TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Executive search

    Junior adviseur contracteren en aanbesteden van samenwerking

    Als adviseur contracteren en aanbesteden werk je in projecten en programma’s aan bijvoorbeeld het in stand houden van onze infrastructuur, de waterveiligheid en aan ontwikkelingen om de energietransitie mogelijk te maken. Stuk voor stuk grote en complexe investeringsopgaven. Geen enkele...

    Solliciteer nu
    Aanbesteden en contracteren

    Jurist

    Wil je werken binnen een dynamisch team waarbij je zowel contact hebt met de publieke als de private sector? Wil je meebouwen aan de verdere uitbreiding van een snelgroeiend team met oog voor een goede werk-privé balans? En heb je affiniteit met bouwrecht, aanbestedingsrecht, ondernemingsrecht of...

    Solliciteer nu
    Senior adviseur Veiligheid

    Peter van Dusseldorp

    Een eerlijke, integere en veilige maatschappij is waar ik voor sta. Mijn loopbaan staat dan ook in het teken van handhaving van de rechtsorde en veiligheid en bestrijding van inbreuken daarop. De vorm waarin ik dat doe is door (samenwerkende) overheidsorganisaties (waaronder ook uitvoeringsorganisaties) te helpen om daar een hoger prestatieniveau in te bereiken.

    Maakt impact met

    Veiligheid, Programmamanagement, Interim management, Organisatieontwikkeling, Veranderen.

    Hierin heb ik zeer ruime ervaring, op zowel inhoudelijke thema’s als organisatie- en cultuurveranderingen, ketensamenwerking en integraliteit, kwaliteits- en procesverbeteringen. De manier waarop ik werk, kenmerkt zich als kennis en inzicht verwerven in de (maatschappelijke en/of organisatorische) problematiek en dat omzetten naar realistische aanpakken. Werken in sfeer van harmonie en openheid (geven), menselijke maat, samen werken en samenwerken, degelijkheid en betrouwbaarheid. Organisaties, teams en mensen van een onmachtig in een machtig gevoel krijgen, zodat ze de door hen zelf gewenste toekomst en maatschappelijke gewenste interventies vorm kunnen geven.

    Onderwerpen waar ik de afgelopen jaren voor opdrachtgevers - veelal in de vorm van programma’s en projecten – mee bezig ben geweest, zijn: ondermijning (repressief en preventief), bestuurlijke weerbaarheid, maatschappelijke weerbaarheid, security assessments vitale infrastructuur, zeehavens en reorganisaties.

    Ik kan mij bij een nieuwe opdracht snel inleven in de situatie, voetangels en klemmen identificeren, verschil duiden tussen belangen en standpunten, maar bovenal weet ik ook oplossingsrichtingen aan te bieden en vervolgens (met hen) te realiseren. Daarnaast blijk ik zowel goed te kunnen communiceren met mensen op de werkvloer (ook die creatieve buiten-de-lijnen-kleurders), de ambtelijke professionals, het management en de bestuurders. Ik ken en herken ieders belang en drijfveren. Ik ervaar bij elke opdracht weer de uitdaging om ook iedereen op hetzelfde tempo aangesloten te houden.

    Senior adviseur Veiligheid

    Peter van Dusseldorp

    Peter van Dusseldorp
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 24 26 17 68

    Een eerlijke, integere en veilige maatschappij is waar ik voor sta. Mijn loopbaan staat dan ook in het teken van handhaving van de rechtsorde en veiligheid en bestrijding van inbreuken daarop. De vorm waarin ik dat doe is door (samenwerkende) overheidsorganisaties (waaronder ook uitvoeringsorganisaties) te helpen om daar een hoger prestatieniveau in te bereiken.

    Maakt impact met

    Veiligheid, Programmamanagement, Interim management, Organisatieontwikkeling, Veranderen.

    Hierin heb ik zeer ruime ervaring, op zowel inhoudelijke thema’s als organisatie- en cultuurveranderingen, ketensamenwerking en integraliteit, kwaliteits- en procesverbeteringen. De manier waarop ik werk, kenmerkt zich als kennis en inzicht verwerven in de (maatschappelijke en/of organisatorische) problematiek en dat omzetten naar realistische aanpakken. Werken in sfeer van harmonie en openheid (geven), menselijke maat, samen werken en samenwerken, degelijkheid en betrouwbaarheid. Organisaties, teams en mensen van een onmachtig in een machtig gevoel krijgen, zodat ze de door hen zelf gewenste toekomst en maatschappelijke gewenste interventies vorm kunnen geven.

    Onderwerpen waar ik de afgelopen jaren voor opdrachtgevers - veelal in de vorm van programma’s en projecten – mee bezig ben geweest, zijn: ondermijning (repressief en preventief), bestuurlijke weerbaarheid, maatschappelijke weerbaarheid, security assessments vitale infrastructuur, zeehavens en reorganisaties.

    Ik kan mij bij een nieuwe opdracht snel inleven in de situatie, voetangels en klemmen identificeren, verschil duiden tussen belangen en standpunten, maar bovenal weet ik ook oplossingsrichtingen aan te bieden en vervolgens (met hen) te realiseren. Daarnaast blijk ik zowel goed te kunnen communiceren met mensen op de werkvloer (ook die creatieve buiten-de-lijnen-kleurders), de ambtelijke professionals, het management en de bestuurders. Ik ken en herken ieders belang en drijfveren. Ik ervaar bij elke opdracht weer de uitdaging om ook iedereen op hetzelfde tempo aangesloten te houden.