<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Zorg

    Senior Strateeg in de zorgsector

    Ben jij een ervaren en bevlogen adviseur Strategie? Vind je het leuk om opdrachten te doen op het gebied van strategieontwikkeling, het ontwerpen van organisatie-en besturingsmodellen of betrokken te zijn bij besluitvorming voor fusies? Wij zoeken een ondernemende senior adviseur die al in de...

    Solliciteer nu
    Mobiliteit en Infrastructuur

    Adviseur Strategisch Proces- en Omgevings­management

    Strategisch schakelen tussen proces, omgeving en bestuur. Dat is waar jij energie van krijgt. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, of wilt je daarin verder ontwikkelen, en weet belangen te vertalen naar bestuurlijke keuzes. Wij zijn de adviesgroep Mobiliteit en Infrastructuur van...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Serious game voor gebiedsontwikkeling 'Villa Volkshuisvesting'

    De woningmarkt staat onder druk: het tekort aan betaalbare woningen groeit en bouwprojecten lopen steeds vaker vertraging op door factoren als netcongestie, stikstof en stijgende bouwkosten. Projectteams zoeken naar manieren om sneller, slimmer en duurzamer samen te werken aan gebiedsontwikkelingen, om de immense woningopgave toch voor elkaar te krijgen. 

    • Interactieve spelsimulatie
    • Leren door ervaren
    • Betere samenwerking
    • Inzicht in complexiteit
    Serious game voor gebiedsontwikkeling

    Wat is het?

    Villa Volkshuisvesting is een serious game waarin teams een gebiedsontwikkeling realiseren en keuzes maken over o.a. betaalbaarheid, duurzaamheid en infrastructuur.

    Voor wie?

    Voor iedereen die betrokken is bij integrale gebiedsontwikkeling: van projectteams en beleidsmakers tot corporaties, bestuurders en studenten.

     

    Wat levert het op?

    Teams leren samen een haalbare gebiedsontwikkeling te realiseren, omgaan met onverwachte situaties en lastige keuzes te maken, om de woonwijk van de toekomst te realiseren.

    Game aanvragen

    Heb je vragen over de Game of wil je deze direct aanvragen? Vul het formulier in en stuur je bericht naar Lieve en Henrieke.

    Wat is Villa Volkshuisvesting en waarom een game? 

    Villa Volkshuisvesting is een serious game, waarin deelnemers in een interactieve spelsimulatie samenwerken aan een fictieve woningbouw-gebiedsontwikkeling. Samen maken ze onder andere keuzes over de betaalbaarheid, duurzaamheid, infrastructuur en groen. Maar het is, net als in de realiteit van gebiedsontwikkeling, niet gemakkelijk om deze keuzes te maken. Zeker gezien de kansen en onverwachte gebeurtenissen in de verschillende planfases. In dit spel moeten teams deze keuzes toch maken om vooruitgang te boeken. Daardoor leren ze effectiever samen te werken, krijgen ze meer begrip voor elkaars positie en leren ze keuzes maken ondanks de complexiteit. 

    Voor wie?  

    Dit spel is bedoeld voor iedereen die meewerkt aan, beslist of meer wil weten over integrale gebiedsontwikkelingen, zoals projectteams, beleidsmakers, woningcorporaties, programmamanagers, directies, bestuurders en studenten. 

    Blog-Villa Volkshuisvesting

    Hoe werkt het spel? 

    Na een korte introductie en rolverdeling werken deelnemers in teamverband – in een realistische spelsimulatie - aan een woningbouw-gebiedsontwikkeling. Ze worden geconfronteerd met actuele dilemma’s, onverwachte gebeurtenissen en kansen. Samen moeten ze in dit speelveld keuzes maken over onder andere de betaalbaarheid, de duurzaamheidsambitie en passende infrastructuur in het plan. Na afloop reflecteren ze op het proces, de samenwerking en vertalen ze de inzichten naar hun eigen praktijk. Het spel wordt gespeeld in twee uur met maximaal negen deelnemers.  

    Wat levert het op?  

    Teams ervaren hoe ze samen tot een haalbare en gedragen gebiedsontwikkeling komen, leren omgaan met onverwachte situaties en lastige keuzes moeten maken. Het resultaat is een sterker, creatiever en plezieriger team dat met meer vertrouwen samenwerkt aan de gebiedsontwikkelingen van morgen. Teams leren om toch stappen vooruit te zetten, ondanks de complexiteit en leren elkaars positie beter te begrijpen.  

    Waarom TwynstraGudde? 

    TwynstraGudde is expert in gebiedsontwikkeling, samenwerking en gebruikt innovatieve methodes en interventies als leer- en verandermiddel. Met Villa Volkshuisvesting brengen we uitdagingen op een toegankelijke en interactieve manier in beeld. Teams leren hoe ze ondanks de complexiteit daadwerkelijk samen stappen kunnen zetten voor de gebiedsontwikkelingen van morgen. 

    Ook interesse? 

    Benieuwd wat Villa Volkshuisvesting voor jouw team kan betekenen?

     

    Neem contact op met

    Lieve Baaijens

    Lieve Baaijens

    Adviseur

    De huidige tijd maakt gebiedsontwikkeling complex. Dit vraagt om creatieve oplossingen om bij te kunnen dragen aan het Nederland van morgen. Ik werk graag met verschillende partijen samen aan het best mogelijke plan, waarin mijn focus ligt op het financieel rond en van grond krijgen van het project.

    Henrieke Polinder

    Henrieke Polinder

    Adviseur

    Samen op zoek naar oplossingen voor de maatschappelijke problemen van vandaag én morgen. Dat is wat mij energie geeft. Duurzame ontwikkeling vraagt verandering van mensen, en organisaties. Dat is nodig, maar is ook lastig, want mensen vinden verandering moeilijk. Het vraagt ook aanpassingen in de sociale en fysieke structuren waar onze maatschappij uit is opgebouwd.