<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">

Werken aan transities

Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Maatschappelijke transities

Impact

Opleiden

Wie we zijn

Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.

Ontdek

Recente vacatures
Executive search

Adviseur contracteren en aanbesteden van vitale infrastructuur

Wil jij bijdragen aan een vitale infrastructuur in Nederland? Onze adviseurs werken aan complexe projecten en programma’s in de bouw, infrastructuur, energie en....

Solliciteer nu
Aanbesteden en contracteren

Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven...

Solliciteer nu

Impact

Als aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.

Onze impact

Onze resultaten bij opdrachtgevers
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Impact op morgen

    Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.

    Recente vacatures
    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interim manager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu

    Aanpak Opgavevriendelijke scan Krijg inzicht in hoe jouw organisatie het werken aan opgaven ondersteunt

    Vroeg of laat ontstaat in elk opgaveteam het gesprek over de rol van de organisatie: draagt deze bij een het realiseren van de maatschappelijke opgave of juist niet? Logisch: als je écht impact wil maken, heb je een organisatie nodig die opgavegericht werken mogelijk maakt. Maar hoe weet je waar je staat als organisatie? En belangrijker nog: waar je naartoe wilt? 

    Samen met Maartje Duineveld (organisatieadviseur bij de gemeente Rotterdam) ontwikkelden we daarom de Scan voor de opgavevriendelijke organisatie. Een praktische diagnosetool én gespreksstarter die inzicht geeft in hoeverre jouw organisatie het werken aan opgaven ondersteunt – en waar het beter kan. 

    Gebaseerd op praktijkervaring, doorontwikkeld met feedback uit het veld, en nu gratis beschikbaar! 

    Aan de slag met de Opgavevriendelijke scan

    Gebruik de scan om met jouw team het gesprek te voeren en samen stappen te zetten richting een opgavevriendelijke organisatie. 

    Download scan

    Wat is de Opgavevriendelijke Scan? 

    Een diagnosemodel om de huidige mate van opgavevriendelijkheid van een organisatie (of samenwerkingsverband) te bepalen:  

    • Meervoudige kijk op organisatie-elementen als cultuur, strategie, structuur, systemen, managementstijl en personeel. 
    • Inzicht in belemmerende of bevorderende aspecten voor het werken aan opgaven.
    • Hefboom voor (verdere) ontwikkeling(en).

    Figuur-V3

    Voor wie? 

    • Voor overheden en organisaties die werken aan complexe maatschappeljke opgaven, met betrokkenen van binnen én buiten de organisatie.
    • Mensen die de organisatie/het organisatieonderdeel goed overzien én die gevoel hebben voor de materie; de sleutelfiguren uit de organisatie(s) die samenwerken aan een opgave. 
    • Denk aan opgave- en/of programmamanagers, opdrachtgevers, projectmanagers, interne organisatieadviseurs, managers, bestuurders en veranderaars.  

    Wat levert het op?

    • Kennis over (randvoorwaarden voor) opgavegericht werken.  
    • Na het invullen van de scan maak je – op basis van de bevindingen – gezamenlijk een diagnose (soort ‘foto’) van de huidige mate van opgavevriendelijkheid. 
    • Handelingsperspectief voor vervolg in verschillende aspecten:
      • Via de opgaven zelf: door gerichte acties binnen lopende samenwerkingen. 
      • Via Organisatie-ontwikkeltrajecten: gericht op structurele verbeteringen in werkwijzen en cultuur.  
      • Via aanvullende initiatieven, bijvoorbeeld trainingen of experimenten met nieuwe werkvormen.  

    Zelf aan de slag 

    Ben je benieuwd hoe opgavevriendelijk jouw organisatie is? Vul de gratis scan (invullen duurt 20 minuten) in en krijg inzicht in belemmerde en bevorderende organisatie-elementen.  

    Om kennis op te doen én handelingsperspectief te ontwikkelen, combineren we de scan bij voorkeur met een interactieve sessie van 2,5 tot 3 uur. Samen met relevante betrokkenen verkennen we de uitkomsten en mogeljke interventies om de opgavevriendelijkheid van de organisatie te versterken. 

    Aan de slag met de Opgavevriendelijke scan

    De scan helpt bij het identificeren van aandachtspunten die nodig zijn voor het (samen)werken aan maatschappelijke vraagstukken. De scan is gratis. 

    Download scan

    Maak kennis met

    Alle mensen

    Maak kennis met

    Alle mensen

    Impact op morgen

    Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management oplossingen en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen.

    Blijf op de hoogte

    TwynstraGudde logo
    Impact op morgen.