<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Mobiliteit en Infrastructuur

    Managementassistent Mobiliteit & Infrastructuur

    Ben je een proactieve, veelzijdige en vooral creatieve managementassistent die graag het verschil maakt in een dynamische werkomgeving waarbij ook deadlines om de hoek komen kijken? Wil je een spilfunctie vervullen binnen onze adviesgroep en maatschappelijke impact maken? Heb je ervaring op het...

    Solliciteer nu
    Gebiedsontwikkeling

    Adviseur ruimtelijk-economische ontwikkeling (medior)

    Wil je bijdragen aan de economische ontwikkeling van steden en regio’s? Spreekt ruimtelijke ontwikkeling, regionale economie en verduurzaming je aan? Wil je ook bijdragen aan het creëren van een duurzame werk- en leefomgeving, nu en voor volgende generaties? Leer jij het liefst door samen te werken...

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Met social design naar beleid tegen radicalisering dat verbindt

    Beleid tegen radicalisering vraagt om een frisse blik: weg van sturende kaders en uitsluiting, op weg naar verbinding, verbeelding en vertrouwen – met social design als praktische routekaart.

    Auteur(s)

    Datum

    23 september 2025

    Leestijd

    Beleid dat onbedoeld uitsluit

    In mijn proefschrift onderzoek ik hoe Nederlands beleid tegen radicalisering soms onbedoeld bijdraagt aan discriminatie (specifiek racialisering) van moslims – niet door expliciete uitsluiting, maar via woorden, kaders en structuren die moslims impliciet als risicogroep positioneren. Tegelijk zie ik beleidsmakers die dit risico herkennen en mitigeren, maar binnen bestaande systemen moeten opereren.  

    Ik combineerde documentanalyse (135 beleidsstukken) en 17 diepte-interviews met beleidsmakers. De uitkomst is genuanceerd: geen openlijke racialisering in teksten, wél latente sporen en frames van veiligheid, liberalisme en secularisme die neutraliteit suggereren, terwijl de koppeling met ‘jihadisme/moslims’ in de praktijk blijft doorsijpelen.  

    Waarom beleid herverbeelden? 

    Beleid heeft macht: het tekent grenzen, soms zichtbaar, maar vaak ook onzichtbaar. Als taal en definities onderscheid verhullen, normaliseren we uitsluiting zonder dat te willen. Daarom pleit ik voor herverbeelding: niet vanuit angst en controle, maar vanuit verbinding en vertrouwen met de mensen die beleid raakt.  

    Blog- Promotie onderzoek Sanne

    Mijn voorstel: social design als hefboom voor verbinding

    Social design helpt taaie beleidssystemen in beweging door samen te werken en te doorleven wat er speelt met de mensen die het beleid raakt:

    • Co-creatie: beleid maken met met betrokkenen in plaats van over hen
    • Assumpties testen: ideeën direct toetsen in de praktijk
    • Iteratief werken: kleine stappen zetten, leren, aanpassen

    Zo verschuiven we van het (onbewust) herhalen van onproductieve logica naar ontwerpen met gevoel voor onderliggende waarden. Zo ontstaat beleid dat recht doet aan grondrechten én werkt in de werkelijkheid van mensen.  

    Samen de mogelijkheden van social design verkennen? 

    Ben je bestuurder of beleidsmaker en herken je de spanning tussen beschermen en verbinden? Wij verkennen graag samen met jou hoe social design kan bijdragen aan beleid dat werkt én verbindt. Denk aan een verkennende sessie waarin we jouw vraagstuk centraal stellen en samen onderzoeken welke mogelijkheden er zijn.

    Interesse in de verdediging? Kom kijken (of kijk online) 

    Op vrijdag 26 september 2025 verdedig ik mijn proefschrift in de Aula van de Vrije Universiteit Amsterdam, 11.45 – 13.15 uur, VU Hoofdgebouw, De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam. De verdediging is openbaar voor personen vanaf 8 jaar op de universiteit en is online via een livestream te volgen.  

    Maak kennis met:

    Sanne Groothuis

    Sanne Groothuis

    Senior adviseur

    Maatschappelijke veiligheidsvraagstukken bevinden zich altijd in een complexe omgeving met veel belangen en betrokkenen. Om bruikbaar advies over deze vraagstukken te leveren is het belangrijk samen te werken en de complexe situaties inzichtelijk te maken. Ik draag hieraan bij door onderzoek te vertalen naar praktisch en toekomstbestendig advies.