TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Opleiding Grensverleggend samenwerken tegen ondermijning

    Tijdens deze uitgebreide driedaagse opleiding maak je kennis met de beginselen die ten grondslag liggen aan een succesvolle samenwerking binnen de aanpak van ondermijning. We kijken hierbij zowel naar de hardere (organisatie) kant als naar de zachte (vaardigheden) kant van succesvol samenwerken. Kernconcepten hierbij zijn 'tweebenig samenwerken' en het zijn van een 'grenswerker'.

    Na afloop van de opleiding heb je:

    • Inzicht in de succesfactoren van samenwerken op het grensvlak van organisaties binnen de aanpak van ondermijning.
    • Houvast bij het betrekken van interne collega’s bij externe samenwerking rondom ondermijningsvraagstukken.
    • Kennis om de verschillende samenwerkingsvormen te herkennen en op te bouwen.
    • De vaardigheid om spanningen te herkennen en hiermee om te gaan in samenwerkingsprocessen.
    • Een groter handelingsrepertoire aan de hand van actuele casussen uit jouw eigen werkpraktijk binnen de aanpak van ondermijning.
    • Een verbreed netwerk met professionals uit diverse domeinen.
    • Bewustzijn van je eigen rol, stijl en reflexen in samenwerking.

    In het kort

    Datum

    17 september, 15 oktober, 12 november

    Duur van de opleiding

    Drie losse trainingsdagen van 09.00-16.30 uur

    Prijs

    € 2.250,- (exclusief btw)

    Doelgroep

    Professional op het grensvlak tussen organisaties en teams binnen de aanpak van ondermijning

    Locatie

    TwynstraGudde
    Routebeschrijving

    Geen enkele organisatie kan ondermijning in haar eentje aanpakken of stoppen. Het vraagt om samenwerking tussen publieke, maatschappelijke en private partijen, zowel binnen als buiten het veiligheidsdomein. Het is duidelijk dat alleen een strafrechtelijke aanpak door politie en justitie of een bestuurlijke aanpak door de lokale overheid niet volstaat voor dit maatschappelijke probleem. Maar samenwerken is makkelijker gezegd dan gedaan. Want hoe pak je dit aan? Hoe zorg je voor goede communicatie? Hoe overbrug je verschillen? Hoe krijg je je collega's of publieke en private partners mee? En welke vaardigheden heb je hiervoor nodig?

    Integrale samenwerking

    Heb je het idee dat teams en organisaties niet zo effectief samenwerken als mogelijk? En zoek je praktische handvatten om dit te verbeteren? Meld je dan aan voor onze opleiding Grensverleggend samenwerken tegen ondermijning!

    impressie Training Grensverleggend samenwerken tegen ondermijning
    Impressie van een trainingsdag.

    Twee TwynstraGudde expertises komen samen

    Deze opleiding combineert het beste van twee werelden: onze inhoudelijke expertise in de aanpak van ondermijning én onze wetenschappelijke en praktische kennis over het realiseren van effectieve samenwerking tussen organisaties. Plus de competenties die je hiervoor binnen jouw organisatie nodig hebt.

    'Het is heel prettig om te ervaren dat ik kennelijk niet de enige ben die tegen moeilijkheden in de samenwerking aanloopt. En dat het ook helpt om dat bespreekbaar te maken met collega's en ketenpartners.'
    Operationeel Specialist, Politie

    Direct toepasbaar

    Tijdens de opleiding is ruimte ingebouwd voor deelnemers om van elkaar te leren door intervisie, casusbesprekingen en reflectie. Je leert over de basis van samenwerken via een online module.

    Programma

    Dag 1: Werken op het grensvlak 'ken je context'.

    Op dag één verkennen we samen het speelveld van ondermijning. We bespreken welke organisaties betrokken zijn bij de aanpak van ondermijning, wat hun belangen en bevoegdheden zijn, en hoe je ondanks verschillen goed kunt samenwerken. Met praktijkvoorbeelden laten we zien welke spanningen er zijn en hoe je die als professional kunt oplossen.

