<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Mobiliteit en Infrastructuur

    Managementassistent Mobiliteit & Infrastructuur

    Ben je een proactieve, veelzijdige en vooral creatieve managementassistent die graag het verschil maakt in een dynamische werkomgeving waarbij ook deadlines om de hoek komen kijken? Wil je een spilfunctie vervullen binnen onze adviesgroep en maatschappelijke impact maken? Heb je ervaring op het...

    Solliciteer nu
    Gebiedsontwikkeling

    Adviseur ruimtelijk-economische ontwikkeling (medior)

    Wil je bijdragen aan de economische ontwikkeling van steden en regio’s? Spreekt ruimtelijke ontwikkeling, regionale economie en verduurzaming je aan? Wil je ook bijdragen aan het creëren van een duurzame werk- en leefomgeving, nu en voor volgende generaties? Leer jij het liefst door samen te werken...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Tempo houden in tijden van transitie

    Het realiseren van projectdoelstellingen in een snel veranderende wereld zorgt voor de nodige uitdaging bij uitvoeringsorganisaties. Transities werken ieder op hun eigen manier in op ambities, afspraken en werkwijzen en zorgen voor vertraging en onzekerheid. Dit is ook wat TwynstraGudde partners Daniëlla van Well en Fianne Lindenaar in de uitvoering van projecten en programma’s terugzien. Hoe ga je om met die veranderende en onvoorspelbare werkelijkheid? Met die vraag als uitgangspunt gingen zij in gesprek met Eric Withaar en Erik Wagener, het directie duo van het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP).

    Auteur(s)

    Datum

    7 november 2024

    Leestijd

     

    Voor het gebouw van Rijkswaterstaat in Utrecht ligt een boei, er zwemmen eenden in een vijver en binnen in de hal liggen zandzakken en draaien video’s over waterveiligheid. Hier huist – niet verwonderlijk – ook het HWBP. Deze alliantie van de eenentwintig Nederlandse waterschappen en Rijkswaterstaat is de komende dertig jaar verantwoordelijk voor de grootste dijkversterkingsoperatie sinds de Deltawerken. Om te zorgen dat Nederland niet overstroomt, moeten er 2.000 kilometer dijk en nog eens 400 sluizen en gemalen worden versterkt voor 2050. Een enorme opgave. ‘In de komende jaren gaat op steeds meer plekken de schop in de grond; we gaan meters maken’, schrijft het HWBP op haar website. Ambitieus. Zeker wanneer we de context beschouwen waarin die projecten moeten worden gerealiseerd.

    HWBP en de transities

    Grote actuele vraagstukken op het gebied van klimaat, energie, duurzaamheid, stikstof en CO hebben invloed op het realiseren van doelstellingen en de voortgang en het tempo van de projecten van uitvoeringsorganisaties. ‘Wij zien dat het steeds meer energie kost om vooruit te komen’, zegt Fianne. ‘Best practices, wetten en praktijken werken niet meer zoals voorheen. Oude werkwijzen om opgaves te realiseren, vaste procedures en planningen schieten te kort. Spanningen in projecten nemen toe, frustratie is het gevolg.’

    Daniëlla vult aan: ‘Door transities worden langlopende opgaven complexer – alles is met elkaar verbonden. Er zijn meer onzekerheden. Dat maakt een project minder voorspelbaar. Gaandeweg komen we erachter dat de dynamiek van transities de voortgang van projecten en programma’s sterk beïnvloedt. We zien dat die toenemende onzekerheid leidt tot besluiteloosheid en extra onderzoekdruk. Hoe kom je in onzekerheid toch vooruit – dat fascineert ons.’

    Erik: ‘Dit is voor ons bij het HWBP zeker herkenbaar. De wereld is complexer geworden. De klimaatverandering vraagt een grote verbouwing, we moeten Nederland klaarmaken voor de toekomst. Het HWBP is daarin een heel tastbare vorm van klimaatbeleid. We gaan de helft van alle keringen aanpakken, 2.000 kilometer. Een langjarig programma, waarin we ons continu moeten aanpassen aan omstandigheden die we tegen gaan komen.

    Gehele artikel lezen?

    Download het gehele artikel hieronder.

    Maak kennis met

    Daniëlla Well-Stam

    Daniëlla van Well-Stam

    Managing partner

    Mijn werk bestaat voor het grootste deel uit het creëren van overzicht en het terugbrengen van de complexiteit naar de essentie in projecten en programma’s om voortgang te bereiken en doelstellingen te realiseren. Ik zie het omgaan met toenemende onzekerheid hierbij als mijn uitdagende speelveld.

    Fianne Lindenaar

    Fianne Lindenaar

    Partner

    Als adviseur in sturing en beheersing zie ik het omgaan met toenemende onzekerheid rondom complexe projecten en programma’s als mijn uitdagende speelveld. Mijn aanpak omvat het sturen, faciliteren en interveniëren, gericht op het behalen van het einddoel. Ik breng complexiteit terug naar de essentie, signaleer knelpunten en zorg voor overzicht en tempo.