<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Medior

    Opleidingscoördinator

    Bouw jij mee aan het nieuwe opleidingsbureau van TwynstraGudde? Ben jij een sterke organisator die graag met mensen werkt en vooruitdenkt? Als opleidingscoördinator zorg je dat onze externe opleidingen professioneel verlopen. Je regelt het volledige proces, houdt overzicht en bent het eerste...

    Solliciteer nu
    Medior

    HR Assistent

    Ben jij degene die zorgt dat HR gewoon goed geregeld is? Ben jij iemand die energie krijgt van goed georganiseerde HR-processen, een kloppende administratie en collega's die op jou kunnen bouwen? Werk je graag in AFAS, houd je moeiteloos overzicht en zie je kansen om processen slimmer in te...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Digitalisering en AI

    Filter op:

    AI verandert het werk, verander jij mee als leider?

    Artificial Intelligence (AI) staat niet langer aan de zijlijn. AI schrijft mee, analyseert mee en neemt taken over die tot voor kort alleen door mensen werden uitgevoerd. Daarmee verandert niet alleen ons werk, maar ook de manier waarop we resultaten bereiken: steeds vaker in samenwerking tussen mens en intelligente systemen. Precies hier begint de...

    Lees meer
    Afbeelding AI verandert het werk, verander jij mee als leider?

    De digitale waterwereld in 2036

    Wat ooit toekomstmuziek leek, is nu dagelijkse praktijk. In deze digitale waterwereld werken mensen en algoritmes samen aan een robuust, duurzaam en adaptief watersysteem. Niet alleen waterschappen, ook drinkwaterbedrijven en andere partijen profiteren hiervan. Hoe ziet zo’n organisatie eruit? Welke rollen ontstaan? Wat vraagt dit van de manier waarop we...

    Lees meer
    Afbeelding De digitale waterwereld in 2036

    Portefeuilledashboard laat ministerie van Buitenlandse Zaken beter sturen

    Portefeuilledashboard Portefeuilledashboard is ontwikkeld om prestaties van alle gebouwen inzichtelijk te maken en te vergelijken op basis van vier speerpunten en kpi’s. Data verzameld Er is systematisch data verzameld uit diverse bronnen, inclusief enquête onder medewerkers, om volledige portefeuille in kaart te brengen. Stel je vraag Contact Wil je dat...

    Lees meer
    Afbeelding Portefeuilledashboard laat ministerie van Buitenlandse Zaken beter sturen

    Digitale transformaties werkend krijgen

    Vaardigheden Leerden via praktijkvoorbeelden en diagnose-tools een veranderkundige aanpak te implementeren bij digitale transformatie en benaderden uitdagingen met gezamenlijke verandertaal en vaardigheden. Participatieve diagnose Maakten met Learning History en een organisatieopstelling de innovatieshistorie inzichtelijk, trokken lessen en werden zich...

    Lees meer
    Afbeelding Digitale transformaties werkend krijgen

    Dertig gebouwen klimaatneutraal in 2040. Hoe maak je dat inzichtelijk?

    Sturingsmodel Er is een sturingsmodel opgesteld dat gebouw- en bronverduurzaming combineerde om voortgang richting klimaatneutraliteit inzichtelijk te maken. Scenario’s uitgewerkt Er zijn meerdere verduurzamingsscenario’s voor gebouwen en energiebronnen uitgewerkt om afhankelijkheden en effecten duidelijk te tonen. Dashboard Er is een dashboard ontwikkeld...

    Lees meer
    Afbeelding Dertig gebouwen klimaatneutraal in 2040. Hoe maak je dat inzichtelijk?

    Scherpe kwetsbaarheid- en risicoanalyse leidt tot inzicht en begrip

    Gedeeld risicobeeld Spiegelsessies brachten risico’s, oorzaken en maatregelen scherp in beeld en vergrootten begrip tussen OT en IT, doordat specialisten hun posities en overwegingen uitwisselden. Kernrisico bepaald Analyse bevestigde dat techniek in de basis voldeed, terwijl grootste risico’s vooral uit gebrekkige interne samenwerking tussen OT en IT...

    Lees meer
    Afbeelding Scherpe kwetsbaarheid- en risicoanalyse leidt tot inzicht en begrip

    Heldere sectorambitie voor automatische treinbesturing

    Sectorambitie opgesteld Formuleerde doelen, thema’s en actiepunten en legde ontwikkelpaden vast voor ATO tot 2040. Onderzoeksfase ingericht Startte simulaties, testen en pilots en richtte kennisprogramma en sectorbrede businesscase in. Samenwerking geborgd Bekrachtigde samenwerking via ministeriële ondertekening en plande vervolgstappen voor...

    Lees meer
    Afbeelding Heldere sectorambitie voor automatische treinbesturing

    Ontwerptraject voor Rotterdam als voorbeeldstad in een digitale wereld

    Handelingsperspectief Concreet handelingsperspectief geformuleerd op basis van drie onderzoekssporen, bedoeld om interventies te testen, verbeteren en implementeren in de digitale stad. Roadmap Roadmap beschreef drie fases (begrijpen, ontwikkelen, doen) en gaf richting aan omgang met digitale technologie, interventies, beleidsafwegingen en brede...

    Lees meer
    Afbeelding Ontwerptraject voor Rotterdam als voorbeeldstad in een digitale wereld

    Dashboard P&C-cyclus maakt gemeenteraad Breda sterker

    Dashboard Er is een samenhangend overzicht waarmee de raad integraal kan sturen op beleid, uitvoering en maatschappelijke effecten. Versterkte raadsrol De gemeenteraad beschikt over een krachtiger instrument om haar kaderstellende en controlerende taken effectiever uit te voeren. Stel je vraag Contact Wil je dat wij contact met je opnemen of heb je een...

    Lees meer
    Afbeelding Dashboard P&C-cyclus maakt gemeenteraad Breda sterker
    1 2 3