<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Managers van Morgen

    Interim-manager semi-publieke sector

    Ben jij klaar voor je volgende stap als leidinggevende in de semi-publieke sector? Je hebt al een paar jaar ervaring in een leidinggevende rol; als projectleider, programmamanager of teamleider. Je bent bekend met één of meerdere onderdelen binnen de publieke sector zoals gemeenten, ministeries,...

    Solliciteer nu
    Mobiliteit en Infrastructuur

    Medior adviseur Strategisch Omgevings­management

    Zet jij je tanden graag in complexe vraagstukken binnen de infrastructuur, mobiliteit en ruimtelijke ontwikkelingen? Geloof jij net als wij in denken, durven én doen? En werk jij graag mee om Nederland leefbaar en bereikbaar te houden? Wij zijn de adviesgroep Mobiliteit en Infrastructuur van...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Kostenmanagement in Facility management begint bij strategische keuzes

    De kosten in facilitaire dienstverlening zijn de afgelopen jaren sterk gestegen. Leveranciers hebben te maken met personeelstekorten en hogere loonkosten. Ook huisvesting wordt duurder. Veel organisaties reageren reflexmatig: projecten worden stilgelegd, dienstverlening versoberd of innovaties gepauzeerd. Deze maatregelen geven soms lucht, maar lossen zelden de echte oorzaak op. De grootste winst zit namelijk niet in het verder uitknijpen van soft services, maar in het maken van scherpe keuzes over vastgoed, kwaliteit en flexibiliteit. 

    Auteur(s)

    Datum

    24 februari 2026

    Leestijd

    Kostenmanagement in Facility management begint bij strategische keuzes

    Waar kosten écht ontstaan

    Huisvesting is veruit de grootste kostenpost binnen Facility management. Het gaat om huur of afschrijving, energie, onderhoud en alle diensten die horen bij het gebruik van een gebouw. Daarnaast is een groot deel van de facilitaire dienstverlening uitbesteed. Daardoor werken kostenstijgingen in de markt vrijwel direct door in contracten.
    Grip ontstaat wanneer organisaties sturen op drie niveaus:

    1. Volume: gebouwen en vierkante meters.

    2. Kwaliteit: wat is écht de basiskwaliteit?

    3. Flexibiliteit: in contracten én in de eigen organisatie.

    Organisaties die deze drie in samenhang bekijken, hebben structureel meer ruimte om te sturen. 

    De grootste kostenpost is niet één specifieke dienst, maar het verlies aan speelruimte.

    Pasfoto Jesse Manenschijn-Ghuijs

    Val niet stil: wendbaarheid boven bezuinigen

    Onder druk zie ik organisaties soms in een ‘freezestand’ schieten: projecten pauzeren, innovaties uitstellen, digitalisering stopzetten. Maar in een dynamische markt werkt juist dat averechts. Wat wél helpt:

    • Kleine, gerichte pilots

    • Slimme procesverbeteringen

    • Datagedreven keuzes

    Deze aanpak geeft inzicht én beweegruimte. Precies wat nodig is om de stijgende kosten het hoofd te bieden én toekomstbestendig te blijven.

    Kengetallen helpen, maar context bepaalt

    Onze facilitaire kengetallen laten jaar op jaar zien dat de spreiding in kosten groot is. Sommige diensten, zoals schoonmaak, verschillen sterk afhankelijk van kwaliteit en frequentie. Andere posten, zoals vastgoed, kennen minder spreiding maar bepalen wél het grootste deel van de totale kosten. Dat maakt één ding duidelijk: je kunt niet blind varen op gemiddelden of benchmarks.

    Wat echt werkt, is begrijpen waarom jouw kosten zijn zoals ze zijn. Een basiskwaliteit die goed is gedefinieerd, geeft houvast. Door die kwaliteit naast je kosten te leggen, zie je waar het schuurt. Soms blijkt dat eisen hoger liggen dan nodig is. Soms dat een lagere standaard voldoende is om kosten te drukken zonder dat de dienstverlening eronder lijdt.

    Kengetallen geven richting, maar nooit het hele verhaal. Pas wanneer je weet wat je koopt, waarom je het koopt en welke kwaliteit daarbij hoort, kun je sturen op waarde in plaats van alleen op kosten.

    Hoe je je als Facitily management organisatie goed voorbereidt

    • Breng cruciale producten en diensten in kaart
      Wat is écht noodzakelijk om de organisatie te laten draaien?
    • Vergelijk alleen gelijkwaardige situaties

      Gebruik analyses en benchmarks, maar vergelijk appels met appels: gaat het om Facility management in de breedte, hard services, soft services of een specifieke dienst? En een kantooromgeving is immers iets heel anders dan een fabriek.

    • Stuur actief op vastgoedvolume

      De echte winst zit vaak in minder panden en vierkante meters. Deze keuze werkt rechtstreeks door in soft services en biedt structurele besparingen.

    • Zorg voor flexibele contracten

      Contracten moeten kunnen meebewegen met groei, krimp en veranderende behoeften. Er zullen ook weer financieel betere tijden komen, dus denk vooruit in je inkooptrajecten. Je wilt niet onverwacht tegen je financiële plafond aanlopen en te vroeg opnieuw moeten aanbesteden. Bouw ruimte in voor aanpassingen, zoals downsizing, het toevoegen van diensten of nieuwe afnemers, en leg dit vast in de scope, zodat je niet vastloopt.

    Het laatste wat je wilt, is te vroeg tegen je financiële plafond aanlopen en opnieuw moeten aanbesteden.

    Pasfoto Jesse Manenschijn-Ghuijs

    Tot slot

    Kostenstijgingen dwingen organisaties tot scherpe keuzes. Maar wie de juiste keuzes maakt over vastgoed, kwaliteit en flexibiliteit, creëert niet alleen grip, maar ook duurzame waarde.

    Dit blog is gebaseerd op een interview dat eerder verscheen in Facto: TwynstraGudde over kostenmanagement in FM: echte winst zit vaak in minder panden en vierkante meters (Facto.nl). 

    Maak kennis met

    Jesse Manenschijn-Ghuijs

    Jesse Manenschijn-Ghuijs

    Senior adviseur

    De dynamiek in de snel veranderende omgeving vind ik uitdagend. Organisaties kunnen echt verschil maken op thema’s als innovatie, duurzaamheid en aantrekkelijk werkgeverschap. Hoe kun je als ondersteunende dienstverlening waarde toevoegen aan bedrijfsdoelstellingen? Hoe betrek je daar je contractpartners bij? En hoe zorg je dat er genoeg flexibiliteit is om samenwerkingen toekomstbestendig te maken?