<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Klimaatadaptatie

    Senior Adviseur Water en Ruimte

    Zet jij je tanden graag in complexe water- en ruimtelijke vraagstukken die bijdragen aan een klimaatbestendige en natuurinclusieve leefomgeving? Vind je het leuk om jezelf te blijven ontwikkelen, en draag je graag bij aan de ontwikkeling van andere collega’s? En geloof jij net als wij in denken,...

    Solliciteer nu
    Samenwerken

    Medior Adviseur Omgevingsgericht werken

    Ben jij een adviseur die energie krijgt van complexe vraagstukken met veel stakeholders? Weet jij belangen te verbinden, spanning productief te maken en samenwerkingen verder te brengen? En wil je werken in een bruisend team waar samenwerken, leren en impact maken centraal staan? Dan zijn wij op...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Workshop: Hoe werk je efficiënt samen met informele zorg?

    Steeds meer zorgorganisaties zien informele zorg als oplossing voor landelijke uitdagingen. Tegelijkertijd ervaren organisaties daarbij belangrijke belemmeringen. Zo lijkt het soms alsof cliënten geen actief netwerk hebben. Daardoor is het potentieel van informele zorg niet meteen zichtbaar. Daarnaast raken niet alleen professionals overbelast, maar ook veel mantelzorgers. Als organisatie wil je de zorgopgave voor beide groepen werkbaar houden.

    • Direct strategisch inzetbaar
    • Experts uit praktijk
    • Scherpe prijs
    Workshop Informele Zorg

    Wat is het?

    Workshop van 2,5 uur onder begeleiding van 2 experts.

    Voor wie?

    Bestuurders, directieleden en managers van zorgorganisaties die het potentieel van informele zorg ten volle willen benutten. 

    Wat levert het op?

    Gedeeld beeld van het potentieel, de kansen en wat informele zorg organisatorisch vraagt.

    Workshop aanvragen
     

    Deze workshop helpt je om een realistisch beeld te krijgen van wat verbinden met informele zorg kan opleveren en wat het van de organisatie vraagt. In een interactief programma verkennen we samen de strategische uitdagingen, kijken we kritisch naar de rol van informele zorg en onderzoeken we wat structurele samenwerking vraagt van leiderschap, professionals en processen.

    Programma

    Opening: Aanleiding en urgentie

    • Introductie op het thema in de context van jouw organisatie.

    Blok 1: Strategische uitdagingen

    Vragen die we verkennen:

    • Wat zijn de grote uitdagingen in de toekomst?
    • Voor welke van deze uitdagingen verwacht je dat informele zorg een wezenlijke oplossing kan zijn?

    Werkvorm: Groepsdialoog en delen van beelden.
    Resultaat: Een gedeeld strategisch perspectief op het "waarom" van informele zorg.

    Blok 2: Toelichting op informele zorg

    Informele zorg is er altijd al. Professionele zorg wordt toegevoegd op basis van de behoefte van de zorgvrager. Soms is professionele zorg 99% van die behoefte en soms maar 2%. Daarnaast kijken we naar alle mogelijkheden om een zorgvrager ook zelf nog mee te laten doen.

    Werkvorm: Over de lijn (stellingen).
    Resultaat: Breder perspectief geven over producten en diensten. Anders kijken en samen effectiever zijn.

    Blok 3: Confrontatie: hoe kan informele zorg structureel antwoord geven op de strategische vragen?

    Onderzoeksvragen:

    • Hoe kan informele zorg bijdragen aan de strategische opgaven van de organisatie (arbeidsmarkt, kwaliteit, betaalbaarheid)? Wat zijn de beelden hierover?
    • Waar is informele zorg geen oplossing voor?

    Werkvorm: op welke manier zie jij toegevoegde waarde van informele zorg?
    Resultaat: Inzicht in blokkades, kansen en gewenste beweging.

    Blok 4: Wat vraagt het van de organisatie? (20 min)

    • Met de centrale vraag: hoe ziet onze organisatie eruit als informele zorg een vast onderdeel is van het zorgproces?

    Werkvorm: Toekomstschetsen in kleine groepen. 
    Resultaat: Gezamenlijke verkenning: wat bevordert samenwerking met informele zorg?

    Afsluiting: Wat hebben we opgehaald? (10 min)

    • Samenvatting van de kerninzichten.
    • Maak de afweging: je hebt verkend wat het kan opleveren en wat je te doen hebt.

    Lees meer over onze aanpak op deze blogpagina: Informele zorg professioneel organiseren.
    Of vraag de workshop hier aan (kosten € 995,- exclusief BTW).

     

    Maak kennis met

    Veerle Dijenborgh

    Veerle Dijenborgh

    Adviseur

    Zorgorganisaties helpen met de huidige trends om te gaan zodat ze nu en in de toekomst toegankelijke en passende zorg kunnen (blijven) bieden is mijn missie.

    Arjan Jong

    Arjan de Jong

    Principal adviseur

    Innoveren en excelleren begint bij dappere, gepassioneerde en gemotiveerde professionals en bestuurders. In mijn rol als adviseur help ik ze hun situatie te verbeteren en hun doelen te bereiken.

    Informele zorg professioneel organiseren

    Informele zorg is cruciaal bij personeelstekort, maar vraagt integratie in beleid, organisatie en cultuur—niet alleen taken overhevelen.

    Lees meer
    Afbeelding Informele zorg professioneel organiseren

    Tussen regels en relaties: samenwerken met informele zorg

    Ontdek hoe professionals en informele zorg samenwerken in een nieuw speelveld, met ruimte voor maatwerk, veiligheid en gezamenlijke besluitvorming.

    Lees meer
    Afbeelding Tussen regels en relaties: samenwerken met informele zorg

    Informele zorg als strategische kans: waarom informalisering meer is dan taken verschuiven

    Ontdek hoe informalisering in de zorg meer vraagt dan zelfredzaamheid. Lees hoe samenwerking tussen professionals en informele zorg waarde toevoegt.

    Lees meer
    Afbeelding Informele zorg als strategische kans: waarom informalisering meer is dan taken verschuiven