Duurzaamheid staat bij vrijwel elke organisatie op de agenda – en dat is ook nodig om de klimaatdoelstellingen te behalen. Tegelijkertijd is het speelveld complexer dan ooit. Organisaties krijgen te maken met bezuinigingen, en de politieke context maakt het gesprek over duurzaamheid er niet eenvoudiger op. De uitdaging is dan ook om kritisch te kijken naar waar je als organisatie écht het verschil kunt maken. Welke thema’s sluiten aan bij je kernactiviteiten? En waar heb je invloed?
Van voetafdruk naar handafdruk
Bij TwynstraGudde werken we al jaren aan het verduurzamen van onze eigen organisatie. We hebben een duurzaam kantoor, kopen bewust in en hanteren een mobiliteitsbeleid gericht op het verminderen van onze CO₂-uitstoot. We zijn gecertificeerd op niveau 5 van de CO₂-prestatieladder en organiseren regelmatig interne duurzaamheidsacties. Maar op een gegeven moment ga je verder kijken: wat kunnen we nog meer doen?
De CO₂-prestatieladder stimuleerde ons om ook naar onze impact in de keten te kijken. Voor ons als adviesbureau ligt die impact vooral in de adviezen die we geven. Hierin kunnen wij als organisatie onze ‘handafdruk’ vergroten: onze positieve impact versterken via andere organisaties.
De kracht van de handafdruk
Ik vind het concept van de handafdruk persoonlijk erg inspirerend. De negativiteit rondom klimaatuitdagingen kan soms verlammend werken. Door te focussen op je handafdruk, richt je je op wat wél mogelijk is. De positieve psychologie achter dit concept helpt om duurzaamheidsvraagstukken met meer energie en enthousiasme aan te pakken.
Ons advieswerk verder verduurzamen
Tijdens een recente interne duurzaamheidscampagne hebben we dit onderwerp extra onder de aandacht gebracht. In een speciaal ingerichte ‘Klimaatkamer’ gingen we met collega’s in gesprek over hoe duurzaamheid een grotere rol kan spelen in ons advieswerk. Daaruit bleek dat inspiratie, training en het voeren van het gesprek essentieel zijn.
Als vervolg hierop organiseren we nu inspiratiesessies binnen verschillende afdelingen. Het doel is om samen te ontdekken hoe we in onze projecten en samenwerkingen duurzame keuzes kunnen versterken. Want hoewel de focus en affiniteit per afdeling kunnen verschillen, is er altijd een aanknopingspunt. Door het gesprek met elkaar te voeren kunnen waardevolle inzichten naar boven komen.
Kleine acties tellen ook
Duurzaamheid kan in veel stappen van ons werk worden meegenomen. Het hoeft niet groots te zijn. Bijvoorbeeld door je visie op duurzaamheid mee te nemen in de offerte. Of tijdens het startgesprek met de opdrachtgever te bespreken hoe duurzame doelstellingen integraal onderdeel te maken van het project. Het zijn misschien kleine acties, maar juist die kunnen als een olievlek werken. Met de juiste training en inspiratie kan iedereen een bijdrage leveren.
Van binnen naar buiten
Natuurlijk is het belangrijk om je voetafdruk te verkleinen, maar daar zit een grens aan. Je kunt niet eindeloos minder uitstoten. Je handafdruk daarentegen kun je wel eindeloos vergroten. Ook thuis kun je een positieve impact hebben die verder reikt dan je eigen voordeur. Denk verder dan je afval scheiden, kort douchen of minder vlees eten. Wat als je het gesprek aangaat met je buurman over je elektrische auto? Of je inzet voor het verduurzamen van de lokale sportclub? Door anderen te inspireren en het gesprek aan te gaan, vergroot je jouw handafdruk en zaad je plantjes om anderen ook duurzamer te worden. En dát maakt bijdragen aan duurzaamheid leuker en motiverender.
Blogreeks maatschappelijke impact bij TwynstraGudde
Bij TwynstraGudde werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo dragen we bij aan een leefbare wereld, voor nu én straks. Met ons MVO-programma House of Impact stimuleren en versnellen we onze impact op morgen. Kern van House of Impact is onze positieve impact op maatschappij, milieu, opdrachtgevers en medewerkers. House of Impact vergroot onze gezamenlijke slagkracht op weg naar duurzamer, betekenisvoller werken. We richten ons hierbij op de volgende vier thema’s: Betekenisvol Werken, Diversiteit & Inclusie, Duurzaamheid en De Uitwisseling. In een blogreeks nemen we je mee in deze vier thema’s, onze ambitie en de activiteiten die we organiseren.
