een impuls te geven

    Verhoogd bewustzijn Medewerkers kregen meer inzicht in het belang van risicogericht werken en de noodzaak van een integrale benadering. Verbeterde samenwerking Samenwerking tussen verschillende afdelingen en disciplines is gestimuleerd. Concrete handelingsopties Er zijn vier praktische tips gedeeld die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk van...

    Lees meer
    Afbeelding 4 tips om risicogericht werken een impuls te geven

    Strakke sturing voor succesvolle invoering vrachtwagenheffing in 2026

    Dashboard ontwikkeld Het team ontwikkelde een dashboard waarin alle informatie uit verschillende clusters samenhangend is gepresenteerd voor besluitvorming en sturing. Rapportages opgesteld Specialisten schreven rapportages die complexe informatie vertaalden naar stuurinformatie, waardoor de programmadirecteur tijdig inzicht kreeg in risico’s en voortgang....

    Lees meer
    Afbeelding Strakke sturing voor succesvolle invoering vrachtwagenheffing in 2026

    Gemeenten hebben veel te doen als het gaat om energietransitie

    Gedragen opzet Aanpak resulteerde in een gedragen programmaplan waarin teamleden inzicht kregen in samenhang en hun bijdrage aan de energietransitie. Heldere structuur Programmaplan en DIN’s bieden structuur en overzicht, koppelen inspanningen aan doelen en ondersteunen monitoring en uitvoering. Samenwerking versterkt Proces vergrootte inzicht in...

    Lees meer
    Afbeelding Gemeenten hebben veel te doen als het gaat om energietransitie

    Vier luchtvaartprojecten in één programma coördineren

    Gezamenlijk overzicht Het programma beschikte over een gedeeld beeld van voortgang, risico’s en omgevingsfactoren, waardoor besluitvorming beter werd onderbouwd. Dashboard ontwikkeld Een toegankelijk dashboard bundelde stuurinformatie over voortgang, financiën en risico’s in één overzicht, vergelijkbaar met een cockpit. De krimp of groei van Schiphol, de...

    Lees meer
    Afbeelding Vier luchtvaartprojecten in één programma coördineren

    Verbinding onmisbaar voor mensgericht hybride werken

    Meer tevredenheid Tevredenheid steeg door duidelijke werkafspraken en betere samenwerking in een prettige hybride werkomgeving. Betere samenwerking Verbinding en samenwerking verbeterden met ingevulde teamcanvassen en klantgerichte afstemming. Consistente aanpak Hybride samenwerken kreeg een vaste aanpak met expliciete afspraken, wat klantgerichtheid en...

    Lees meer
    Afbeelding Verbinding onmisbaar voor mensgericht hybride werken

    Leerlijn Projectbeheersing voor het HWBP

    Leerlijn ontwikkeld Ontwierp een samenhangend pakket modules van basis tot specialisatie, inclusief risicomanagement en financieel management. Praktijkgericht leren Combineerde theorie met praktijkopdrachten en casuïstiek om toepasbare kennis en vaardigheden te versterken. Wie Nederland zegt, zegt water. Ons land telt ongeveer 18.000 kilometer waterkerende...

    Lees meer
    Afbeelding Leerlijn Projectbeheersing voor het HWBP
    1 2 3 ... 19
    Feedbucket widget. Verwijderen op livegang!!