Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

Onze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang worden geboekt. De vraag waar gemeenten nu voor staan, is: hoe breng je de energietransitie van plan naar uitvoering?
Bekijk de impact voor het ministerie van Infra
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Bekijk de impact voor gemeente Amsterdam
Ben je een jonge leidinggevende of manager die zich op het grensvlak van operationeel en strategisch leiderschap bevindt? Heb je bewust de volgende...
Met deze training leg je een stevig fundament voor het mooie vak van programmamanagement, zodat je beter in staat bent je eigen opgave tot een succes...
Bij TwynstraGudde werken mensen met zeer uiteenlopende expertises. Onze adviseurs, managers en opleiders vullen elkaar aan en dagen elkaar uit. Want samen komen we verder. Een oplossing is pas goed als die uitvoerbaar is. En als onze samenleving er blijvend wat aan heeft. We krijgen maatschappelijke transities werkend.
met als aandachtsgebied (1) HRM en (2) Onderwijs Grafisch Lyceum Rotterdam is dé vakschool (vmbo, mbo) in Nederland als het gaat om innovatief onderwijs op het gebied van media, entertainment en technologie. De school wordt gedreven door een voortdurende ambitie om kwalitatief onderwijs te...
Solliciteer nuInvesteringsopgaven worden groter en complexer. Zowel om bestaande infrastructuur in stand te houden, als om nieuwe ontwikkelingen zoals als de energietransitie mogelijk te maken. Geen partij kan het helemaal alleen. Projecten vragen om een andere verdeling van verantwoordelijkheden en risico’s, om...
Solliciteer nuAls aanjager van verandering staan we boven de belangen en tussen de partijen. We leven ons in, verkennen, analyseren, verhelderen, verbinden en ontwikkelen. We breken open wat in beton gegoten lijkt te zijn. Versnellen wat vast dreigt te lopen en brengen projecten tot een goed einde. Zo maken we blijvend impact op morgen.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Impact via tijdelijke kwartiermaker
Het moet allemaal frisser, bruisender en groener. De binnenstad van Terneuzen moet zichzelf de komende jaren opnieuw uitvinden. Het Totaalplan Binnenstad Terneuzen is de allesomvattende toekomstvisie, waarin staat beschreven hoe de vernieuwing en ontwikkeling van de binnenstad vorm kan krijgen. TwynstraGudde is gevraagd om uitvoering te geven aan het Totaalplan door de rol van kwartiermaker te vervullen.
Impact via allesomvattende toekomstvisie
Onze adviseurs weten precies wat er in hun vakgebied speelt. Bij TwynstraGudde blinken we uit in het vinden van werkbare oplossingen voor complexe vraagstukken. Oplossingen waar een land in transitie mee verder kan, ook op de lange termijn.
Onze management oplossingen helpen organisaties bij vraagstukken van nu én morgen, met managementadvies, executive search en interim-management. Op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Een impuls voor beter en inspirerend leiderschap.
Onze opleidingen zijn bedoeld voor iedereen die klaar wil zijn voor de toekomst. Onze docenten hebben ruime praktijkervaring en kennen alle succesvol toegepaste theorieën op het gebied van organisatie en management. En voor groepen maken we opleidingen op maat.
Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.
De energietransitie is in de fase van uitvoering. Voor gemeenten breekt daarmee een nieuwe tijd aan. Met de regionale energiestrategie (RES), de transitievisie warmte (TVW) en het regionale mobiliteitsprogramma (RMP) zijn de piketpaaltjes geslagen. Nu worden mensen geworven en concrete maatregelen gekozen. De schop gaat de grond in en er moet voortgang worden geboekt. De vraag waar gemeenten nu voor staan, is: hoe breng je de energietransitie van plan naar uitvoering?
Lees verder
De waterschapsverkiezingen liggen alweer bijna drie maanden achter ons. De nieuwe algemene besturen (AB) zijn geïnstalleerd, de dagelijks besturen (DB) worden geformeerd en zijn in een aantal waterschappen al gestart. Dit is de periode waarin nieuwe politieke ambities worden gevormd en er een andere bestuurlijke dynamiek ontstaat. Alle reden om als waterschap stil te staan bij het bestuurlijk samenspel en de wijze waarop dit georganiseerd is. Dat vond ook het waterschap waar wij aan de slag gaan met een advies over bestuurs- en directieondersteuning. Lees wat wij voor dit waterschap doen en ook voor jouw waterschap kunnen doen.
