<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Overheid en Organisatie

    Stagiair Bestuurlijke Toekomst

    Nederlandse gemeenten staan voor grote opgaven. De energietransitie, woningbouw, toenemende zorgdruk en veiligheidsvraagstukken stellen hoge eisen aan bestuurlijke slagkracht. Maar zijn gemeenten daar eigenlijk klaar voor? En hoe meet je dat? Tijdens deze masterstage ontwikkel jij een antwoord. Je...

    Solliciteer nu
    Water

    Senior adviseur Bestuur en Organisatie in de Watersector

    Zet jij je tanden graag in complexe governance-, organisatie- en samenwerkingsvraagstukken in de watersector? En geloof jij net als wij in denken, durven én doen? Dan is TwynstraGudde voor jou ‘the place to be’! Op dit moment zijn wij binnen de adviesgroep Water en Klimaat op zoek naar versterking....

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Concurrentiegerichte dialoog

    Filter op:

    Probiteitsmanager borgt gelijk speelveld bij concurrentiegerichte dialoog

    Gelijk speelveld geborgd Alle marktpartijen ontvingen gelijke informatie en zijn consistent en neutraal behandeld, wat leidde tot een eerlijk en transparant aanbestedingsproces Vertrouwen versterkt De onafhankelijke begeleiding creëerde vertrouwen tussen opdrachtgever en inschrijvers, waardoor de dialoog open en constructief gevoerd is. Integriteit...

    Lees meer
    Afbeelding Probiteitsmanager borgt gelijk speelveld bij concurrentiegerichte dialoog

    Vijf tips voor een succesvolle concurrentiegerichte dialoog

    Plat omschreven, is het concurrentiegerichte dialooggesprek onderdeel van een inkoopproces waarbij je met gegadigden in gesprek gaat over verschillende oplossingen voor de uitdagingen in of rondom jouw project. De ervaring leert dat de meeste opdrachtgevers om verschillende redenen hier kriebels van krijgen. De één heeft veel ervaring met dergelijke...

    Lees meer
    Afbeelding Vijf tips voor een succesvolle concurrentiegerichte dialoog

    Vier tips voor een geslaagde aanbesteding

    Maak duidelijk waar je als aanbesteder naar op zoek bent Je ziet het nog regelmatig: aanbesteders die de voorkeur geven aan vage, globale criteria en beoordelingsaspecten om voor zichzelf beoordelingsruimte te creëren en om niet vastgepind te kunnen worden op een bepaalde uitkomst van selectie of aanbesteding. Dat voelt veilig. Gevolg hiervan is echter al...

    Lees meer
    Afbeelding Vier tips voor een geslaagde aanbesteding

    Onafhankelijk voorzitter biedt comfort in concurrentiegerichte dialoog

    Gesprekskaders vastgesteld Er lagen duidelijke kaders voor de dialoog, waardoor gesprekken gestructureerd, doelgericht en in balans tussen belangen van opdrachtgever en marktpartijen plaatsvonden. Gelijk speelveld Alle marktpartijen kregen gelijke kansen om hun visie en oplossingen te presenteren, zonder voorkeursbehandeling of informatievoorsprong....

    Lees meer
    Afbeelding Onafhankelijk voorzitter biedt comfort in concurrentiegerichte dialoog