    Dag 2: Grondvormen van samenwerken 'ken je vak'. 

    Op dag twee focussen we op tweebenig of integraal samenwerken als vak. Wanneer werkt welke vorm het beste? We oefenen met echte voorbeelden om dilemma's bij de aanpak van ondermijning te ervaren en leren hoe je daar als professional mee omgaat.

    Dag 3: Signaturen voor samenwerking 'ken jezelf'.

    De derde dag draait om jouw persoonlijke stijl als grenswerker. We kijken naar je sterke en zwakke punten, hoe je deze kunt inzetten en waar je nog kunt groeien. Je oefent met praktijkvoorbeelden, werkvormen en leert van collega's uit het veld.

    Lees ook: Grensverleggend samenwerken tegen ondermijning, kun je dat leren?

    'Themahouders en accountmanagers zijn samen (gebracht), in onderling gesprek gekomen, leren elkaar beter kennen en vinden. Fijne trainers; wekken gevoel van vertrouwen en veiligheid. Op andere manier in gesprek gekomen. Training(sdagen) als leuk ervaren. Leren van elkaar. Waardevol.'
    Teamcoördiantor RIEC

    Trainers

    De opleiding wordt gegeven door twee ervaren adviseurs van TwynstraGudde met passie voor Samenwerken en Veiligheid. Ze hebben veel praktijkervaring met samenwerkingsvraagstukken rond ondermijning, zowel als adviseur, manager of procesbegeleider. Hun praktijkkennis maakt de training herkenbaar en toepasbaar.

    Jesse Evers
    adviseur Samenwerken

    jesse erversIk help organisaties graag op weg het zand uit de motor te halen om een samenwerking te laten vloeien. Ik organiseer sessies of ontwerp evenementen om met plezier het goede gesprek te voeren, de opgave te versnellen of een coalitie te lanceren. Samenwerken kost tijd en blijft immers mensenwerk. Dit alles doe ik altijd met een grote dosis energie, sociale verbinding en innovatieve vergezichten.
    Stel een vraag aan Jesse

    Oscar Laros
    adviseur Veiligheid

    Oscar LarosVoor mij is veiligheid een belangrijke bouwsteen voor vrijheid in onze samenleving. Door zowel fysieke als sociale veiligheid te waarborgen, kan iedereen zich vrij bewegen en ontwikkelen en dat is voor mij een groot goed. Maatschappelijke ontwikkelingen zoals ondermijning en de toenemende complexiteit van veiligheidsvraagstukken kunnen er echter voor zorgen dat onze veiligheid onder druk komt te staan. Daarom help ik (publieke) organisaties om de veiligheidsvraagstukken van vandaag én morgen het hoofd te kunnen bieden. 
    Stel een vraag aan Oscar

    Inschrijven 3-daagse opleiding

    De opleiding bestaat uit drie losse dagen van 09.00-16.30 uur. Er is plaats voor 10 deelnemers. De kosten voor deelname bedragen € 2.250,- (exclusief btw) per deelnemer voor drie dagen. Dit bedrag is inclusief externe locatie, trainingsmateriaal en catering gedurende beide dagen. De opleiding is zonder overnachtingen.

    In overleg kunnen we de opleiding ook in-company aanbieden.

    Annuleringsvoorwaarden

    In het belang van de opleiding en voor een goede samenstelling van de groep is voor ons een minimaal aantal van tien deelnemers belangrijk zodat we voldoende interactie hebben.  Mocht je onverhoopt alsnog niet aanwezig kunnen zijn, dan kun je een vervanger laten deelnemen. Indien je wilt annuleren, dien je dit uiterlijk 1 maand voor aanvang door te geven via opleidingen@tg.nl. Bij een niet tijdige afmelding zijn wij genoodzaakt de prijs van de training geheel in rekening te brengen.

    De trainers

    Alle mensen

    De trainers

    Alle mensen