Lees verder
Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.
Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg
Wij voelen ons betrokken bij de wereld om ons heen en werken aan urgente vraagstukken. Alles om Nederland verder te helpen en transities werkend te maken.
De gemeente Den Haag brengt innovatieve bedrijvigheid, zorgverleners, onderwijs en andere partijen bij elkaar. In samenwerking komen nieuwe producten en diensten en innovatieve vormen van dagelijkse zorgverlening tot stand. Meer inwoners van de stad kunnen daardoor in de toekomst rekenen op zorg, meer ondernemers beginnen in deze sector met een bedrijf en er wordt gewerkt aan een grotere verscheidenheid aan banen. Drie gemeentelijke diensten trekken het programma. Sandra van de Waart (teammanager bij de afdeling Economie) heeft Nathal van Rijn (TwynstraGudde Interim Management) aangesteld als kwartiermaker Zorginnovatie.
Lees meer over deze opdracht
Het stationskwartier moet dé bruisende ontmoetingsplek worden van Helmond en de rest van de regio. Een vitaal gebied waar het goed wonen, werken en vertoeven is. Het station zelf is al in een nieuw jasje gestoken. De ontwikkeling van het gebied eromheen is de volgende stap. Een gebiedsvisie moest nog worden opgesteld. Parallel aan het opstellen van deze visie is TwynstraGudde gevraagd om de ontwikkelstrategie te maken én de financiële haalbaarheid te bepalen.
Bekijk meer
met als aandachtsgebied (1) HRM en (2) Onderwijs Grafisch Lyceum Rotterdam is dé vakschool (vmbo, mbo) in Nederland als het gaat om innovatief onderwijs op het gebied van media, entertainment en technologie. De school wordt gedreven door een voortdurende ambitie om kwalitatief onderwijs te...
Solliciteer nuInvesteringsopgaven worden groter en complexer. Zowel om bestaande infrastructuur in stand te houden, als om nieuwe ontwikkelingen zoals als de energietransitie mogelijk te maken. Geen partij kan het helemaal alleen. Projecten vragen om een andere verdeling van verantwoordelijkheden en risico’s, om...
Solliciteer nuLocation: Amersfoort Oliemolenhof 14a 3812 PB Netherlands Utr
Wij geloven dat de huidige uitdagingen in het onderwijs om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die verbinding kunnen leggen over hun eigen grenzen heen. Die managers werken bij Managers van Morgen.
‘Managers voor Morgen’ van TwynstraGudde biedt managers met een aantal jaren werkervaring als manager een hoogstaand meerjarig ontwikkel- en opleidingsprogramma, waarbij je je in een aantal jaren ontwikkelt naar het niveau van een ervaren medior- of senior-manager en -leidinggevende. Bij ons ontdek je jouw leiderschapsstijl, leer je door zelf en met anderen te reflecteren op jouw ervaringen en doe je op verschillende manieren kennis en ervaring op in het managementvak. Ook neem je de kennis (bijvoorbeeld over innovatie en samenwerken) en kunde (bijvoorbeeld veranderkunde en project- en programmamanagement) van TwynstraGudde op en vertaal je die naar jouw werk. Als ‘Manager van Morgen’ ga je in managementrollen aan de slag bij diverse opdrachtgevers. Versterk jij ons team als startende interim-manager in het onderwijs?
36-40 uur
Onderwijs
WO werk- en denkniveau
Medior (minimaal 5 jaar werkervaring)
Jij gaat als interim-manager aan de slag bij verschillende opdrachtgevers van TwynstraGudde in het onderwijs. Daar werk je vanuit een leidinggevende rol aan de onderwijsuitdagingen van dit moment. Denk bijvoorbeeld aan het toekomstbestendig organiseren van het onderwijs, onderwijskwaliteit en het versterken van kansengelijkheid in het onderwijs. Dat doe je door de opgave behapbaar te maken voor jezelf en je omgeving, te inspireren en met jouw eigenheid een resultaat neer te zetten. Je creëert blijvende waarde en draagt zo bij aan het onderwijs van morgen.
