Creëer in 4-6 weken een cultuur van innovatie door innovatief gedrag simpel en concreet te maken. Met onze BEAN-methodiek (Behavioural, Enabler, Artifact en Nudge) doorbreken we die barrières en vergroten we de succesratio van jouw innovaties. Door een brug te slaan tussen ons rationele en emotionele brein zorgen we voor veranderingen die beklijven. Kleine acties, grote impact. Geen sprookje.
Dit levert het op...
- Behaviour-enablers: we ontwerpen tools en processen die het gewenste gedrag makkelijker maken.
- Artifact: een zichtbare en tastbare reminder die het nieuwe gedrag ondersteunt.
- Nudge: nét dat onzichtbare duwtje in je rug om iets anders te proberen en te blijven doen.
- Impact: met veel liefde en aandacht zorgen we ervoor dat jouw boontje uitgroeit tot echte verandering.
Zo werkt het...
Heb je liever dat wij je begeleiden bij het ontwerpen en testen van jouw BEAN? Ook dat vinden we heel leuk om te doen! In een workshop van een dag geven we een mini college gedragsbeïnvloeding en nemen we je mee in de belangrijkste uitgangspunten van BEANs. Aan het einde van de dag heb je dan een of meerdere prototypes van jouw eigen BEAN.
Zelf aan de slag?
Download hieronder ons BEANs canvas om stap voor stap je eigen boontje te ontwikkelen.
Innovatief gedrag waar we trots op zijn...
- Hoe kunnen we ervoor zorgen dat onze medewerkers het proces voor new product innovation volgen?
Samen met Chrysal hebben we BEANS ontworpen en ingezet om het gebruik van het nieuwe proces te stimuleren en daarmee succesvol nieuwe gewoonten gecreëerd voor innovatie. - Hoe kunnen we meer mensen informeren en enthousiast maken over innovatie?
Samen met Sweco organiseren we een innovatiedag om medewerkers te inspireren en bekend te maken met de weg van een idee via businessmodel naar echte business impact. - Hoe kunnen we de ideeën en kansen die er binnen ons bedrijf zijn een stap verder brengen?
Samen met DLL organiseren we een innovatie bootcamp waarin we de deelnemers innovatie best practices leren en hun ideeën en kansen uitwerken tot concrete businessmodellen en -cases. - Hoe creëren we de juiste omstandigheden voor een proef met een nieuw systeem?
Samen met ProRail ontwikkelen we met succes een interventie met onze BEAN-methode om vervoerders zowel rationeel als emotioneel te stimuleren om maximaal bij te dragen aan de proef.
De Transitiegids
De BEANs methodiek is één van de 40 interventies uit De Transitiegids. Een boek met interventies en praktijkverhalen die helpen om met kleine, maar impactvolle stappen beweging te creëren in grote maatschappelijke transities. Uit onze eigen keuken, maar ook geïnspireerd op andere denkers en doeners uit verschillende vakdisciplines. Ben je benieuwd naar de andere 39 interventies?
