TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Grensverleggend samenwerken tegen ondermijning, kun je dat leren?

    Werk jij aan het aan het voorkomen dat jongeren afglijden richting ondermijnende criminaliteit? Regisseer jij de integrale aanpak van ondermijning vanuit een RIEC, politie of gemeente? Of ben jij anderszins betrokken bij veiligheidsproblemen die je samen met ketenpartners moet oplossen? Dan weet jij vast dat effectief samenwerken niet vanzelfsprekend is. 

    Toegevoegd door Peter van Dusseldorp op 17 juni 2025

    Ondermijning aanpakken vraagt om samenwerking over grenzen heen – tussen organisaties, disciplines en sectoren. Organisatiegrenzen en functiebeschrijvingen kunnen maken dat er gedoe is over capaciteitsproblemen en wie wanneer aan zet is, terwijl de georganiseerde criminaliteit ongemoeid blijft. Maar hoe werk je effectief samen om grote en kleine ondermijningsopgaven aan te pakken, als belangen, werkwijzen en taal verschillen? Kun je grensverleggend samenwerken leren? Absoluut. 

    Grensverleggend samenwerken tegen ondermijning

    Werk jij aan complexe ondermijningsvraagstukken en wil je meer impact maken? Dan is de opleiding 'Grensverleggend samenwerken tegen ondermijning' perfect voor jou.
    Schrijf je in voor onze drie-daagse opleiding

    Hoe werk je samen als belangen, werkwijzen en taal verschillend zijn?

    Samenwerken is niet alleen theorie; het draait om doen, ervaren en reflecteren. Daarom combineren we tijdens de opleiding Grensverleggend Samenwerken tegen Ondermijning inhoudelijke kennis met praktijkoefeningen en casussen uit jouw werkveld. Je krijgt inzichten, strategieën en praktische tools om samenwerking binnen én buiten je organisatie te versterken. En je leert concepten als ‘grenswerker’ en ‘tweebenig samenwerken’ toe te passen in jouw werkpraktijk door aan de slag te gaan met verschillende werkvormen, die je daarna met jouw samenwerkingspartners kunt inzetten om de samenwerking te verbeteren.  

    Na twee succesvolle edities - met een breed scala aan professionals binnen het Veiligheidsdomein, die zich bezighouden met ondermijning, van diverse RIEC’s, politie, Douane en gemeenten - is het tijd om nog meer professionals deze kans te bieden. Je leert namelijk niet alleen van ervaren trainers, maar juist ook van mededeelnemers uit jouw eigen werkveld. Door de open inschrijving ontstaat een dynamische groep waarin je je netwerk verbreedt en waardevolle inzichten vanuit verschillende invalshoeken opdoet. 

    Neem contact op met

    Alle mensen

    Neem contact op met

    Alle mensen