<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Hoe gaat het met TwynstraGudde?

    Gedurende de pandemie heeft TwynstraGudde zich al wendbaar en creatief getoond in de veranderende situatie. We zijn in staat geweest goed contact te houden met onze opdrachtgevers, wat heeft geresulteerd in financieel goede jaren. De eerste maanden van 2022 hebben we laten zien dat we deze groei kunnen vasthouden.

    Toegevoegd door TwynstraGudde op Jun 23, 2022 11:16:14 AM

    De maatschappelijke opgaven waar we nu met z’n allen voor staan, kunnen niet worden genegeerd als we de wereld leefbaar willen houden voor huidige en latere generaties. Denk aan de energietransitie, de stikstofcrisis, klimaatadaptatie, het woningbouwtekort, verouderde gebouwen en infrastructuur, ondermijning, (verdergaande) digitalisering, samenwerking in de zorg en de economische en maatschappelijke tweedeling.De samenleving staat voor de uitdaging nieuwe antwoorden te zoeken voor deze opgaven.

    TwynstraGudde gelooft in de synergie van verbinden en de innovatie die daar vaak uit voortkomt. Wij zullen in deze transities steeds vaker de rol van transitieregisseur vervullen en zo de publiek en private partners bijeen brengen. Deze rol zal meer lef en sturing van ons vragen en vraagt derhalve dus ook meer van de ontwikkeling van de adviseur. Wij willen impact op morgen maken door een bijdrage te leveren aan de versnelling in de maatschappelijke opgaven en het managen van opgaven.

    Realiseren van groei

    Al een aantal jaar groeien we in omzet en dat vertaalt zich ook in nieuwe collega’s. Inmiddels zijn we met 334 TG’ers. De ambitie is om deze groei voor de komende jaren vast te houden, maar net zoals in andere sectoren, is het aantrekken van nieuwe collega’s nog niet zo eenvoudig. Dus ken je mensen, die goed passen bij TwynstraGudde, verwijs hen dan door naar onze site waar alle openstaande vacatures staan.

    Voor het behouden en binden van collega’s is persoonlijke ontwikkeling een belangrijke peiler van TwynstraGudde. In de School of Impact brengen we de combinatie van leren en ontwikkelen, kennis- en vakontwikkeling en leren in de praktijk bij elkaar. Je kunt je hierin ontwikkelen als mens én als adviseur. Meer hierover lees je in de alumni nieuwsbrief.

    Maatschappelijk verantwoord ondernemen

    Onze ambitie is dat wij de wereld leefbaar houden voor huidige en toekomstige generaties. We bouwen betekenisvol aan een wereld waarin welzijn voor de samenleving en leefbaarheid van de aarde voorop staat. Met het programma House of Impact gaan we hier concreet invulling aan geven. De kern van House of Impact is onze positieve impact op maatschappij, milieu, opdrachtgevers en medewerkers. Dat doen we in samenhang met de (wereld)doelen van de Verenigde Naties.

    Logo House of Impact

    We geven invulling aan House of Impact aan de hand van vijf programmalijnen:

    • Betekenisvol adviseren
    • Diversiteit & Inclusie
    • Duurzaamheid bij TwynstraGudde
    • Persoonlijke groei
    • Community Programma

    Momenteel geven we verder vorm aan House of Impact en aan de vijf afzonderlijke programmalijnen.

    Mondriaan 150

    Een goed voorbeeld van betekenisvol adviseren en ons Community Programma is Mondriaan 150, waarin we samenwerkingspartner zijn. Gemeente Amersfoort viert dit jaar het 150ste levensjaar van Piet Mondriaan. In het kader hiervan wordt een cultureel en maatschappelijk programma georganiseerd. Geheel in de geest van Piet Mondriaan hebben kunstenaars de lead voor het oplossen van complexe maatschappelijke problemen. TwynstraGudde coördineert belangenloos dit maatschappelijke programma. 

    Welke nieuwe opdrachten?

    Hieronder vind je een aantal mooie opdrachten waaraan we de afgelopen periode gewerkt hebben: