<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TG_logo_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, de slagkracht van onze defensie, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ,

    Recente vacatures

    Energietransitie

    Medior adviseur warmtetransitie

    Als adviseur warmtetransitie werk je aan uitdagende projecten die bijdragen aan een aardgasvrije toekomst. Je adviseert over strategieën voor warmteprogramma’s en uitvoeringsplannen, voert de proces- of projectbegeleiding uit om een wijk of buurt van het aardgas af te halen en richt...

    Solliciteer nu
    Energietransitie

    Medior adviseur netcongestie

    Als adviseur netcongestie werk je aan uiteenlopende projecten die direct inspelen op de uitdagingen van het overvolle elektriciteitsnet. Je ontwikkelt strategieën, begeleidt samenwerkingen en initieert vernieuwende projecten die bijdragen aan het toekomstbestendig maken van ons elektriciteitsnet....

    Solliciteer nu
    Bekijk alle vacatures

    Leidinggeven aan politiewerk en politiemensen

    Welke taken heeft een operationeel expert (OE)? En hoe wordt er invulling gegeven aan deze functie in de praktijk? Hoe is de verantwoordingsstructuur en het samenspel met andere functies in het basisteam en de districtsrecherche? En tegen welke belemmeringen lopen OE-s aan tijdens de uitoefening van hun functie en hoe wordt hier mee omgegaan? Samen met Bureau Landman hebben wij, in opdracht van de Nationale Politie, onderzoek gedaan naar de functie van Operationeel Expert (OE).

    Auteur(s)

    Datum

    15 september 2023

    Leestijd

    Onze aanpak is gebaseerd op technieken uit de Grounded Theory-methode en vond op getrapte wijze plaats.

    Na een literatuurstudie en documentenanalyse zijn we op werkbezoek geweest bij tien teams, verdeeld over vijf eenheden: zeven basisteams en drie districtsrecherches. Hier hebben we diepte- en groepsinterviews afgenomen en werkzaamheden geobserveerd. Vervolgens is op basis van dit kwalitatieve onderzoek een op maat gemaakte enquête ontwikkeld. Deze vragenlijst is online uitgezet onder alle OE-s in de 167 basisteams en binnen de 43 districtsrecherches. Alle verzamelde data hebben we grondig en in samenhang geanalyseerd en uitgewerkt.

    Leidinggeven aan politiewerk en politiemensen

     

    De meerwaarde van deze getrapte onderzoekwijze heeft zich gedurende het onderzoek duidelijk bewezen. Door eerst kwalitatief onderzoek uit te voeren binnen een zorgvuldige gekozen onderzoekspopulatie, waren we in staat om de kwantitatieve dataverzameling zodanig in te richten dat het representatieve en waardevolle inzichten opleverde voor de opdrachtgever.

    De uitkomsten van dit sociaalwetenschappelijke onderzoek naar operationeel experts, zijn vastgelegd in het rapport Leidinggeven aan politiewerk en politiemensen: de operationeel expert in het basisteam en de districtsrecherche, dat inmiddels beschikbaar is.

     

    De adviesgroep Veiligheid van TwynstraGudde werkt dagelijks aan een veiligere samenleving. Wil je meer weten over dit onderzoek, onze adviesgroep of eens praten over een mogelijke samenwerking, neem dan contact met mij op.

    Maak kennis met

    Hendrik Sollie

    Hendrik Sollie

    Partner

    Nieuwe ontwikkelingen in de samenleving zorgen voor uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. Organisaties in het veiligheidsdomein worden continu uitgedaagd om daarop te reageren. Dit vraagt veel van hun professionele weerbaarheid. Als partner help ik organisaties bij de aanpak van deze vraagstukken. Dit doe ik door hun vermogen tot succesvolle aanpassing aan veranderende interne en externe omstandigheden te versterken.