<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Huisvesting, Vastgoed en Facility management

    Adviseur Facility Management

    Wil jij facility & workplace organisaties helpen bij strategische organisatievraagstukken? En hierbij uitdagingen aangaan op het gebied van samenwerking, duurzaamheid en innovatie? Ben je in staat om ontwikkelingen te vertalen naar een succesvolle FM-strategie? Raak jij enthousiast van het oplossen...

    Solliciteer nu
    Bouw- en Infrastructuur

    Adviseur bouwen aan projecten en programma’s

    Wil jij bouwen aan de toekomst van Nederland? Bij TwynstraGudde werk je aan de grote investeringsopgaven van deze tijd: van energietransitie tot infrastructuur en klimaatadaptatie. Als adviseur ben jij de schakel tussen publieke en private partijen, en zorg je dat complexe projecten en programma’s...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    TwynstraGudde verstevigt haar duurzaamheidsambitie met certificaat CO2-prestatieladder niveau 5

    TwynstraGudde heeft wederom het CO2-prestatieladder certificaat niveau 5 behaald, het hoogst haalbare niveau. Hiermee zetten we een belangrijke stap naar het realiseren van onze doelstelling om in 2030 volledig CO2-neutraal te zijn. Ook helpt het ons om met opdrachtgevers nog sterker in gesprek te gaan over hun duurzaamheidsambities en de manier waarop ze die kunnen realiseren.

    Auteur(s)

    Datum

    10 juli 2024

    Leestijd

    Met het behouden van het certificaat niveau 5 tonen we niet alleen aan dat we ambitieus zijn op het gebied van het verlagen van de CO2-emissies van onze eigen organisatie, maar dat we ook een bijdrage leveren aan het verlagen van onze ketenemissies, zoals onze leveranciers, opdrachtgevers en de spullen die we gebruiken (catering, laptops, papier, etc.). Specifiek ons nieuwe mobiliteitsbeleid per 1 januari 2024 wordt als zeer positief ervaren. Dit beleid stimuleert het gebruik van het openbaar vervoer en zorgt ervoor dat ons wagenpark binnen een aantal jaar volledig elektrisch is.

    Reduceren CO2-uitstoot in keten en sector

    De CO2-prestatieladder is een instrument, ontwikkeld door SKAO, dat organisaties helpt bij het reduceren van CO2. Bij de CO2-prestatieladder gaat het voornamelijk om energiebesparing, het gebruik van steeds meer duurzame energie en het efficiënt gebruik van energie en materialen. Tot en met niveau 3 gaat een organisatie aan de slag met de uitstoot van de eigen organisatie. Vanaf niveau 4 en 5 wordt er ook werk gemaakt van de CO2-uitstoot in de keten en sector.  

    Het is bij de CO2-prestatieladder belangrijk om concreet uitvoering te geven aan vier invalshoeken: Inzicht (A), Reductie (B), Communicatie (C) en Initiatieven en participaties (D). Op onze website staat per invalshoek aangegeven hoe wij hier concreet uitvoering aan geven.

    Meer informatie

    Esther Koot

    Esther van Koot

    Adviseur merkmanagement

    Het samen met mijn collega’s bedenken en uitvoeren van creatieve campagnes over TwynstraGudde en al het moois dat wij te bieden hebben. Voor de buitenwereld, maar ook intern. Daar krijg ik energie van. En dit is waar ik als adviseur merkmanagement dagelijks aan werk.