<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Management

    Manager Human Resources

    Als Manager Human Resources ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, realiseren en borgen van het HR-beleid binnen TwynstraGudde (TG). Je geeft richting aan het vakgebied dat we binnen ons bureau Human Talent noemen en zorgt voor samenhang tussen strategie, beleid en uitvoering. Je bent een...

    Solliciteer nu
    ICT

    Servicedesk medewerker

    Bij TwynstraGudde is onze ICT-afdeling van cruciaal belang. Wij zijn op zoek naar een Servicedesk medewerker/Supportdesk medewerker die kennis heeft van Microsoft Azure en Windows 11. Iemand die het aanspreekpunt is voor onze gehele afdeling ICT. Jij voorziet de organisatie van de juiste...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Inzichten

    Blijf op de hoogte.

    Filter op:

    Nanette Bijleveld

    Lees meer
    Geen afbeelding

    Projectleider Zorgtechnologie - Woonzorglocaties DrieGasthuizenGroep

    Adviseur Maaike Jansen werkt als projectleider bij de DrieGasthuizenGroep aan het introduceren en borgen van zorgtechnologie. Dit doet zij binnen het intramurale zorgtechnologieproject, wat zich richt op de introductie van zorgtechnologie binnen zeven woonzorgcentra. Zorgtechnologie draagt bij aan het welzijn van bewoners en medewerkers, ontlast medewerkers...

    Lees meer
    Geen afbeelding

    Projectondersteuner participatie Energietransitie Gemeente Den Haag

    Nederlandse gemeenten staan voor een grote uitdaging: in 2050 moet iedereen van het aardgas af. Daarom is er een nieuwe energietransitie nodig. Deze overstap is geen gemakkelijke opgave. Den Haag heeft sinds 2017 de ambitie om klimaatneutraal en klimaatadaptief te zijn in 2030. Eén ding staat hierin centraal: om deze ambitie te realiseren moeten we als stad...

    Lees meer
    Afbeelding Projectondersteuner participatie Energietransitie Gemeente Den Haag

    Transitiemedewerker Stichting De Bouwcampus

    De samenleving staat voor een hoop complexe opgaven waar de bouwsector een sleutelrol in speelt. Denk aan de wooncrisis, het terugdringen van CO2-uitstoot en het onderhouden van de infrastructuur in Nederland. De bouwsector moet en kan meer bijdragen aan dit soort maatschappelijke opgaven dan het nu doet. Hiervoor is samenwerking met partijen over de hele...

    Lees meer
    Afbeelding Transitiemedewerker Stichting De Bouwcampus

    Junior Projectmanager Gemeente Amsterdam

    Adviseur Tijs Harmsen werkt als junior projectmanager bij de Gemeente Amsterdam aan de integrale vernieuwing van de Kolenkitbuurt Midden en Noord in Amsterdam-West. Dit gebiedsontwikkelingsproject richt zich niet alleen op de fysieke vernieuwing van de buurt, maar ook op het versterken van de sociaaleconomische positie van haar bewoners. Groei en...

    Lees meer
    Afbeelding Junior Projectmanager Gemeente Amsterdam

    Onzekerheid te lijf in projecten en programma’s

    In het vorige blog in deze serie over onzekerheid ‘Onzekerheid als zekerheid’ schreven we hoe onzekerheden complexe, maatschappelijke opgaven kunnen beïnvloeden. Hoe dit kan leiden tot besluiteloosheid en daarmee een verlies van tempo. Wat is de context van mijn opgave? Zit je project muurvast, worden er geen besluiten genomen, merk je verlamming? Dan is...

    Lees meer
    Afbeelding Onzekerheid te lijf in projecten en programma’s

    Opgave expeditie zet brede samenwerking in het onderwijs in gang

    Het mbo-, hbo- en wo-onderwijs spant zich in om hun onderwijs en onderzoek aan te laten sluiten bij actuele en toekomstige ontwikkelingen in het werkveld en de maatschappij. Dit krijgt onder andere vorm in Centres of Expertise en practoraten waar interdisciplinair onderzoek wordt gedaan rondom maatschappelijke vraagstukken. Ook zien we meer...

    Lees meer
    Afbeelding Opgave expeditie zet brede samenwerking in het onderwijs in gang

    Futuring methode

    Het doel van Futuring is om methodisch en systematisch na te denken over mogelijke, waarschijnlijke en wenselijke toekomstige ontwikkelingen, en daarmee als organisatie te anticiperen op verschillende toekomstscenario’s. Futuring kan daarmee een startpunt zijn van een organisatieverandering door bewust om te gaan met onzekerheid en strategische keuzes te...

    Lees meer
    Afbeelding Futuring methode

    Gelijke sociaaleconomische kansen voor elke regio in Nederland

    Wij zijn gevraagd om de dialoog te ontwerpen en faciliteren tussen de tien betreffende regio’s en het Rijk. De dialogen moesten een bijdrage leveren aan het onderling begrip en de versterking van de relatie, en tot ingrediënten leiden voor een landelijke aanpak en de start van een langdurige samenwerking per regio. Een bestuurskundige transitie Dit...

    Lees meer
    Afbeelding Gelijke sociaaleconomische kansen voor elke regio in Nederland
    1 ... 43 44 45 46 47 ... 50