Als ‘Manager van Morgen’ doorloop je een ontwikkelprogramma. Daarin maak je je de kunde van TwynstraGudde over project- en programmamanagement, veranderkunde, samenwerking en kennis over het onderwijs eigen. Je ontwikkelt je als leidinggevende, leert van experts, reflecteert en krijgt coaching. Bovendien heb je de mogelijkheid om betrokken te zijn bij de ontwikkeling van de groep ‘Managers van Morgen’.
Lees minderJij staat aan het begin van je managementcarrière of hebt daar een eerste stap in gezet en wilt je graag voor langere tijd verbinden aan TwynstraGudde om je te ontwikkelen als manager en leidinggevende. Je zoekt de afwisseling in verschillende managementopdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Daarnaast heb je natuurlijk affiniteit met en kennis van het onderwijs.
Een ‘Manager van Morgen’ kiest er bewust en vanuit intrinsieke motivatie voor om op interim-basis langdurig managementposities te bekleden. Je werkt met veel energie aan (maatschappelijk) relevante (verander)opgaven, draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie van je opdrachtgevers en die van de groep ‘Managers van Morgen’ van TwynstraGudde. Daarbij maak je natuurlijk gebruik van alle kennis en ervaring binnen TwynstraGudde.
Lees minderAls je bij ons solliciteert, dan ziet het sollicitatieproces er als volgt uit.
Eerste ronde
We ontvangen graag je CV en een antwoord op de twee onderstaande vragen in maximaal 300 woorden:
Waarom wil jij bij ‘Managers van Morgen’ werken?
Waarom ben jij de ‘Manager van Morgen’?
Tweede ronde
Wederzijds oriënterend gesprek met Peter Sigger, manager van Managers van Morgen
Kennismaking met een senior-adviseur Onderwijs
Derde Ronde
Digitale persoonlijkheidsvragenlijst
Case/rollenspel
Sollicitatiegesprek
Lees minder350+ medewerkers
Managers van Morgen
Ambitieuze leidinggevenden die elkaar helpen in hun ontwikkeling en opdrachten
Nederland
Managers van Morgen is een informeel team waarin jij als startende interim-manager centraal staat. We vinden het belangrijk om prettig samen te werken in een flexibele, creatieve omgeving met volop ruimte om te ondernemen en ontwikkelen. Je bent onderdeel van een groep collega’s met vergelijkbare uitdagingen en helpt elkaar daarin. Dat doe je door opleidingen te volgen – zowel samen als individueel - en elkaar informeel te ontmoeten. Ook ben je onderdeel van een groep in opbouw. Je zoekt met elkaar naar kansen om jezelf en Managers van Morgen te laten groeien.
Managers van Morgen is onderdeel van TwynstraGudde. Je bent onderdeel van een grote groep collega’s die zich inzet voor het onderwijs van morgen. Dat doen we vanuit verschillende proposities gericht op advies en management. We versterken elkaar door het delen van kennis en kunde. Dat doen we onder andere met inspirerende bijeenkomsten, door samen te werken in opdrachten en natuurlijk met gezellige borrels en informele activiteiten.
We zijn een (kennis)organisatie in beweging, met ambitie. Bij TwynstraGudde werk je continu aan je eigen ontwikkeling. Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen en eigen keuzes te maken. Je werkt samen met talentvolle collega’s. Als organisatie werken we aan betekenisvolle en maatschappelijk relevante opdrachten. Zo maken wij impact op morgen. Bekijk onderstaande video om te zien hoe het is om bij TwynstraGudde te werken.
Wij omarmen verschillen in achtergrond, persoonlijkheid en talent. Ieder mens is uniek. Deze verschillen versterken onze organisatie en ons werk voor opdrachtgevers.
Werk je met ons mee? Solliciteer dan direct
Wil je meer informatie? Mail of bel dan met Peter Sigger, manager van Managers van Morgen. Je kunt hem bereiken via psr@tg.nl en 06 22 74 51 24.