<img height="1" width="1" style="display:none;" alt="" src="https://px.ads.linkedin.com/collect/?pid=1974505&amp;fmt=gif">
TwynstraGudde_60jaa_wit
Werken bij

    Waar wij aan werken

    Met onze adviseurs, managers en opleiders dragen we bij aan duurzame, maatschappelijke veranderingen. Denk aan de energietransitie en de klimaatdoelen, de toekomst van de landbouw, goed onderwijs, passende zorg, oplossingen voor de krapte op de woningmarkt en hoe we het best van A naar B reizen. De uitdagingen zijn groot, maar onze kracht ligt in daadkracht. We laten transities werken.

    Wie we zijn

    Onze adviseurs en managers hebben uiteenlopende expertises en voelen zich verantwoordelijk voor de uitvoering. Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze werkwijze.

    ‘De Refugee Talent Hub brengt werkgevers en vluchtelingen dichter bij elkaar.’

    Jasper Oudshoorn, Adviseur Zorg

    Recente vacatures

    Slimme en duurzame mobiliteit

    Inhousedag Stad van de Toekomst

    Ben jij student, starter of professional met minder dan 2 jaar werkervaring en wil je ervaren hoe het is om als adviseur bij TwynstraGudde te werken? Kom dan naar onze Inhousedag 'Stad van de toekomst'. En ervaar zelf hoe jij kunt werken aan verschillende opdrachten zoals 1) het sneller...

    Solliciteer nu
    Zorg

    Medior interimmanager Openbaar Bestuur

    Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die....

    Solliciteer nu
    Adviseur Leadership & Change

    Robin van Bommel

    Ontwikkeling krijgt pas betekenis als je het merkt in je dagelijkse werk. Teams werken anders samen, leidinggevenden tonen nieuw gedrag en verandering wordt zichtbaar in de praktijk. Dan ontstaat beweging die blijft.

    Maakt impact met

    Leiderschapsontwikkeling, Organisatieontwikkeling, Veranderen.

    Mijn interesse voor verandering begon al vroeg. Als kind vroeg ik mijn ouders steeds waarom dingen zijn zoals ze zijn. Uiteindelijk kreeg ik het boek ‘Waarom? Daarom!’. Die nieuwsgierigheid is gebleven. Ik wil begrijpen hoe iets werkt, waarom het zo gaat en vooral ontdekken hoe het beter kan.

    Als adviseur Leadership & Change bij TwynstraGudde help ik organisaties bij vraagstukken over verandering, leiderschap en organisatieontwikkeling. Het geeft voldoening om samen met opdrachtgevers te ontdekken wat er echt nodig is om verder te komen. Ik beweeg me graag tussen strategie en uitvoering: van het scherp krijgen van de opgave tot het begeleiden van trajecten waarin mensen daadwerkelijk ander gedrag laten zien.

    Ik breng stakeholders, teams en leidinggevenden bij elkaar om samen richting te geven aan verandering. Verandering slaagt omdat mensen er onderdeel van willen zijn. Dit maakt een organisatie beter in samenwerken, wendbaarder en klaar voor nieuwe uitdagingen.

    Door mijn achtergrond in de commerciële sector kijk ik altijd naar wat werkt in de praktijk. Ik breng complexe vraagstukken terug tot iets concreets en uitvoerbaars. Collega’s en opdrachtgevers ervaren mij als analytisch, betrokken en resultaatgericht. Ik houd van duidelijkheid en structuur, met oog voor enthousiasme, betrokkenheid en wat er leeft in een organisatie. Ik stel vragen, luister goed en zoek samen naar oplossingen die niet alleen logisch klinken, maar ook echt werken.

    Adviseur Leadership & Change

    Robin van Bommel

    Robin van Bommel
    Stuur een e-mail

    Bel: 06 22 61 47 89

    Ontwikkeling krijgt pas betekenis als je het merkt in je dagelijkse werk. Teams werken anders samen, leidinggevenden tonen nieuw gedrag en verandering wordt zichtbaar in de praktijk. Dan ontstaat beweging die blijft.

    Maakt impact met

    Leiderschapsontwikkeling, Organisatieontwikkeling, Veranderen.

    Mijn interesse voor verandering begon al vroeg. Als kind vroeg ik mijn ouders steeds waarom dingen zijn zoals ze zijn. Uiteindelijk kreeg ik het boek ‘Waarom? Daarom!’. Die nieuwsgierigheid is gebleven. Ik wil begrijpen hoe iets werkt, waarom het zo gaat en vooral ontdekken hoe het beter kan.

    Als adviseur Leadership & Change bij TwynstraGudde help ik organisaties bij vraagstukken over verandering, leiderschap en organisatieontwikkeling. Het geeft voldoening om samen met opdrachtgevers te ontdekken wat er echt nodig is om verder te komen. Ik beweeg me graag tussen strategie en uitvoering: van het scherp krijgen van de opgave tot het begeleiden van trajecten waarin mensen daadwerkelijk ander gedrag laten zien.

    Ik breng stakeholders, teams en leidinggevenden bij elkaar om samen richting te geven aan verandering. Verandering slaagt omdat mensen er onderdeel van willen zijn. Dit maakt een organisatie beter in samenwerken, wendbaarder en klaar voor nieuwe uitdagingen.

    Door mijn achtergrond in de commerciële sector kijk ik altijd naar wat werkt in de praktijk. Ik breng complexe vraagstukken terug tot iets concreets en uitvoerbaars. Collega’s en opdrachtgevers ervaren mij als analytisch, betrokken en resultaatgericht. Ik houd van duidelijkheid en structuur, met oog voor enthousiasme, betrokkenheid en wat er leeft in een organisatie. Ik stel vragen, luister goed en zoek samen naar oplossingen die niet alleen logisch klinken, maar ook echt werken.