<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Zorg

    Senior Strateeg in de zorgsector

    Ben jij een ervaren en bevlogen adviseur Strategie? Vind je het leuk om opdrachten te doen op het gebied van strategieontwikkeling, het ontwerpen van organisatie-en besturingsmodellen of betrokken te zijn bij besluitvorming voor fusies? Wij zoeken een ondernemende senior adviseur die al in de...

    Solliciteer nu
    Mobiliteit en Infrastructuur

    Adviseur Strategisch Proces- en Omgevings­management

    Strategisch schakelen tussen proces, omgeving en bestuur. Dat is waar jij energie van krijgt. Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen, of wilt je daarin verder ontwikkelen, en weet belangen te vertalen naar bestuurlijke keuzes. Wij zijn de adviesgroep Mobiliteit en Infrastructuur van...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Waarom participatie onmisbaar is bij grote maatschappelijke opgaven

    Onze samenleving staat voor enorme veranderingen. De energietransitie, de toekomst van het platteland, stedelijke verdichting en duurzame vormen van mobiliteit vragen om een andere aanpak. Deze maatschappelijke transformatieopgaven zijn complex, raken veel mensen en kennen geen eenvoudige oplossing. Daarom groeit de aandacht voor participatie: het actief betrekken van verschillende betrokkenen bij monitoring en evaluatie van beleid en projecten.

    Auteur(s)

    Datum

    31 maart 2026

    Leestijd

    De inspiratiegids ‘Participatie in monitoring en evaluatie van maatschappelijke transformatieopgaven’ laat zien waarom participatie essentieel is. Met vijf praktijkverhalen krijg je inspirerende voorbeelden van participatie, de overwegingen en uitdagingen die daarbij horen en vooral: hoe je met die uitdagingen omgaat en wat participatie oplevert.

    Niemand ziet het volledige plaatje

    Bij met onderzoeken van reguliere beleidsopgaven volstaan vaak cijfers, rapporten en enkele gesprekken. Transformatieopgaven zijn anders. Ze zijn dynamisch, langdurig en raken veel partijen: bewoners, ondernemers, uitvoerders, beleidsmakers, experts en maatschappelijke organisaties. Iedereen ziet een stukje van het geheel. Participatie brengt al die perspectieven samen. Door stakeholders niet alleen te bevragen, maar ze actief te betrekken bij het formuleren van onderzoeksvragen, het duiden van bevindingen en het trekken van conclusies, ontstaat een rijker, realistischer en breder gedragen beeld.

    Leren in het nu, verbeteren voor later

    De praktijkvoorbeelden uit de gids laten zien dat participatie het leren versnelt. In Amsterdam Haven-Stad volgden onderzoekers een grote gebiedsontwikkeling via een reflexief monitoringstraject. Zij liepen mee in het proces en organiseerden gezamenlijke reflectiesessies. Deelnemers ontdekten patronen, deelden twijfels, herkenden elkaars perspectieven en kregen beter inzicht in de knelpunten. Daardoor konden ze direct verbeteringen doorvoeren in lopende processen.

    Waarom participatie onmisbaar is bij grote maatschappelijke opgaven

    Ook in het landelijke programma ‘Vitaal Platteland’ gebeurde dit. Door te werken met een gezamenlijk ‘transformatiedenkraam’ werden barrières en kansen zichtbaar die anders onbesproken bleven. Regionale partners stapten bewust uit de dagelijkse drukte om boven hun eigen project uit te stijgen. Dat leverde soms lastige gesprekken op, maar ook echte doorbraken.

    Rijkere inzichten door echte verhalen

    Participatie draait ook om verhalen. In de evaluatie van het warmtenetproject in de Rotterdamse wijk Heindijk vertaalden onderzoekers bewonerservaringen naar korte fictieve verhalen, gebaseerd op echte situaties. Zo werden de leerpunten invoelbaarder en kregen beleidsmakers beter inzicht in wat bewoners echt belangrijk vinden. 

    De kracht van vertrouwen: moeilijke doelgroepen bereiken

    Sommige groepen ontmoet je als onderzoeker niet vanzelf. In Leeuwarden, waar het graffitibeleid werd geëvalueerd, lukte het alleen dankzij de betrokkenheid van sleutelfiguren uit de graffitiscene om illegale spuiters te spreken. Participatie opent deuren die anders gesloten blijven. Er ontstaat toegang tot ervaringen, meningen en kennis die anders verborgen blijven. 

    Meer dan onderzoek: participatie bouwt eigenaarschap

    Misschien wel het belangrijkste inzicht: participatie vergroot eigenaarschap. Mensen die meedenken, meedoen of mee beslissen voelen dat het inzichten en aanbevelingen ook van hen zijn. Dit leidt tot meer draagvlak, snellere acceptatie en een grotere kans dat inzichten daadwerkelijk worden toegepast. In Arnhem, waar de gemeente werkte aan een nieuwe manier van samen sturen, zorgde de participatieve aanpak niet alleen voor betere inzichten. Het droeg ook bij aan een cultuurverandering: mensen leerden niet alleen anders samenwerken, maar vooral samen leren.

    Participatie is geen extraatje

    De inspiratiegids laat zien dat participatie in onderzoeksprocessen geen extraatje is, maar een noodzakelijke manier van werken bij complexe transformatieopgaven. Het levert rijkere inzichten op, helpt blinde vlekken te voorkomen, vergroot het draagvlak en versterkt het gezamenlijk leren. Participatie kost tijd en vraagt soms om het omgaan met spanning. Maar de opbrengsten zijn groot – voor onderzoekers, beleidsmakers en de samenleving.

    Wil je meer weten over participatie in monitoring en evaluatie? Of zoek je inspiratie? Deze gids is een goed startpunt.

    Maak kennis met

    Boris Pulskens

    Boris Pulskens

    Adviseur

    Als mens én adviseur zet ik mij iedere dag vol overgave en enthousiasme in voor een betere en duurzamere wereld. Dat doe ik door mensen en organisaties te helpen veranderen door hen nieuwe ideeën en of andere perspectieven aan te reiken.

    Marieke Blekemolen

    Marieke Blekemolen

    Principal adviseur

    Waarom gaat het zoals het gaat, en wat leren we hiervan?' Het organiseren van reflectie op deze vraag vormt de rode draad in mijn werk.’

    Marije Martens

    Marije Martens

    Adviseur

    Als trainer, evaluator en procesbegeleider help ik organisaties hun reflectieve vermogen aan te boren en een lerende cultuur te ontwikkelen.

    Jaap Groenendijk

    Jaap Groenendijk

    Partner

    Scherpte is wat ik breng. Ik ontwikkel, onderzoek en evalueer beleid, programma’s en projecten. Bestuurders en professionals adviseer ik over inhoud, proces en organisatie. Ik houd mensen een spiegel voor, zodat zij scherp inzicht krijgen in wat goed gaat en in waar en hoe het beter kan. Ik ben betrokken en onafhankelijk.