60 jaar TwynstraGudde

Zoals je in de vorige alumni nieuwsbrief gelezen hebt, is onze strategie gericht op maatschappelijke transities werkend krijgen. Een belangrijk thema dus voor ons, daarom hebben we dit thema dit jaar centraal gesteld bij de viering van ons 60-jarig jubileum. In dit artikel lees je hoe wij hier invulling aan hebben gegeven in het cadeau aan onze opdrachtgevers, de maatschappij en het cadeau aan onszelf.

Toegevoegd door TwynstraGudde op Sep 23, 2024 2:09:04 PM

Ons cadeau aan opdrachtgevers

Magazine

Een cadeau aan onze opdrachtgevers is ons magazine ‘Handelen in transities’. In dit magazine duiken we diep in de wereld van maatschappelijke transities, samen met topdenkers en echte aanpakkers. Vooraanstaande wetenschappers, adviseurs en bestuurders komen in het magazine aan het woord, waaronder Hans Vijlbrief, Kees Dorst, Bram de Klerck, Geert Teisman en vele anderen. Het magazine vormt een ontdekkingsreis langs de diverse facetten van maatschappelijke transities. We gaan hierbij niet zozeer op zoek naar inspirerende vergezichten, maar naar de weerbarstige praktijk. We weten namelijk vaak vrij goed wat ons te doen staat, maar veel minder hoe dat te doen.

Als vervolg hierop organiseren we op 10 oktober in samenwerking met Pakhuis de Zwijger in Amsterdam de bijeenkomst ‘De overheid in transities – Tijd om te versnellen’. Deze bijeenkomst zat al binnen 1 week vol! We hebben hiermee dus echt een goed thema te pakken.

Transitiediners

In november organiseren wij een drietal transitiediners met onze opdrachtgevers op bestuurs- en directieniveau, waarbij diverse grote opgaves centraal staan. Thema’s die worden behandeld zijn: leiderschap in transitie, voortgang bij uitvoeringsorganisaties en de transformatieve overheid. Onder begeleiding van een externe gast en een TG-expert gaan de aanwezigen in gesprek over deze grote opgaves en hoe deze werkend te krijgen.

Ons cadeau aan de maatschappij

Dit jaar breiden wij onze samenwerking uit met Refugee Talent Hub. Refugee Talent Hub is een stichting die werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar brengt met als doel de kloof tussen vluchtelingen en de Nederlandse arbeidsmarkt te verkleinen en zo de kansen voor vluchtelingen op de arbeidsmarkt te vergroten. Diverse adviseurs zetten zich extra in om vluchtelingen te helpen bij het vinden van een plek op de Nederlandse arbeidsmarkt. Naast de begeleiding helpt het onze adviseurs breder in verbinding te staan met de maatschappij en hun blik te verruimen. Behalve deze samenwerking ondersteunt TwynstraGudde zowel financieel als in uren bij een door Refugee Talent Hub te organiseren festival.

Het cadeau aan onszelf

Op 13 en 14 juni hebben wij met zo’n 360 collega’s ons jubileum gevierd tijdens het jubileumfestival ‘Kleurrijk’. Een thema dat past bij wie wij zijn: een kleurrijk bureau door de veelzijdigheid aan mensen, met een kleurrijk palet van talenten en ieder met een unieke kant. En met de ambitie om nog kleurrijker en diverser te worden. Het waren twee dagen bomvol belevenissen, inspiratie, entertainment, workshops en lekker eten. Klik hier voor een impressie.

Speciaal voor ons jubileum hebben we een film gemaakt over 60 jaar TwynstraGudde. Deze kun je hieronder bekijken.

En verder…?

Behalve het feit dat we ons 60-jarig jubileum vieren, is 2024 ook een jaar waarin het politieke landschap is veranderd. Het is nog onduidelijk wat nieuw kabinetsbeleid voor de advieswereld gaat betekenen. En we krijgen te maken met het zogenaamde ravijnjaar 2026, waarin de Nederlandse gemeenten gezamenlijk 3 miljard minder geld hebben om te besteden, en gemeentelijke begrotingen onder druk staan.

Tegelijkertijd staan we nog nog wel steeds voor de grote maatschappelijke vraagstukken op het gebied van energie, klimaat, wonen, veiligheid, landbouw, mobiliteit, infrastructuur, zorg en onderwijs. Voor een leefbare wereld blijven deze vraagstukken ontzettend belangrijk.

Voor TwynstraGudde blijft het vraagstuk centraal staan en onze adviseurs zullen, los van het politieke landschap, de opgave bekijken vanuit diverse perspectieven en dan een eigen oordeel vormen. Het Moreel Kompas (zie vorige nieuwsbrief) kan hierin een duidelijke leidraad zijn, die het mogelijk maakt vast te houden aan onze doelen en daarmee de juiste keuzes te maken en te onderbouwen.

Welke nieuwe opdrachten?

Hieronder vind je een aantal mooie opdrachten waaraan we de afgelopen periode gewerkt hebben: